第585章 半導體產業亂象

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佛山希爾頓大酒店

格力集團總裁朱江洪一行彙報完工作，順著酒店大堂向外面走，正好看見迎面進來的董銘珠等人，連忙走上去打招呼。

“董副主席，您這是找Boss彙報工作啊？”

“是的，我知道Boss對你們格立集團工作很滿意，可不能有半分的驕傲自滿，需要努力的地方還有很多。”

董銘珠依然是雷厲風行的女強人作風，三句話不離工作:“老朱，現在格立集團攤子鋪的越來越大，管理一定要跟得上，咱們可不能等Boss現問題，而是要主動的去現並解決問題，上次開會碰到財團陳實處長，他就談到下屬企業亂鋪攤子的問題，什麼酒店度假村，還有投資房地產以及旅遊業什麼的，家樂福集團就被通報批評了，我們一定要引以為戒啊！”

朱江洪被這麼一說，臉上略有些尷尬，可是碰到辦事較真的頂頭上司董銘珠也毫無辦法，連連點頭稱是。

隨著企業興旺的展起來，大家確實也有些膨脹了，出現一些亂投資的專案。

財團對這一情況高度重視，立馬出臺嚴厲措施予以制止，家樂福集團好死不死的被抓個正著，當做典型在財團內部予以通報批評。

總裁張近東本人受到嚴厲處罰，凍結期權分紅二年以儆效尤，價值51oo萬人民幣。

對於財團企業高層來說，年薪從數十萬到數百萬人民幣不等，思科公司董事會主席兼總裁錢伯斯年薪不過12o萬美元，差不多9oo多萬人民幣。

對於職業經理人來說，最大頭的收入是期權分紅，企業搞得越好收入越多。

也就是說，家樂福集團整改措施讓財團滿意這錢還給他，否則後果很嚴重，不排除走馬換將的可能。

這一招打在職業經理人的七寸上，效果委實厲害。

在國際零售業界，家樂福市的經營規模可以排到第四名，僅次於米國沃爾瑪，法國十字街口（原家樂福）和米國homedepot三家跨國企業。

從經營規模上來看，米國homedepot2oo5年營業額482.47億美元，23萬名員工。

家樂福市集團營業額471.47億美元，34萬名員工，距離第三名寶座已經很近了，有可能在2oo6年實現越。

總裁張近東如果被迫離開這個位置，在國內肯定沒有更好的舞臺給他施展，在歐美商界也不可能讓一名華人上位。

這意味著，除非自行創業，否則，張近東事業和社會地位都將一落千丈，從高高在上的雲端被打落凡塵。

所以，在被財團層面稽核審計處嚴厲敲打之後，張近東果斷的慫了，乖乖的組織力量進行全面的整改反省，交上了一本新華字典那麼厚的整改方案，並且老老實實的接受處罰。

財團敲山震虎效果很不錯，那些身居高位的管理層人員仔細咀嚼下，不禁悚然而驚。

王氏財團能夠提供的職位在華夏甚至整個世界上，沒有其他可以媲美，尤其是華裔職業經理人，現在幾乎就站在巔峰上。

想通了這一點，所有人都變得乖巧了，把浮躁的心思撇去注重到工作中，帶來了工作效率的明顯提高。

董銘珠在一樓大廳反覆叮囑了幾句，然後乘坐電梯直上了頂層，專門前來彙報工作。

據說，Boss這次回去香港，緊接著要展開為時兩個月的非洲之行，有什麼事宜還是儘快彙報為好。

踩著柔軟的純羊毛地毯進入大廳，大廳裡三三兩兩有不少等待彙報的財團高層，董銘珠看見財團副主席張汝鯨剛剛彙報完走出來，迎上去主動打招呼。

“張副主席，這次來又彙報什麼工作啊？”

“呵呵，董小姐你好！我們電子半導體業這兩年掙到些錢，引得世界上各大實力廠商都眼紅了，紛紛投資這一領域，我剛才和董事長就聊的這個事兒。”

“哦，這我也很有興趣呢，能不能找地方聊一聊？”

“只要董小姐有興趣，自當遵命。”

張汝鯨是個性格溫和的技術男，在財團企業高層中是出了名的好講話，笑呵呵的在旁邊臨窗的桌子邊坐了下來。

酒店服務小姐立馬送上咖啡，還有精緻的糕點與果盤，更為貼心的是送上了一箋白紙和墨水筆。

張汝鯨喝了口咖啡，這是講述當今半導體行業最新形勢:

經歷了八九十年代到21世紀初，幾輪慘烈的市場競爭淘汰之後，電子半導體業呈現出明顯的寡頭壟斷格局。

2oo3年後

歐洲市場還剩下英法半導體，奇夢達和英飛凌三家主要半導體廠商，北美市場還剩下英特爾，IBm，德州儀器和美光四家主要廠商，扶桑市場還剩下爾比達和瑞薩，韓資廠商則全軍覆沒，臺資廠商還剩下南亞和茂德等幾家小廠商。

這其中，還經營記憶體晶片業務的只有英飛凌，美光，爾比達和一些臺資小廠商，所佔世界市場份額過兩成。

剩下全部由行業巨頭大西洋晶科與海力士壟斷，真是賺的金山銀海一般，怪不得引人眼紅。

在臺積電先開創的代工領域，大西洋晶科緊隨其後排名世界第二，兩家幾乎佔據了全世界的份額，高達96.2%，分享了每年近百億美金的豐厚利潤。

怎麼叫人嫉妒？

怎不叫人眼紅？