第一千零二十五章 人事議論

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王成知道張爾軍這個人，省委省府兩辦的副廳級以上幹部，他都很熟悉。

張爾軍是道南南州人，道南財大畢業，經濟學博士，今年48歲，歷任安昌市改委主任科員，物價局局長，道南省府辦秘書處主任科員、副處長，道南省府辦秘書一處處長、秘書四處處長、人事處處長，道南省府辦副主任。

張爾軍曾經承包了省府辦一大半經濟類材料的稽核，算是個學者型幹部。

“蠻好啊，讓他來搞副市長我也放心了，他確實是個比較不錯的領導幹部。”

“可是，他是省長最喜歡的幹部之一，你自己以後要注意了，時不時也要去省長那彙報思想。”

“明白，書記。”

“安昌的工作要開始抓了，貌似從你上任到現在，也就抓了個大吃大喝風吧？有些崗位的幹部都空缺了很長一段時間了吧？”

孫書記這一問，確實讓王成臉紅了。

看著王成的窘態，孫書記接下來說了一句話“抓緊時間了！人事程式你就別擔心了，我會盡快安排好。”

在省裡，如果是小範圍內動人事，比如一次動個別領導幹部，書記的話絕對是權威；如果是大範圍動人事，考慮到班子團結，書記會綜合採納其他省領導意見。

很多很多年前，道南有一任書記，擅長獨斷專行，連續兩次大規模動正廳級幹部，全部按自己意見來，其他領導嘴上說著服從領導，私底下就開始舉報他了。

之後鬧了很多“笑話”，書記調整完下面的班子，覺得省裡班子也不夠“意見統一”，就去帝都彙報情況，連帶著把省紀委書記、省政法書記、幾個副省長全部協商換掉了。

後來以至於在省內他越來越牛，他的話越來越管用，但過度的專橫終究引起民憤，一切的一切導致後來事。

那會社會上傳著一個段子該書記面對一些“不聽話”的幹部就直接放話，讓紀委查一下這個人。

他在的那會，要提拔正廳級幹部，只能找他，找其他任何人都沒用，也沒哪個人敢應承這種事。

“書記，謝謝您，啥時候請您去安昌指導下工作？”

“你小子就別和我玩這套了，我還不知道你？記住，好好把安昌搞好，這就是對我最大的回報。”

…

洪方的事一直在調查中，只不過這幾天安昌市裡各大單位突然少了一些領導幹部，安全部門來帶人一般都是直接出手續帶人走，至於程式？為了案件時效性和保密性，往往都是後面補。

這段時間，張海明和王成準備任期內的第一輪巡視。

在這之前，王成必須去看安昌宣傳片的成片了，攝製組在安昌待了十多二十天了，總算把初稿給整出來了。

市政府多功能會議室，老賀帶著一眾工作人員坐一邊，市政府黨組成員坐另一邊。

會議桌面，每個人跟前都升起了一個電腦螢幕，螢幕上目前有一行字“歡迎各位領導蒞臨檢查指導工作。”

王成坐市政府這一列幹部中央。

“歡迎賀總監，我代表安昌市政府，對xx影業表示衷心的感謝。”

老賀沒少參加這種場合，他現在雙手撐著桌面，倒頗像一個領導了。