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五月一號，楊樂怡經剖腹產手術，產下一個七點六斤重的健康男嬰。
五月二號，林傑再一次來到濱海武警總醫院，參加了一天的“會診”工作。
五月四號，林傑參加了市委、市共青團主持召開的慶五四青年表彰大會，喜提濱海市年度十大傑出青年稱號。
五月六號，杜菲雪的影業公司投資的《不離不棄》電影舉辦了開機儀器。
邀請參與儀式的林傑等一家人，現場客串了一回群眾演員，充當機場里拉著行李走來走去的乘客，也算是在電影中露出了一次臉。
五月七日，週日。
早上，林傑來到附屬醫院，在電梯裡遇見了一臉憂色的程星光。
“談判出了問題？”林傑關切的詢問。
他可是知道，幾家醫院關於智慧醫療系統的研發專案談判，還沒有最終的結果，相互之間還爭執的挺厲害。
程星光輕嘆道：“是出了一點問題。”
“東華醫院退出了，利民醫院和同仁醫院也要忙著滅火，談判暫時中止了。”
林傑疑惑的問：“可是出了什麼大事？”
這時，電梯門開啟，兩人一起出了電梯。
程星光輕聲道：“這幾天，東華醫院有近七成的骨幹醫生和醫務工作者提出了離職。東華醫院的董事會大怒，昨夜就把所有的管理層都炒了魷魚。”
“現在東華醫院是一團糟，哪裡還顧得上專案合作。”
“他們正式通知我們，退出專案談判。”
“至於同仁和利民兩家醫院，也各有數十人提出了離職。兩個醫院的管理層，要忙於穩定醫院局面，暫時也沒有精力參與談判。”
“所以，這個談判暫時中止了。”
林傑輕哦了一聲，又好奇的問：“那附屬醫院提出離職的多嗎？”
程星光拍了拍自己的額頭，憂心的道：“也有很多啊！”
“截止到今天早上，匯總到我這裡，提交辭職信的有五十九人。”
“其中副主任職稱及以上的醫生和醫務工作者有十八人，其他人也都是有多年工作經驗的骨幹。”
林傑輕笑道：“才五十九人啊！”
“這對擁有兩三千員工的附屬醫院來說，只佔很小的比例了。再者說，以附屬醫院的名氣，招聘還不是非常簡單的事情。”
程星光瞅了林傑一眼，哼道：“五十九人，還算少？”
“林專家，你這就屬於典型的站著說話不腰疼，說風涼話了。”
“不過，相比他們的離職，我更關心的是其他一些問題。”
“什麼問題？”林傑有了濃厚的興趣。
程星光慢慢的解釋道：“雖然提出離職的這些人，多是在崗位上工作多年，自感升職無望想換個環境，或臨近退休想跳槽多賺些錢。”
“對於他們的離職，我是能夠理解的。”
“但是……”
他有些憤憤的道：“也有十幾位，是我聽說過名字，很看好的，醫院重點培養之人。”
“這十幾人提出離職，除被高薪高職挖角的原因，肯定也和醫院的一些不良現象有關。”
程星光感嘆道：“附屬醫院這麼大，很難杜絕派系人事傾軋，科室競爭矛盾，還有一些腐敗違規現象。”
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