第625章 收購三星

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僅僅一天之後，三星集團原社長李建熙和副社長李在容被掃地出門。

三星集團新社長由李在賢擔任，副社長由李富真擔任，旗下核心的三星電子總裁由坂本幸雄出任，他也是韓半島海力士ceo兼席執行官。

李在賢和李富真何許人也？

要說清楚這兩人的身份，必須談一下三星集團的豪門恩怨。

三星集團創始人李秉哲有三個兒子，長子李孟熙，次子李昌熙己去逝，三子李建熙，為了爭奪三星財團的繼承權，相互之間撕咬爭鬥了數十年，恩怨情仇簡直一籮筐。

最終是三子李建熙勝出，繼承了龐大的三星集團。

王耀城考慮到三星集團在韓半島根深蒂固的淵源，啟用了李孟熙的長子李在賢擔任三星集團社長，李建熙長女李富真擔任副社長，彼此之間形成良好的制衡。

這兩人是堂兄妹關係，可是相互之間與仇人差不了多少。

李在賢在三星集團內部沒有什麼根腳，絕大部分都是李建熙時代的老人，想要站穩腳跟必須緊緊地依靠王氏財團，壓制一切的反對者。

他如果不是傻子，必然會揮起屠刀清洗一批人，拉攏一批人，孤立一批人，以建立起自己在三星集團的權威性。

這一切，都需要王氏財團鼎力支援。

李建熙的三女一子中，屬長公主李富真顏值最高，能力最強，從延世大學畢業後，就一直跟隨在父親身邊打拚，她有著“小李健熙”之稱，不僅是三星化工和三星愛寶樂園的負責人，還是三星下屬公司中位女總裁，能力非常之強。

上面有這兩位李氏家族的成員明爭暗鬥，牽扯了大半的精力，也就無心顧及到三星電子整合了。

實質上

依照王耀城霸道的性格，也絕不允許其插手三星電子整合。

三星電子營收佔據了整個集團65%，是不折不扣的核心支柱企業，也是整個財團的脊樑，擁有最強國際市場競爭力。

根據計劃安排；

三星電子公司交給一直表現出色的坂本幸雄，進行大幅度的整合改組，逐漸的融入到財團企業中來。

也許其他人對三星電子現在的經營狀況一籌莫展，可對於王氏財團來說就是舉手之勞。

因為套在三星電子脖子上的枷鎖，就是王氏財團一手掌握的。

只要放鬆家電產品領域的圍追堵截，輸入電子半導體技術，這家原本質量優良的跨國家電企業會迅恢復過來，重現勃勃生機。

加上三星品牌手機，不知不覺中，王族基金在手機領域已經佈局了八家品牌，形成了八仙過海，各顯神通的良性競爭局面。

只要其他財團企業不刻意針對，相信三星品牌題。

有道是；計劃不如變化快。

原先想併購的目標一個比一個能撐，死咬著不鬆口，暫時沒有找到落井下石的契機。

隨著時間推移

進入到2oo8年6月份之後，王耀城漸漸地失去了耐心，早知道留給自己的時間不多了。

起先沒準備併購三星集團，可美資財團方面上趕著要賣出回籠資金，幾乎三天兩頭盯著霍家光副主席，目標也是一降再降，非要把這個大便宜送到手上來。

思來想去，王耀城終於下定決心把能拿到手的先拿到手，其他的看情況再說。

若再拿捏一番，肯定還能得到更好的報價。

王耀城知道過猶不及的道理，見好就收，親自與邁克爾·貝參議員和洛克菲勒家族通話，雙方就長期性的合作達成一致意向，愉快的敲定了三星集團併購案。

他打了幾通電話，用時不過一個多鐘頭，就敲定了這項重磅併購案。

可要完成整個三星集團併購和整合工作，需要下面人做大量繁瑣而細緻的工作，統一財團企業步調，讓家電市場恢復原有的平靜，人員的調整和技術輸出，相關的細節問題多如牛毛。

最直觀的一個例證；

秘書處包括主任何琛在內數百人已經飛赴韓半島，財團還從各企業6續抽調得力人員前往，由大總管趙峰親自坐鎮韓半島協調工作，估計最少半年都回不來。

王耀城可管不了這麼多事兒，全都推給手下去做，自己竟然清閒了起來。

他拿起水壺開始細心的給辦公室裡的蒼松綠植澆水，甚至哼起了悠閒的小曲，一副淡定從容的樣子。

十鳥在林，莫如一鳥在手。

比起那些在油鍋裡煎熬的企業，他現在很有耐心等待，是選擇破產清算還是被收編，這是籠罩在問題企業頭上的唯二出路。

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