第一百五十二章 還有比智耳更適合成為物聯網核心的嗎

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許之雲有一段時間沒來陳浮沉的住所，自從浮沉集團化改組，6浩擔任集團ceo以來，她的職責中秘書的屬性更加突出。

但有薩松存在的緣故，有比人工智慧更加完美的秘書嗎？

甚至很多相關決策是薩松做的，正是有薩松存在，浮沉集團此時僱工人數高達兩萬餘人，不會生大企業病。

資訊流轉在集團的各個層面依然順暢無比。

許多企業展到一定規模，會出現行政機構不斷增多，行政人員不斷增加，每個人都很忙，但是組織效率卻越來越低下。

這是大企業都會遇到的問題，不少公司提倡資訊化改革的目的正是針對大企業病。

然而資訊化改造，並不能很好地避免這個問題的產生，像花為作為通訊行業的龍頭，大企業病依然很嚴重。

當然在浮沉集團，有薩松能夠洞察集團每個人的細微動向，所有人在它面前沒有隱私。

最底層的意見能夠被薩松聽到時，中間的管理人員想瞞也無法瞞住。

許之雲精神不是很好，kep1er上市以來她就一直沒有好好休息過。

各國的公司希望能夠就某些技術達成合作，這些請求6浩不能做主，最終堆積到她這裡，需要她去請示陳浮沉。

“小於，今天又是你當班啊？”

“是的，許姐”

“幫我拿條熱毛巾過來。”

許之雲在浮沉研究中心一樓的接待室裡，打算將眼睛熱敷，清醒一下再上去向陳浮沉彙報工作。

她經常在這棟樓裡辦公，和前臺們比較熟稔。

許之雲完全算得上集團元老，加上是陳浮沉的秘書，在集團的地位相當高。

但她一般不會擺架子，對下屬或者服務人員親切隨和，因此口碑不錯。

前臺負責接待的小於把熱毛巾遞給她之後，她放在眼睛上，精神上的疲憊得到舒緩。

許之雲在大腦中迅把今天要彙報的事情過了一遍。

隨著浮沉集團的規模越來越大，她對自己的要求也越來越高。

十分鐘的小憩後，一樓響起“噠噠”的聲音，在以理科男為主的浮沉研究中心裡，高跟鞋的聲音是極其少見的。

聽到的研究員心裡明白大機率是老闆的美女秘書來了，不過再漂亮和他們也沒啥交集。

來到大樓頂層，大門前的攝像頭監測到是B級許可權物件，並且在系統中有預約，銀白色的門自動開啟。

一扇扇門自動開啟，許之雲看到自家老闆以標準坐姿坐在人體工程椅上。

陳浮沉面前的牆壁上是一整塊螢幕，薩松將學術界最近產出的它認為有幫助的論文挑選出來，投影到牆壁上。

許之雲走到陳浮沉身邊站立住，不出聲音。

整個頂層中安靜地如同夜晚的大海。

“精細結構常數是一個無量綱常數，由光、電子電荷等幾個基本常數構成，是量子電動力學的核心，它決定相互作用的強度……”

一塊螢幕被平均分成九塊，每一部分的論文內容都不相同，許之雲仔細看了看中間那部分的內容。

雖然是英文，但她讀起來毫不費勁，只是明明每個詞都認識，連在一起就完全不懂文章想表達什麼。

她一直對陳浮沉是有好感的，但隨著接觸的越來越多，這種好感越來越趨於對強者的佩服，而非男女之情。