第五百零六章 智慧生產流水線（二）

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“我看不行！”許振鳴直接否楊婷的提議。

他告訴楊婷，鳴公司是電子組裝工廠，應該招聘專業對口的人員來主管生產和銷售。

聽到這話，初次走上企業領導崗位的楊婷很懵。直到現在，她才知道實體制造業不是那麼好管理和經營的。不過為了爭口氣，她決定還是要闖一闖，即使失敗了也沒關係，不還是有許振鳴在後面頂著？

“許總！我已經委託朋友在京師招聘人才。不過，專業人才不會那麼快能上崗的。你看…能不能讓孫總他們多幹一段時間？”一念及此，楊婷放下姿態求許振鳴。

許振鳴也沒辦法，無奈的搖搖手示意楊婷不要再說話，在一旁記錄多學著點。

他臉色凝重的吩咐道“孫總、馬總！小靈通專案已經基本完成設計，phs基站和小靈通手機的電路板、電氣箱、手機外殼、按鍵、軟墊、隔膜…等等，都已經完成設計。你們下面的任務很重，要在一個月內拿出製造模具出來。”

電子組裝廠其實很複雜，涉及到微電子、電子元器件、機械模具、衝床加工、注塑加工和組裝流水線作業等工序。

沒能力的工廠只能把所有零件都外協，自己僅僅組裝而已。這種工廠利潤薄，遲早會被“富施糠”這樣的整合化企業所淘汰。

而許振鳴幫楊婷所打造的鳴公司，卻具備和“富施糠”一樣的能力。背靠一鳴集團公司這樣的智慧裝備製造基地，什麼困都可以克服。

比如說手機外殼的模具，在一鳴集團公司就很簡單，用加工中心能解決；基站的電氣箱，用數控衝床、數控剪板機、數控折彎機和自動焊接機器人等裝置，能輕而易舉的完成任務。

而且，這些任務若是讓一鳴集團公司來做，成本要更低。一鳴集團公司要老化智慧機床和裝備，一邊老化裝置一邊做生產，可謂是一舉兩得。

許振鳴把這些道理，跟馬季民、孫子良和肖國宏解釋一遍，徵求他們三人的意見，“你們說說看，我這種方法怎麼樣？”

“許總！這麼一說，你早就知道會有這種業務出現嘍？”

馬季鳴此時才明白，許振鳴為啥要搞大生產計劃，在一鳴集團公司大製造基地裡狂建造鋼構廠房。

到目前為止，一鳴集團公司在大製造基地裡已經建成了二十幾萬平米的鋼構廠房，隨時可以用來老化智慧裝備，安裝智慧生產線。

孫子良和肖國宏兩人的意見和馬季鳴差不多，認為一鳴集團公司的大製造基地可以承接這種對外模具加工、手機零件加工、基站零件加工的業務。

下面最關鍵的，要看鳴公司的老闆楊婷是怎麼看待這個問題。只要她願意，可以安安心心的做一個裝置整合組裝的大老闆，輕輕鬆鬆的賺大錢。

然而，楊婷初步踏入商界，心氣兒很高，躊躇滿志。

她剛剛從粵東省的“富施糠”參觀回來，準備把鳴公司打造成那樣的整合化、形成內環產業鏈的級企業。

“許總！你幫我打造像‘富施糠’那樣的整合化工廠，我還需要投資多少錢？”於是乎，她笑吟吟問許振鳴。

這其實不是錢的問題，而是管理制度、生產工藝和管理人才的問題。一念至此，許振鳴不由得搖搖頭，“你不要瞎折騰，否則會浪費幾千萬元的投資！”

“需要幾千萬？”楊婷毫不在意投資多少錢，富二代的氣息很濃。

見她不撞南牆不回頭的模樣，許振鳴沒好氣的吩咐馬季民

“你就按照我說的情況來配置加工中心、數控衝床、數控折彎機、數控剪板機、數控注塑機…等裝置。這些裝置暫時安裝在大製造基地的標準化鋼構廠房裡，等鳴公司的廠房完工後再搬遷過去！”

“是！”馬季民乾笑著搖搖頭，把老闆的任務記在筆記本上。

許振鳴見任務安排的差不多，由於心情不佳，隨意的擺擺手讓眾人散去做準備工作。

他越是這樣，楊婷卻越不信邪。

楊婷親自把孫子良和肖國宏請到自己設在一鳴集團公司的辦公室裡，準備仔細諮詢，好好學點東西。

她非常客氣，親自給這兩位剛剛抽調出來的干將泡茶，“孫總、肖部長！你們給我科普一下，製造電子配件需要配置那些人才？”

“楊總！模具製造需要模具設計師、機械工程師和加工中心操作工；機箱製造需要機械工程師、資料機床操作工、電焊工；手機外殼製造需要數控注塑機操作工…等等。這些工種加在一起，不少於十種！”

孫子良吹了吹茶杯裡的茶葉，漫不經心的說著話。他是內行人，知道楊婷肯定玩不轉這些電子配件的製造。

“那一鳴集團公司有這麼多工種麼？”楊婷狐疑的看著孫子良和肖國宏兩人。

肖國宏放心手中的茶杯，小心翼翼的回話“我們集團公司的售後服務人員，一人就能幹十幾個工種！”

他所說的都是大實話，一鳴集團公司生產的數控機床和智慧裝備有很多種，售後服務人員當然要一人精通所有技術，才能外派給客戶提供服務。比如說，你給客戶安裝除錯加工中心，不會做簡單模具，怎麼能培訓客戶？