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最終，呂明哲聽取了蘇乙的意見，決定重點布控鰂魚湧這條線路。
不過考慮到要引蛇出洞，又要避免被曹楠看破警方行蹤，改變目標，所以警方不能大張旗鼓，只能便衣出行，秘密勘察布控。
本來蘇乙對於自己一個龍套突然搶戲心裡還有些忐忑，但他沒想到的是，會議一結束，他在終端上就接到了三條資訊。
第一條是“第一幕演出結算單”：
“演出狀態：完成。
演出完成度：百分之百。
導演評價：出色。
演員收穫：2導演分。
注：導演評價體系與演員晉級體系相對應，演員透過獲得相應導演分而得到晉級，詳情見附錄1《導演評分制和演員等級》”
“一場出色的演出！”看到這個演出結算，蘇乙頓時備受鼓舞，看來他大膽私自“加戲”，031號導演不但沒有不滿，反而十分欣賞。
這讓他對接下來該怎麼演，心裡有底多了。
“不過這個導演分是什麼情況？”
懷著好奇的心理，蘇乙直接開啟了第二條訊息——《導演評分制和演員等級》。
這是兩份簡單而明確的表格，一目瞭然。
簡單來說，導演分就是由導演給演員的表演打分，然後透過積累導演分，完成對自己演員等級的提升。
而演員等級的提升則關乎到演員的片酬和一系列的權益，非常重要。
這其中，導演評價分為六種，從低到高分別為：垃圾（－5分）、差勁（－2分）、一般（0分）、出色（2分）、驚豔（5分）、完美（10分）。
“這個導演評分還挺嚴苛啊……”蘇乙若有所思。
剛才這場演出，他這個龍套不但算是超額完成了演出任務，還搶了主角的風頭，但卻只得到了出色的評價。
他實在想不出，要想得到更厲害的“驚豔”，甚至是“完美”的評價，需要演出什麼效果才行。
再看後面的演員體系：
一、臨時演員，導演分－10——10，可承接出場率不超過百分之十的龍套角色演出；
二、特約演員，導演分10——100，可承接出場率不超過片長百分之三十的非主要角色演出；
三、專業演員，導演分100——1000，可承接出場率不超過百分之五十的角色演出，並且有拒絕演出機會的權利；
四、一線演員，導演分1000——10000，可承接絕大多數演出任務，並且有挑選演出機會的權利；
五、影帝，導演分10000以上，可承接所有演出任務，有挑選劇本、導演及配角的權利，並且有機會自主組建影視專案。
（注1：導演分達到一定數值自動晉級下一個演員等級，導演分小於－10，則觸發解約條款。）
（注2：演員獲得的導演分，等同一定數額演員所在地的貨幣，累計為下一次片約的片酬。以目前演員為例——如果蘇先生在《風暴》片場累計獲得導演分共有5分，則蘇先生下一次片約的片酬為五萬軟妹幣，以此類推。）
看完這個演員晉升體系的表格，蘇乙的情緒立刻振奮起來！
一導演分，就等於一萬塊錢！
簡直太簡單粗暴了，有木有？
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