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那簡直太想了！

張阿花聞言立刻說道：“想！廠長你放心，我一定完成任務！”

於是，簡單的交接過後，張阿花成為了新的飼料主管。

被撤職的員工人都傻了，他本來就是想跟領導抱怨抱怨，賣賣慘，怎麼就被撤職了呢？他準備開口哭嚷。

可孫成卻提前看向他，仍舊是那副笑呵呵的模樣：“怎麼了，該不會連打掃清理豬圈的活兒你都做不來吧。”

這活兒要是做不來，那就只能被開除了！

員工神情一緊，終於明白了問題的嚴重性，趕緊說道：“能做能做，我能做的！”

當天。

整個養豬廠的人都意識到一個問題，三番五次去找廠長說自己幹不好活兒的話，是會被撤職的！因此，那些天天一有事就去找廠長的員工，瞬間都消停了。

因為很明顯，一些細小的事情，完全可以自己解決。

他們甚至開始擔心，自己以前總找廠長，會不會被秋後算賬啊？

但沒等大家揪心太久。

廠長又頒佈了一條新的公告：以後每天廠子裡會花費一小時進行員工掃盲，要學識字兒。想要晉升，最基本就是要識字兒！

這下，員工們的積極性徹底被調動起來。

因為晉升準則說的明明白白，只要你做到了，就有機會升職！

明明廠子還是那個廠子。

可忙碌的時候，肉眼可見的開始變得井然有序起來，不會再有亂哄哄的人衝進來喊‘廠長不好了’，工作推進也明顯更加順利高效。

趁著沒人的時候，孫成坐在辦公棚區裡，偷偷憨笑。

原來做員工，和做上官領導，完全是兩碼事啊！先前那些困擾著他，讓他崩潰到無法解決的難題，現在輕輕一撥，整個廠子都按照他的心意開始運轉。

這種滋味，可真讓人有成就感吶！

063

◎工廠運轉進入正軌，第一批青磚瓦出窯！◎

裴寶來、孫成等人走了。

但李泉和邵安, 卻被富春留了下來。

這兩個小子，富春觀察也挺久了，其實對他們的職位規劃, 心裡也都有數。

先說邵安。

他是縣太爺的發小，工匠技術活兒乾的十分精細，從最開始的曲轅犁、耬車，到後來給衙門修繕房屋，各種傢俱的打造, 以及現在挖建窯洞，都做的很好。

這是妥妥的技術性人才。

按道理來說，衙門各部其實都不需要特別精專的技術人才，需要的是全面管理型領導人才。

但凡事皆有例外，比如, 工部。

千萬別小看這個部門。

以後等縣太爺打天下的時候, 這個部門，絕對是重中之重。

從土木興建, 水利工程, 到器物製造，礦冶紡織，甚至軍器軍火打造，包括一統天下後的貨幣制造、統一度量衡等等事務, 都需要工部來負責。

這個部門的一把手, 只懂管理是不行的，必須還得是專業人才。因為只有這樣, 才能把控制造出產的品質。