第三百四十八章 刀刃向內

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因為費先進來“自”後並沒有什麼多嚴重的後果，大家以為是“法不責眾”、“坦白從寬”，便都來了。

王成三天接待了近二十個人，可想而知，實際問題有多嚴重！

但處理這些人王成說了不算，在經過葉浩同意後，又上了常委會，對這些人進行了嚴厲的處理，這下，縣紀委的這些人也不敢亂來了！

整頓完“自己人”後，王成準備真真正正收拾縣裡一些不法現象了。在正式“開戰”前，他召集縣紀委的全體工作人員開了個大會。

“怎麼樣？平時總是收拾別人，看著別人對你們俯稱臣的感覺好吧？這會突然自己被收拾後是什麼想法呢？”王成先問了一個意味深長的問題。

大家低頭不語。

“處理違紀違法的幹部，多狠都不為過！多厲害都是對的！在這點上，你們要永遠保持高度的內心確信！你們的職責、你們的使命就是來辦案的，就是來處理這些不法幹部的！”

“但處理別人之前，你們自己要自身過硬！正所謂打鐵還需自身硬嘛！經過這一次整頓，你們應該也知道了我的手段，你要在我手底下老老實實幹活，真正的履職，那我肯定大力重用！你要是趕在我手底下陽奉陰違，藉著手中權力大搞特搞，那你就等著進去坐牢吧！我的眼睛裡揉不得沙子，老百姓眼睛裡也揉不得沙子！”

王成最後一句話是用喊的方式說出來的，現場的幹部被嚇了一跳。

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“別人犯錯，如果罰一年；那你們如果犯同樣的錯誤，就罰兩年；別人犯錯誤記過，你們犯同樣的錯誤就留黨察看！我就不相信，你們還敢我行我素？”

…

“接下來說說未來一段時間內的工作方向！先，我們要把南紅縣兩年以來上馬的所有專案進行清查，看看每一個專案有沒有問題？我指的問題是，有沒有違規上馬情形？有沒有關係人在裡頭活動？有沒有貪汙受賄的行為？專案資金和專案質量落實得到不到位？匹配不匹配？我要求，不管是哪一級所謂的招呼，必須全部激記錄到位！知己知彼百戰百勝！一定要把這些情況摸清摸透後，我們再展開下一步的行動，這樣才能讓我們的行動更加有針對性。”

“再然後，我們要加強保密學習，做紀委工作，最要緊的就是要保密，保密都學不會，就別談其他的了。我現在這這裡定一條規矩，待會辦公室的人形成會議紀要給我張貼下去！但凡是在任何案件中，現有人洩密，先把洩密人員走程式開除，再移交司法機關！當然，辦案子如果有功，我們就重獎，我知道你們很多人家裡沒關係沒背景，平時做得多，功勞卻被那些有關係的搶走了，所以慢慢地也就懈怠了！以後不用擔心了，我在這，一切都是按勞分配…”

“還有一個決定，為了避免辦案人員和機關人員交叉“感染”，從下週開始，辦案人員以後都在廉政教育中心辦公，縣行政中心全部留機關幹部。機關內部地調整方案，在我和葉書記的溝通後再決定，總之現在的人事方案我肯定是不滿意的。”

…

這個會開完，王成又把所有縣紀委幹部的手機號碼、微訊號、自媒體號都記錄了，以此加強相關管理工作。

一頓整頓下來，整個縣紀委的面貌煥然一新，別的部門的開玩笑，縣紀委的工作人員似乎一個個都打了雞血一般。

其實管理體制，沒那麼玄乎，領導自己做得好、自己硬氣點，一碗水端平點，再加上合理的激勵機制，整個隊伍的凝聚力和戰鬥力一下子就上去了。奈何不少幹部當官只為了錢、只為了享受感覺，哪裡有時間去管這些？他們認為手底下人不殺人放火就行了。

葉浩對這一切都看在眼裡，他心底裡越來越佩服王成了，先每人打一巴掌、殺只雞敬個猴，再給大家畫一張真正的大餅…不得不說，王成琢磨透了人性，琢磨透了體制內的那點子事！

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“哥，隊伍給你拉出來了，先動哪一個？”

王成知道自己來南紅縣的使命，所以他雖然在南紅縣鬧得轟轟烈烈，但一遇到這種事，還是要問葉浩的意見。他越來越會“當官”了。

“我一直認為工業園區問題最大！現在我想先動一動縣委辦了！縣委辦問題不處理完，我這個縣委書記幹著都害怕！”葉浩說。

“你有什麼線索嗎？”王成問。

“線索我聽說了一些，比如縣委辦的預算總是不夠，到了年底總是憑藉著單位優勢去各單位化緣，有些時候就乾脆直接要、直接攤派任務！我就不明白，縣委辦三十多個人，哪裡要花這麼多錢？”

“明白了，哥，我來整吧！”

“有你在，我心情好多了，以前是看到這些現象乾生氣，現在你來了，這些人服服帖帖了，果然惡人自有惡人磨！”葉浩說完就感覺自己說錯了，趕緊露出抱歉的笑容。

“哥，你要這樣說我就生氣了啊，你竟然說我是惡人，沒良心了啊！再說，我惡也不對老百姓惡，我只對那些不要臉的貪官惡！只對他們惡。我有啥不對的？”王成當然不生氣，他知道葉浩也是開玩笑。

“老頭現在隔三差五在微信問我你的情況，我都要煩死了！李軍也問了我幾次。”

突然，葉浩像想到了什麼似的，他問“老弟，我們南紅的縣長你感覺人咋樣？”

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“你不說我都忘了他，叫啥名來著？…怎麼說呢？我感覺這人眼神裡太過無情、冷漠，好像一個沒有感情的機器，我不喜歡他，人啊，要相信自己的第一感覺，我的第一感就是不認可他。”王成如實說。

葉浩笑著點了點頭。

南紅縣其實處於一個“群龍無”的執行狀態，平日裡大家安心守著自己一畝三分地，到了關鍵時候，就到處跑，總之外人看起來這是一個富裕之地！但葉浩明白深層次的危機還很多。

在南紅，你給下屬許個官職，還不如給他們個工程更能讓他們渾身充滿幹勁。

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