第452章 第三財季總裁例會

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2oo2年1o月5日

來自世界各地的財團旗下副總裁以上級別高層匯聚一堂，展開了為期三天的第三財季總裁例會。

王族基金麾下企業每隔三個月舉行一次總裁例會，探討關係到財團運營方向的戰略性課題，交流相互間的經驗，評優批劣，加強財團企業的協作與交流，共同促進展。

此次例會除去部分留守高層，參會者人數高達3oo餘人，代表著6o多家企業，可見陣營之龐大。

這次會議的主題是“構建面向21世紀的企業文化”。

會議上

大家暢所欲言，提出了很多有意思的創新性想法，思想的碰撞，匯聚沉澱出企業文化大概的雛形。

經過分組討論後形成初稿，下一步還要徵集各方意見，最終在全財團推廣執行。

這一次，是一個務虛的大會，也是一個碩果累累的大會。

季度例會著力與提供一個思想交流的平臺，促進企業內部高層管理人員交流合作，氣氛輕鬆自在。

趁著這個機會，與會的總裁們也提出了企業擴張計劃。

國內小組分組討論中

“董事長，國內現在經濟蓬勃展，百業興旺，從城市到鄉村到處都是腳手架林立，一片繁榮景象。

據資料統計:

2oo2年前三個季度，社會商品零售總額比上年度同期增長了26.72%，刨去物價通脹因素，漲幅也非常可觀。

這是一個大展的時代，也是一個群雄輩出的時代。

僅太平洋電子計算機公司2oo2年前三季度，旗下七家綜合性電子交易市場，就貢獻了6.97億元純收入，每家市場近億元。

店鋪租金收入漲幅，比上一年度同期上漲33%，可謂生意火爆。

現在的華強北市場，中關村市場一米商鋪難求。

國際市場固然重要，隨著國內電子計算機市場急劇升溫，我建議財團的格立，熊貓，oppo和戴爾品牌大力進軍國內市場，搶佔先機。”

王耀城點點頭:“張曙光總裁的建議非常好，秘書處記錄下來，請各企業拿出切實可行的方案。

董小姐，你們黃河科技集團作為生產商，同時又作為渠道商，可不能只顧著自己的熊貓電子，還要為其他企業產品推廣多做努力。”

董銘珠總裁笑了:“董事長既然點將了，黃河科技集團義不容辭，這個活兒我們接下了。不過，在董事長面前我們也有幾點不成熟的意見，說出來與大家共同探討一下。”

其他的高層互相看了一下，相互間竊竊私語，知道精明的董小姐打的什麼算盤？

忍不住紛紛言；

“董小姐，大家財團企業都是兄弟姐妹，用不著分的太清吧？”

“是啊，太平洋連鎖家電利潤可不老少，價格壓的我們很低呀！”

“供應給你們的都是最優惠價格，你可不能卸磨殺驢，現在液晶面板價格上漲那麼多，我們企業也很困難吶。”

“差不多就行啦。”

董銘珠無奈的兩手一攤，對王耀城說道:

“董事長，您瞧見了吧？這些傢伙嘴上說的好聽，輪到出錢的時候一個個跟要他命似的，又想馬兒跑，又想馬兒不吃草，您覺得可能嗎？”

“那個……討論嘛，就要允許有不同的意見，把你的理由擺出來，我們商量著辦。”

王耀城使了個巧妙的太極推手，說了兩句話內容空洞，產生了承上啟下作用的套話，其他的就真沒有了。

董銘珠掃視了一下眾人，針鋒相對的說:

“渠道商也不是大風颳來的，店面人員，物流中心，市場營銷，梯隊建設，渠道拓展都是要花功夫經營的。

太平洋連鎖家電會有今天的規模，力壓國美，大中電器等國內一干同行，位於全國第一位置。

是追隨著董事長的腳步，每一位員工辛辛苦苦奮鬥而來，沒理由為你們作嫁衣裳。

能夠進入我們的渠道，你們就偷著笑吧。

醜話說前面。

該有的廣告宣傳費用，批次返點，大家親兄弟明算賬必須得給足了。

我們太平洋家電連鎖可以保證:

飽足了勁兒給你們推廣產品，絕對讓你們這些傢伙賺翻了。

對了，最好你們廠家配合我們渠道上做一次大幅降價活動，就叫“感恩金秋，深情回饋消費者價格風暴”怎麼樣？

忘記說明一點了

關於活動的戶外費用，例如:帳篷太陽傘，宣傳資料，氣球拱門什麼的，你們廠家要能提供一部分就好了。

實在不行，不怕董事長批評。

我董銘珠就做個主，這費用由我們集團掏了，誰叫咱們都是兄弟企業呢！”

“咦……”

一片噓聲。

大家對這位女強人都是印象深刻，做起事情來大氣雷厲風行，敢於決斷。