第七章周安湧的佈局

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周安湧想要加快他的佈局，但身邊缺少信任並且有能力之人，在辛有風想要投奔他時，他立刻接納了辛有風並且讓辛有風負責七合科技的運營。辛有風沒有辜負他的信任，到任後不久，就從他手中接過一個啟倫集團的單子並且運作成功，轉手外包，賺了十幾萬。

現在周安湧很清楚他的不足在哪裡，一是人脈，二是人手，資源倒不是很缺，啟倫集團有許多單子需要外包，他可以很容易讓七合科技承接。但七合科技沒有足夠的人手來操作此事，只能眼睜睜看著許多機會從眼前溜走。

機會就是金錢，就是更大的發展契機。

人手不足是因為他來深圳的時間太短，認識太少深圳的高階人脈，只要認識了高階人脈，不愁沒有更多的人才可用。所以在聽到鄒晨晨說是今天有一個酒會會有許多高階人脈出席時，他當即含蓄地透露了想要見見世面的意思，鄒晨晨果然沒有讓他失望，立刻主動提出可以幫他要一張邀請函請他一起參加，他假裝客氣幾句就答應了。

他還真以為鄒晨晨是真心幫他，卻沒想到竟然被拒之門外！他才知道，鄒晨晨想必就是想讓他出出洋相，好當眾欣賞他的難堪！

周安湧怒火中燒，暗暗發誓今日恥辱，他日一定讓鄒晨晨加倍償還。

他日還太遙遠，現在周安湧就不甘心，他和辛有風站在對面的樓下沒有離開，就是要等鄒晨晨出現後，好當面質問她一番。

辛有風卻不想再等下去了：“算了，別等了，我們還有更重要的事情要做，何必在一件小事上糾結？不管鄒晨晨是什麼想法，記她一筆就行了，以後早晚還回來。”

“不行，今天的酒會特別重要，除了武陵春之外，據說寧勁和彭帆都會到場，還有神秘嘉賓，是一個千載難逢的認識重量級人物的機會，我一定得想辦法進去。”周安湧眼神中閃動不甘的光芒，他拿出手機，“聽說還有郭林選，我一直想認識郭林選，卻總是錯過機會。約了江離幾次，江離除了說一些不著邊際的經濟理論之外，就是不介紹我和郭林選見面，估計是得到了何潮的暗示，不想讓我和郭林選走近。如果再認識不了郭林選，就又讓鄒晨晨搶先了。”

“你想認識郭林選不也是為了萬眾置業？最後還不是幫鄒晨晨開啟局面？”辛有風抓住周安湧的胳膊勸他，“萬眾置業成立的目的是為了和善來集團合作專案，騙過了劉以授和趙動中，但你們都不認識郭林選，更不用說郭統用了。現在既然是鄒晨晨負責，就是她的問題了，你放手不管就行，讓鄒晨晨為難去吧。”

“話不能這麼說，打通善來集團的關係，也是我的職責所在，我不能因私廢公。而且認識了郭氏父子後，也就成了我的個人人脈。”周安湧鄭重其事地告誡辛有風，“有風，永遠記住一點，你所做的任何事情，不管出發點是為了誰，最終都會成就自己。”

“記住啦。”辛有風調皮地吐了吐舌頭，“那麼現在就只能乾等嗎？”

周安湧沒說話，撥出了一個號碼：“三金，方便說話嗎？”

作為善來集團保安部副隊長，柳三金現在可是地道的大忙人，整個善來集團的保安工作都由他具體負責，現在他肩上又多了一個重擔——負責善來集團所有工地的保安工作。

善來集團的保安部隊長鬍銳年紀偏大，又經常生病，家裡事情也多，不是請病假就是請事假，三天兩頭不上班，要不是因為胡銳是郭統用的發小，他早被辭退了。郭統用念舊，始終為胡銳保留著保安部隊長一職，除了該發的工資之外，還有額外的補助。

胡銳不幹活還拿高薪，許多保安都不服氣，柳三金上任之後，不但很快平復了保安們的怒氣，還讓保安們集體為胡銳捐款，此事深得郭統用之心。柳三金的方法很樸實，他先是向保安們講述他當年當兵時的經歷，雖然是和平年代沒有打仗，但在一次執行任務時，他的一個戰友因公犧牲。當時發生危險時，誰也沒有發現，只有戰友注意到了。如果他自己跑掉，絕對可以保命。但他沒有，他提醒了所有人，在意識到時間不夠，無法保證所有人都安全撤離時，他選擇自己開車離開人群。

車爆炸了，他壯烈犧牲，十幾個戰友無一傷亡。

所有人都銘記他的壯舉，大家約定，每人固定一個月份去看望戰友的父母，十幾個人可以保證月月有人照顧老人。他們的約定一直持續到現在，從來沒有一人少去一次。

柳三金講完他戰友的故事後，話題一轉又落到了胡銳身上。胡銳當年和郭統用一起打天下，本來是公司的股東，後來家裡出了變故，急需用錢，就早早賣掉了股份套現。郭統用為人重情，不管是在微末之時還是發跡之後，對胡銳一視同仁。如此重情重義的老闆在現在已經很少見了，都說商場殘酷無情，但商場也是人情之場，如果胡銳一病郭統用就翻臉不認人，直接解僱並且一刀兩斷，是很商業但卻沒有人情味兒，誰希望自己的老闆是一個無情無義之人？

柳三金的故事和道理感動了所有保安，保安們不但不再指責郭統用對胡銳的照顧，還對郭統用敬佩加崇拜，並且同情胡銳，凝聚了人心加強了隊伍建設，提高了保安團隊的工作效率。

按說以郭統用的級別，基本上不會記住保安部副隊長是誰這樣的小事兒，因為胡銳之事，柳三金上任之後不到三天，他就牢牢記住了柳三金，並且認定柳三金是一個可造之材。

因為兒子郭林選不成器之事，郭統用特別注意培養年輕人才，柳三金在完美解決了胡銳之事以後，他就正式進入了郭統用的視線之中，成為郭統用有意培植的管理者之一。

郭統用的用人風格分為三個階段，第一階段就是人品考察，第二階段是壓力觀察，第三階段是忠誠測試。柳三金已經透過了人品考察，所以郭統用加了重擔，暗中觀察在重壓之下柳三金的承受和應變能力。如果過關，柳三金就會進入忠誠測試的第三階段。

只有三個階段全部過關，郭統用才會真正委以重任並且列入重點管理人員儲備庫。

柳三金並不知道他已經被郭統用賞識並且正處在第二關考察階段，他只是盡心盡力做好自己的本職工作，並沒有想那麼多。周安湧打來電話時，他正在一處工地安排保安工作。

“方便。”柳三金起身來到保安室外面，站在陽光下。

“能查到郭統用和郭林選的去向嗎？”周安湧心中有了主意。

“郭統用去了福田CBD，郭林選不知道，他從來不用公司的司機，安保工作也不用公司安排，他的去向我從來不清楚，也無權過問。”柳三金只當周安湧是隨口一問，也沒多想就說了出來，按說以他的工作性質，他不能透露公司高層的行程。

當初周安湧堅持讓柳三金留在善來集團，就是看重柳三金可以掌控郭氏父子動向的便利。善來集團的保安部兼管司機班，負責車輛調配以及郭氏父子的出行安排。

“三金，幫我一個忙……”周安湧深吸一口氣，“你去一趟郭林選的辦公室，看看是不是有一張策馬酒會的邀請函，日期就是今天。”

“……”柳三金想了一想，有幾分為難，“不太好吧，安湧？你的要求超出我的職責範圍了。”

“又不是什麼大事，只是一張邀請函而已，過了今天就成廢紙了。郭林選不用，我拿來用，也算是變廢為寶了。主要是也不會損害他什麼利益，也許還可以幫我們開啟新的局面。”周安湧知道柳三金有時過於耿直，所以耐心說服他。他也不敢肯定郭林選的辦公室就一定有邀請函，只是推測以郭林選的為人，不管是不是參加酒會，肯定不會按照要求帶著邀請函前去。

郭林選從來不是一個循規蹈矩按常理出牌之人。

周安湧也是抱著姑且一試的心思，死馬當活馬醫。

“我……試一下。”柳三金猶豫了片刻，還是被周安湧說服了，“半個小時。”

周安湧結束通話電話，喜形於色：“如果可以混進酒會，說不定會有出人意料的收穫。耐心等上半個小時，也許會有奇蹟發生。”

“好吧。”辛有風咬了咬嘴唇，猶豫了一下，“剛才何潮和江闊碰到我們在一起，會不會告訴莊能飛？”

“告訴就告訴吧，也沒什麼，你又沒有賣給莊能飛。”周安湧不以為然地笑了笑，又抬頭仰望了幾眼酒會所在的窗戶，一臉羨慕的表情，“何況我給了莊能飛一個大單，他就算知道你又回到了我的身邊，也不會說什麼，這個單子，至少可以讓他賺800萬以上，他還好意思和我計較別的小事？”