第176章 一山不容二虎

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忙碌的一天，臨近傍晚。

王耀城專門抽出時間，會見了格立電器赴美考察團一行7人。

格立電器此次赴美考察，主要是參加93年5月1o日，在拉斯維加斯開幕的國際消費類電子工業展，跟蹤前沿科技，汲取最新的電子科技資訊。

與此同時，格立電器重點考察準備引進的國際最新型壁掛式空調生產線，在這個全新領域全力出擊，爭取迅跨入國內空調生產廠排頭兵位置。

不得不說總經理朱江紅眼光敏銳，果斷的察覺到新型壁掛式空調強大的生命力，相對於笨重的窗式空調，壁掛式空調不但節能環保、安裝方便，而且美觀大方，可以進一步降低成本，降低售價，這無疑是殺手鐧。

一經推入市場，便迅淘汰了笨重的窗式空調，成為市場的主流。

“非常好，格立電器展思路非常清晰，企業遠景規劃明確，以質量為生命，以客戶為中心的產品開理念，契合市場需求，開適銷對路的產品。

我對格立電器的管理層很有信心，但是格局還是小了點，遠景規劃視野要放到國際上。

格立電器不僅要做到國內空調行業的冠軍，還應該在白色家電領域有更多的展，包括冰箱，小家電，真正的在家電領域做大做強，成為可以與國際家電行業巨頭相抗衡的實力企業。

太平洋控股公司將在資金和人才方面，對格立電器加大投入力度，並且將國際最先進的企業管理經驗引進來，建立符合國際水準的產品質量標準體系。”

王耀城的話，肯定了格立電器展方向，這讓總經理朱江紅等人十分興奮，對於董事長表態的加大投入，更是滿滿的期待。

朱江紅說；“董事長，格立電器經過慎重的調研，希望能夠引進明尼蘇達州麥克維爾公司全套的壁掛式空調生產線，這是國際上最先進的差輸送流水生產線，工裝板可以自由傳送，採用阻擋器定位使工件自由運動或停止，工件在兩端可以自動頂升，橫移過渡，還可以設定旋轉、專機、檢測裝置、機械手等……”

專業性的詞彙，聽的王耀城一頭迷糊，在家電企業生產這個領域他完全是一個小白。

但這不影響王耀城掌控企業，只要選好企業帶頭人，引入符合國際標準的會計審計制度就可以事半功倍。

看著年富力強的朱江紅，還有平均年齡在三十多歲的格立電器高層，都在年富力強的幹事業黃金時期，眼神中流露出無法掩飾的事業心，這是非常有戰鬥力的一個團體。

王耀城有些明白了；

原來的歷史上，董銘珠的成功不是她一個人的成功，而是整個管理團隊的成功，企業管理思維開闊，特別有凝聚力，特別能戰鬥。

作為格立電器掌門人，體制內出身的總經理朱江紅能力非常強，特區工業開總公司領導一眼就相中他，率領著格立電器從無到有走向輝煌。

作為最早國內一批博擊商海的精英，朱江紅與歐美客商和港澳臺僑胞接觸頻繁，更能夠理解現代企業制度精髓，並且貫徹到企業經營中，獲得了非常良好的效果。

香港太平洋控股公司收購了格立電器公司，代替了國有企業性質變成了婆婆，企業自然轉製為港資企業。

在享受外企投資待遇的同時，朱江紅清楚的知道，自己將要為私人老闆打工。

相比較回到體制內，在某個部委辦局謀個閒差，過著朝九晚五喝茶看報的悠閒生活，手底下管著幾個科員。

朱江紅寧願留在格立電器，風風火火的做出一番事業，他今年才4o出頭，可不想那麼早就養老。

如果歷史沒有改變，在兩年後，他一手將格立電器帶入國內空調銷量最高企業，並且建立了嚴苛的質量管理體系，奠定了格立電器進一步展壯大的雄厚基礎。

搞家電工業，朱江紅是個非常難得的帥才，不但眼界和決斷力一流，而且善於學習先進管理經驗，將格立電器打造成擁有優秀企業文化的集團公司。

這樣的帥才如果棄之不用，真是太浪費了。

可如此一來，原來的打算就要作出改變了，格立電器這一座小山頭上，可容不下兩位帥才。

想到這裡，王耀城輕咳一聲，打斷了朱江紅的介紹，說；

“格立電器關於引進生產線的相關申請，莫玉軒副總裁已經透過電子郵件給我了，麥克維爾公司報價是86o萬美金，這個價格可不低啊。”

“董事長，參考麥克維爾公司提供給日韓等國生產流水線價格，均價在68o～7oo萬美金之間，對我方的報價提高了23%，希望透過談判壓低一些價碼，不過從美方公司來看，他們態度十分傲慢，恐怕談判會很艱難。”

“呵呵！我們有擅長此道的專家去對付他們，專治各種不服。”

王耀城笑著看了下副總裁霍家光，霍家光知道這種事情自己肯定逃不掉；“Boss，這種美國老牌公司可不容易打交道，傲慢而又自大，不過Boss點將了，我一定會盡力做好。”

“行，談判不要侷限於一條空調生產線，價格合適可以引進兩條生產線，迅擴大生產規模。冰箱生產線和小家電生產線也可以談，格立電器的生產規模和產品種類都要迅擴大，希望明年就能成為空調行業冠軍。”

“有Boss這樣大幅度的授權，談判的餘地就更大了，我想麥克維爾公司也不會眼睜睜的看著這筆大單從手裡溜走，便宜了競爭對手約克公司和美國聯合技術公司，談判團隊有信心取得一個好的結果。”

王耀城大氣的手一揮；“那就好，公司資金充沛，就是不差錢。”

這種充滿土豪氣息的口吻，引得在場眾人哈哈大笑。

大樹底下好乘涼的道理誰都知道，如今抱著太平洋公司的大粗腿，底氣都足了三分。

這時候，秘書郭麗儀走了進來，輕聲說道；

“Boss，微軟公司副總裁史蒂芬·鮑爾默先生，率領危機公關團隊一行十四人，乘坐私人飛機抵達休斯頓機場，將於3o分鐘後到達酒店。”

“行，知道了。”

王耀城微笑著點點頭，對在場的眾人說；“簡單的見面會就到這裡，下面具體的行程和談判策略直接彙報給副總裁霍家光，我期待你們傳來的好訊息。”

說完，微笑著和朱江紅等人握手告別，目送著他們離開會議室。

隨著眾人走到門口，王耀城似乎剛剛想起來似的，說；“噢……董小姐請暫時留一下。”

站在門口，董銘珠並不意外老闆喊住自己，她對這個年輕的老闆做過深入的研究，自信對其性格有相當的瞭解。

但是這兩天在休斯頓市所見所聞，還是徹底震撼了她，覺得應該重新審視這位年輕的老闆王耀城。

酒店大堂外，瘋狂的米國各路媒體記者數以百計，車頂安放著大盤子的電視轉播車一輛接一輛，遠遠停出去一公里多，都在找機會採訪王耀城。