第五百三十章 縣區報復

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最具戲劇性的事兒生了。

之前青東區開區一家擬上市企業因為和南紅縣一家企業有了經濟糾紛，經過起訴被南紅縣人民法院判決後，凍結了其賬戶財產，導致其上市之路被迫中止。

而青東區區委書記一直把這個公司當做他的巨大政績，想要把這家公司做成自己期內一手培育的上市企業，可謂雄心壯志。所以在事時，青東區委書記多次與葉浩交涉、或者請求市裡和南紅打招呼，均被葉浩和王成駁回。

葉浩和王成一致認為“企業之間的事就交給市場決定"，政府不該插手其中。所以這樑子算是結下了。

很不巧的是，青東區城投和南紅縣城投又有經濟糾紛，在葉浩和王成的授意下，南紅城投果斷拿起法律的武器保護自己，把青東區城投給告了、順帶把涉案相關單位都列為第三人追加到被告中去了。結果顯而易見青東區城投賬戶被凍結，但賬戶資產不足以償還南紅城投的標的，所以連帶著把青東區涉及該案的相關單位賬戶也凍了。

青東區委書記覺得這是奇恥大辱，馬上召開了一個常委會。研究如何"反制"，一般來說，以往政府單位間的經濟糾紛，很少有人上綱上線，為啥？有人認為這是國家的錢，虧再多也不影響自己工資，所以便睜隻眼，閉隻眼；做個順水人情。這就讓一些政府、單位，把賴賬看成了理所當然。

而葉浩和王成這一招呼，不少人開始害怕了。qqxδne

青東區的常委會主題就是“研究如何針對近期南紅縣一系列危害我區經濟建設的行為做出反制。"

更搞笑的是，在其授意下，縣委辦故意把會議紀要“流傳出去了。

葉浩和王成並沒有過多在意這些，大家都明白，對方只是虛張聲勢、找個面子罷了南紅在道南的地位不可動搖！

不過群眾們可不這樣看，大家看到這些"百年難得一見"的奇景，紛紛議論道這年頭啥奇景都有了啊！"

"青東區是瘋了嗎？”

"南紅縣可真牛啊！"

"葉浩和王成倆人這脊樑骨還真硬啊！"

針對這些議論，葉浩和王成並不在乎，他們倆依舊是該吃吃該喝喝。

而養老院的建設專案，也正式上會論證透過了。

王成前期做了多次論證和實地調研調，把建設前景和基調定下來了。

新建的養老院將會是道南省個縣區聯動普惠養老專案，也將會是高階別縣區普惠制養老試點，更將會是道南省目前最大的醫養結合養老院之一養老院預計將建設總床位數2ooo張，全部採用酒店公寓式房間佈局。並將充分有效整合附近強大的醫療資源1、與道南人民醫院南紅分院零距離，建立急救通道、雙向轉診和就醫綠色通道，以持續rc照護模式，全力打造道南省醫養結合養老服務示範單位，樹立全省剛需養老的標杆。

2、除擁有省內頭部醫療資源外，王成代表南紅縣人民政府，還與省康復醫院簽訂了戰略合作協議。與其內設的老年人保健中心組成南紅養老院康養分院，準備在後期投入了先進的中風康復訓練器、手功能組合關節康復器及康復系統等專業康復裝置，進步為群眾老年生活質量保駕護航。

這個專案投資分三期進行，這也是無奈之舉，因為縣裡錢不夠嘛！所以只能分期分批進行建設了。

養老院建設專案一推出，立即吸引了很多人，尤其是臨近退休的老年人。其中還有不少縣區主要領導給王成打電話，諮詢相關政策。

王成笑著說“如果這個養老院專案獲得成功的話，那就馬上引進民間資本依葫蘆畫瓢，搞一個政企合作的模式，大力推廣，咱只要管好收費和服務等工作，其餘的就可以放心大膽讓企業自己摸索了。。”

"那倒可行，單靠政府力量肯定是不夠的，現在生活水平越來越高，養老需求肯定是呈指數增長，這都是以後要面臨的大問題。“葉浩表示贊同。

現在南紅對王成接任書記的呼聲很高，因為葉浩要去省裡的事兒不知道被誰傳開了這其實已經影響到了王成了。

這種捧殺，明顯是有人故意引導的，因為群眾對王成的呼聲越高，越容易引起上級領導的反感，領導都不喜歡太出風頭的領導。

為啥？影響自己權威啊。

葉浩現了這種苗頭“老弟，最近有人鼓吹我就要去省裡了，你百分百接任南紅縣委書記，這種苗頭可不對啊，衝著你來了啊！”

"我知道，掰著腳趾頭都能猜到是哪些王八蛋乾的！要麼是青東區那群王八犢子乾的，要麼就是我們辦的那些個人打擊報復唄。”

"你不生氣啊？要趕緊側面澄清下，不然，搞不好你就接不了南紅的書記了，我是非常希望你接過我的位置。”

"我生啥氣！在我們這行，這種髒事不是很正常嗎！這些人也就只敢背後耍耍這種下三濫的陰招了，我工作這麼久，都習慣了。"王成並不生氣，他笑嘻嘻地說，順帶給葉浩點了根菸。

"你說啊，我們到今天還獨善其身，確實不容易，周圍有想拉你下水的！有想取而代之的.最近某地又接連體制內幹部通姦的新聞，這讓不少群眾笑稱，原來所謂的很多人嚮往的體制內，堪比娛樂圈啊！這也間接讓很多人對體制內沒好感了。"葉浩猛吸了一口煙，吐著不太熟練的菸圈，眼圈在空氣中轉了一個圈，然後消失不見了。

"我之前寫第一本書的時候，曾經就直言不諱地寫到這個問題。我當時那會就說，找物件沒必要非得限制所謂的體制身份，人品才是最重要的！當時不少人在我頭條號私信我，噴我，說我太年輕了，不懂…現在這麼多例子被爆出、剩下暗地裡的例子不知道還多少！現在說這種話的人少了！不管哪行哪業，人品都應該是第一位要考慮的！人品不行，職位越高越可怕。”

"外行指導內行的事兒不是常有嘛！'葉浩不以為然.

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