第153章 往國外發展

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易app上線後，市場方面反應並不強烈，很多人對這類智慧翻譯軟體並不太關心，只有部分在中國的外國人，因為生活需要下載了易app。

易app上線後遇冷，曾靜隨之將這一結果告訴王戰。

王戰思考良久，覺得有必要召開管理層會議，商討產生問題的原因以及解決辦法，同時給員工注入一針強心劑。

會議召開前，王戰來到會議室門口，剛想進去，卻聽到裡面部分管理人員的討論聲。

其中一位經理牢騷道“咱們下這麼大功夫研的軟體，效果竟然這麼差。”

“是啊，照現在的下載量和使用量，所產生的效益估計都不夠軟體的維護費用。”

“維護費用都不夠，下一步會不會裁人，聽說技術部現在人滿為患，每個月光工資都上百萬。”

“要裁人估計也會從技術部開始裁。”

“有可能，你們說公司要是經營不下去會不會申請破產？”

……

當初這些人跟隨瘋狗一塊來到濱海，可謂雄心壯志，很想打拼出一番事業。然而僅僅數月過去，已經有人開始動搖，對正在做的工作產生懷疑。

王戰聽了一會兒，現都是些消極的言論，也就沒有再聽下去，推開門踏入會場，大步來到主座位坐下。正在熱議的個別經理、主管們看到老闆進來，立刻停止討論。

張志澤看到王戰到來，其他人員也都已到齊，道“會議開始。”

先言的劉文豪，他將易app的上線結果、市場遇冷的原因、暫時解決辦法做簡單陳述，同時表達出對易app前景樂觀的態度。

在劉文豪看來，易app上線遇冷，並不是市場的真實反應。因為疫情的原因，出國旅遊的人很少，就算有小部分人員出國，那也是精通外語，根本不需要翻譯類軟體，所以現在的問題並不能說明他們研的方向有問題。

對於解決辦法，劉文豪則是提出可以在國外試試，將此軟體投放到國外市場，畢竟易app不光是中文對外語的翻譯，世界上主流的語種都可以翻譯，只是暫時未確定好在哪個國家的市場投放。

市場部經理董樂第二個言，他認同總經理劉文豪的觀點，認為可以在國外市場嘗試一下。

董樂一直在關注國際市場，對易app更適合在哪些國家投放有相當大的把握，董樂道“既然國內環境不太理想，不如可以在國外試試，有些國家還處於流動狀態。”

另一位經理道“如果國外市場反應也跟國內一樣怎麼辦？”

張志澤道“這種情況應該不會出現，從現在收集的資料來看，目前下載並使用易app的人群中，外國人佔據九成以上，而這些人並不是只在中國使用，他們在除了他們本國之外的國家也會使用，並且使用的頻率相當高。”

剛才那位經理再次提問道“這能說明什麼？”

“說明有些使用者對咱們的產品已經有一定的黏性，非常認可易app的功能。”張志澤做進一步解答，又道“現在的問題是，如果想要在國外市場上線，需要取得進入當地市場的許可權，這需要一定的時間。”

很顯然張志澤和劉文豪在開會前就已經討論過國外市場這一塊，倆人就此方向達成共識。

董樂看到總經理和總監早已達成共識，立刻補充道“如果想開國外的市場，我們市場部會盡快制定出相應的方案。”

看到市場部經理很會來事，王戰默默記下他的名字。

會議繼續，有一部分經理認真思考劉文豪和張志澤的提議後，積極補充意見，還有一部分經理則是隱晦表達出如果公司業務無法改善，會不會裁員甚至經營不下去的可能？

王戰敲敲桌子，笑道“才剛上線而已，能有什麼好效果？諸位太心急了，心急可是吃不了熱豆腐。”

“哈哈！”

在座的管理人員都笑了起來，會議氣氛緩和很多。

作為易行科技的老闆，在產品收益不及預期的情況下，王戰不能說空話，也不適合說假話，更不說悲觀的話，但一定要說能鼓舞士氣以及調和氛圍的話。

王戰感覺氣氛調節的差不多，道“可以給各位交個底兒，公司暫時不會裁人，也沒有經營不下去的跡象，各位儘管放心工作即可。另外我再強調一下，易app雖然是公司研的第一款產品，但並不代表就是唯一的一款產品，今後還會有更多的產品被研出來、投入市場，所以在座的各位還要繼續努力才行。”

王戰的一番話令會場出現暫時性地騷動，部分經理聽到王戰的保證後，一掃之前消極的心態，隱隱有重新振作起來的跡象。

等會議結束後，王戰把劉文豪、張志澤、董樂三人留下來，打算給三人開個小會。

王戰先把這三人表揚一番，然後開始談正事，強調道“既然三位的意見都希望先切換到國外市場，那就立刻啟動方案，勞煩三位辛苦一下，儘快制定出相應的方案。”

“好。”

劉文豪三人皆點點頭，董樂道“老闆，在這個方案上還需要人事部參與。”

“哦？”

王戰露出疑惑的眼神，張志澤知道董樂想說什麼，對王戰解釋道“目前咱們公司缺乏一些有國外資源的員工，所以還需要招聘相應的人才。”

王戰道“嗯，既如此，張總通知人事部即可。”

“是。”張志澤道“老闆，我跟劉總之前討論過，覺得可以再給易app做個宣傳廣告，提高易app的知名度。我和劉總都認為易app現在的知名度太低，需要做一次全面推廣，你看？”

王戰擺擺手，道“業務上的事你和劉總看著辦，我今天來主要是鼓舞士氣。公司業務上我是不會參與的，你們該怎麼做就怎麼做，不用什麼事都向我彙報。”

王戰可不想把所有精力都放到尚易和易行科技上，對這兩家公司，王戰只參與公司大方向上的抉擇，具體業務方面王戰肯定不會參與，也沒那個精力管。

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