大示申提示您:看後求收藏(第651章 誠信經營,經營誠信,鐵腕,大示申,大文學小說網),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
王庚寅走了,卻把一大堆問題都留給了樑棟。
他沒說樑棟要去哪裡,也沒說什麼時候去。
但樑棟估計,這個時間不會太久。
槐安的一切都已基本步入正軌,本來樑棟還覺得日子不會再像以往那樣忙碌了,可王庚寅的一句話,頓時讓他感覺時間根本就不夠用。
不認真想還不知道,一認真想,原來自己還有那麼多工作沒展開。
唐街、宋街和倭國風情街之爭,不是單純的建築式樣和裝修情況大比拼,關鍵還是要拼文化,拼內涵。
對於‘恆華"來說,當下最重要的就是引入‘東來"市。
‘東來"在嶺西北部幾個地市大獲成功,已經成了一道獨特的風景線。
有網友戲稱,稱‘東來"是6a級風景區,全國各地的人都會慕名前往,嘗試一把‘東來"市的購物體驗。
甚至在嶺西周邊不少地市,都專門開有去‘東來"購物的專門長途大巴。
‘東來"市就是一家地方性零售商,並非‘沃爾瑪"、‘丹尼斯"、‘家樂福"之類的零售巨頭,背後更沒有什麼資本背景。
就是這樣一家地方性的小企業,為什麼能在全國這麼多家零售巨頭中脫穎而出,甚至成為一家現象級的企業?
難道他們的管理模式能比‘沃爾瑪"、‘丹尼斯"和‘家樂福"他們更先進?
難道他們的資金實力能比那些連鎖巨頭更雄厚?
答案顯然都是否定的。
有人說‘東來"之所以成功,是因為他們的東西質量過硬,價格實惠。
也有人說‘東來"成功,是因為他們福利好,員工對企業的認同度高。
還有人說‘東來"成功,是因為他們老闆善於經營。
這些說法都有一定道理,卻沒有一條說到了點子上。
‘東來"市之所以成功,就是因為他們擁有著自己獨特的企業文化。
說到企業文化,我們走到大街上,經常會看到一些門店在大清早,把員工集中到門口,跳跳舞,做做操,喊喊口號……
在他們看來,這就是所謂的企業文化。
諸如此類,把人家國外的東西生搬硬套,就大言不慚地稱之為學習了人家的企業文化,說出去也不怕讓人笑掉大牙!
而人家‘東來"市的企業文化,核心就是‘人性化"、‘互利雙贏"、‘精細化服務"等等,而這些東西歸根結底,就是他們的創始人於先生從我們的傳統文化中提煉出來的。
“明事理,活自己,思想高貴,心靈自由,活在當下。”這就是於先生最推崇的一句話。
樑棟曾不止一次地帶槐安這邊的人去‘東來"實地考察。
樑棟對‘東來"市印象最深的一點,就是人家會在貨架上同時標明商品的進貨價和零售價。
把利潤控制在一個合理的範圍內,掙我們應該掙的那一部分利潤,有幾個商家能真正做到?
誠信經營,經營誠信,你在誠信經營的同時,也等於經營了你自己的誠信。
‘東來"市能大獲成功,追本溯源,無外乎‘誠信"二字!
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。