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在Quora金選推出後,我們希望能夠和更多使用者分享Quora發展帶來的紅利。

Quora金選的問題篩選和使用者無關,只和你的回答是否足夠優質有關。

這也是我為Quora開發的最後一個功能,在不久的將來,會有下一位掌舵人來為Quora的發展保駕護航。

今天在這裡除了釋出Quora金選外,也是一個提前的告別。”

臺下先是一小塊地方響起了不要走的聲音,然後蔓延到整個場館。

所有Quora使用者都在喊,我們需要你。

周新停頓片刻後,擺了擺手:“好了,大家搞得好像我要走一樣。

我只是要離開Quora,又不是要離開矽谷。

我還在矽谷,拳頭和NewPay依然是我的產品,我也會開啟下一個階段的創業,沒有什麼能夠讓我停下!”

Quora的釋出會在結束後,被各大媒體紛紛報道。

“Quora釋出會?Newman告別會!”

“Quora推出金選功能,能否顛覆傳統紙質媒體的市場?”

“Quora釋出會現場,傑瑞楊和比爾蓋茨並肩而坐卻難掩尷尬”

“Newman的下一站創業?比Quora還要好的產品要來了嗎?”

第二天幾乎所有矽谷科技媒體的頭版頭條都在討論Quora昨天的釋出會。

同時媒體和使用者們都已經拿到了第一份Quora金選。

也有使用者就是不喜歡免費的,主打的就是一個愛花錢,花7美元訂閱了Quora金選。

紐約時報關於Quora釋出會的報道倒不像其他媒體那麼浮誇,他們幾乎把所有關注點放在了Quora的產品創新本身:

“昨天素有‘矽谷最好的產品經理’之稱的Newman在舊金山召開產品釋出會。

到場的Quora使用者超過一萬人,據筆者觀察,到場使用者以年輕人居多,從到場人數可以看出Quora在使用者群體中的號召力之強。

Newman此次推出的Quora金選功能,是繼上一次Quora付費問答功能推出後的又一次革新,把使用者的優質回答匯聚成一份刊物,透過郵件傳送給購買了本服務的使用者。

每三天一次的頻率和每月7美元的定價,都顯示出Quora金選的對標競爭對手是傳統的紙質媒體。

Quora金選能否成功我不知道,但是Newman主導下的Quora在實現盈利上的不斷創新讓筆者很欣賞。

和雅虎收購GEOCities之後,致力於實現盈利的方式不同,Newman主導下的Quora一直是在不影響使用者使用體驗的前提下進行創新。

雅虎則是透過把使用者原本應有的權利收回,然後告訴他們,你們需要付費才能繼續享受原本就有的權利。

這是二者的本質區別。也正是Quora在盈利上的不斷創新,以及成功經驗,讓更多的網際網路公司更快地去尋找他們自身的盈利模式。

如果Quora金選獲得成功,我認為Quora的價值還要再往上一個臺階。”

Quora金選怎麼樣算成功?這是雅虎內部董事會上,一位參會人員提的問題。

“先生們,10萬個訂閱使用者,對一般的網際網路公司來說已經很成功了,每個月70萬美元,一年是840萬美元,這個收入已經比很多上市的網際網路公司都要高。

但是對Quora來說顯然不夠。

那麼50萬?還是100萬?

大家剛剛討論的結果和我們之前會議討論的結果其實沒有變化,我們必須要收購Quora。

這是很多年都遇不上的機會,除了Newman之外,沒有人會選擇把Quora賣掉。

所以Quora金選的成功並不會給我們的收購帶來太大的影響,無非是估值更高,要出更多錢。

Quora的定價很高,這本身就在我們的預期內。

只是Quora金選的推出,給我們乃至整個矽谷的網際網路企業們,都好好的上了一課。

一個擁有足夠多優質內容和優秀使用者的社群,能夠如何創造價值和實現價值。

這為雅虎未來的工作能夠起到很好的指導作用。

但是這不會影響我們現在要收購Quora這件事,也不會影響我們能夠順利完成收購的最終結果。”

雅虎董事會里發生的一幕,同樣也發生在微軟。

不僅僅這些網際網路公司想收購Quora,此時一些傳統紙媒也想收購Quora。

其中就包括默多克的國際新聞集團。

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