加章 關於組織提拔程式

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很多人、包括體制內沒有當過區域主要領導的幹部，都會認為組織提拔幹部就是按照規定的程式動議、民主推薦、考察、討論決定、任職、總結歸檔。

但其實有很多細節是不為人熟知的，就如之前章節裡說的組織程式是服務於組織意圖的。舉個例子，縣委書記和縣長是省管幹部，因此不少人便說，縣委書記和縣長是省裡說了算，這其實就是犯了主觀主義錯誤。

我們的文字博大精深，如果不是身處其中，很容易想當然市委書記對縣區班子有建議權，此建議可不是我們理解的建議。這種建議可以理解為決定。省裡為了支援市裡工作，幾乎市裡報上來就批准，幾乎沒有反對的。為啥？省裡不可能對縣裡面面俱到，縣區到底還是市裡代管嘛！

這就又要說到組織任命流程了。那幾個大流程是差不多的，但有時為了符合組織意圖，也可能會相應省略，比如有時突擊提拔幹部、比如有時緊急情況要任命幹部“滅火”、比如上級緊急指令…

這就像打架，難道非要按某種套路打嘛？不現實的。只要保證打贏了這個結果就行嘛！

所以、組織任命流程，大致上是按照規定流程來走的，但這中間很多細節，是不同的，甚至可以省略。

盡信書不如無書。

這句話在體制內也可以這樣說。比如這幾年就有不少縣長直接提副市長、普通地級市市長直接提省委常委的例子。

有句話挺有道理的——“說你行，你就必須行”。

…

很多人喜歡過高去估計某個單位的權力，比如縣組織部、縣委辦等部門是為誰服務的？是為黨委！黨委誰負責？縣委書記。

又比如說，總有人認為黨委辦比政府辦權力大，因為其接近書記、副書記等常委。可事實上呢？黨委辦務虛多一點、政府辦務實多一點…同樣的副主任，政府辦直接對口具體業務部門，黨委辦卻沒有…

…

今天加章就寫這麼點哈，為了方便後頭行文。感謝大家。

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