第十章 冠軍綜合症

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‘奪冠後遺症’這是常見於體育競技世界中的一個普遍現象。

一支奪冠球隊在次年的表現差勁，浮現諸多問題為主。

第一：球員合同普遍上漲，續約難度增加！

第二：奪冠之後意志削弱。

第三：傷病隱患。

第四：教練團隊或者管理層被挖走。

第五：元件冠軍球隊，透支未來。

在最近的媒體中，很多人表示阿森納已經患上了奪冠後遺症。

自奪冠之後，阿森納續約的球員都有一個明顯的薪資增長，那些不能接受俱樂部提議薪資的球員早已經離開了球隊。

卡索拉的傷病成為阿森納的一個重要問題，缺少了卡索拉之後，整體就顯得有些後勁乏力的感覺。

阿森納的強大是基於團隊性，每個人都有著極為重要的作用，顯然目前的威爾希爾無法替代卡索拉的作用。

教練團隊以及管理層沒有被挖走，但溫格的傷病卻給予更大的一份影響。

當然以上這些都是次要的，最關鍵的奪冠意志力變得薄弱了。

這是足球世界中極為普遍的現象，很多球員以及教練坦言連冠最大的障礙就是來自這份爭冠野心。

阿森納奪冠，樂凱獲得最大的媒體關注度，球迷、媒體鋪天蓋地討論歷史地位問題。

普通首發/角色球員一冠打出身價，續約合同金額是最重要的，多一冠多兩冠於他們而言，沒什麼歷史地位加成。

媒體甚至很少討論他們，連冠目標於他們而言，無法激發他們最大拼搏鬥志，有很多可能開擺，不開擺也無法回到爭首冠的心氣。

這些原因組合成‘奪冠後遺症’，這也是很多奪冠球隊在未來的表現變得差勁，並不得已重組的原因之一。

相較於那些數次奪得歐冠的球隊來說，阿森納顯然是一個菜鳥。

他們在上賽季拿到了屬於自己的第一座歐冠獎盃，在剛開始的狂喜之後，球員們關心的已經不再是所謂的榮譽，這些對於他們而言沒有太大的誘惑力。

問題迴歸於現實，金錢才是刺激他們的唯一動力。

甚至有些球員為此離開了阿森納！

這也是阿森納目前迫切需要解決的問題。

但如何去解決這種問題，這無法一蹶而就。

這需要對症下藥，慢慢的去調整。

實在不行就一竿子打死，保留核心球員的情況下，重新元件全新的爭冠球隊。

即便是那些豪門球員也逃不過這種問題，為此冠軍僱傭軍也橫行於足壇當中。

這些人不會忠誠於某個球隊，他們以收入為唯一目標。

球員獲得足夠的薪資，球隊收穫冠軍。

這就是拿金錢去換冠軍！

但即便如此，大把豪門球隊也是爭先恐後。

上賽季的迪瑪利亞從某種角度來說就是這類球員，而現在他選擇去大巴黎繼續他的僱傭兵之路。

至於阿森納已經被很多媒體定性為換上了奪冠後遺症。

而想要擺脫這種後遺症，顯然不是輕鬆的事情。

……

阿森納的教練組成員聚集在一起，他們也在發愁。

奪冠後遺症啊！

以前的阿森納好似並未患上這種後遺症。

因為，當時的他們一直有目標。

即便是聯賽奪冠，但更多人的依舊以歐冠為目標。

而現在阿森納拿下了歐冠，那種打雞血式的狀態消失不見。

儘管球員們都表現的很賣力，但他們內心深處依舊有種空虛以及迷茫。

這是奪冠之後，無法形成對目標足夠的熱情所致。

“可以讓凱跟他們談談話？凱的口才很不錯。”

萊曼天真的說道。

帕特萊斯搖頭道；“這是沒用的，更衣室內，凱已經嘗試過一次了，效果並不明顯！”

灌雞湯這種事情，灌多了也就免疫了。

“可以讓俱樂部提高獎金，以此來刺激球員！”

體能教練科爾伯特提議。