第921章 選才之路

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

中控迷鎖的會議室內，蘭特、小紅雀、古蕾婭和溫蒂坐在桌子邊，觀看著桌面上的法陣。

長桌桌面如同一副畫卷，展現出了整個工地60個組的俯檢視，而蘭特跟前還有若干小法陣顯示著個別工地的情況。

“嘿，你看那個人，一會準保摔下去！”蘭特指著法陣裡的一個擁魔者的影像，樂呵呵地說道，“這個人就欠安全教育，摔兩次就長記性了！”

“蘭特？”溫蒂皺著眉頭，想問一句，“有這麼好看嗎？”卻始終張不開嘴。

“這個組應該就是奔馬學院的那個烏莫尼吧？”蘭特在法陣上又找到了自己認識的一組，乾脆放大了看具體施工進度。

“嗯，看起來是的，”一旁的古蕾婭點點頭，“你覺得他做的怎麼樣？”

“還算有點章法，最起碼能把手下的人分好組，讓每一組按部就班的刨地，比剛才那幾家帝都來的小子強。”

突然蘭特又找到了一個來自卓琴家族的隊伍，放大了畫面說道：“就是他們，一夥人湊一起蒙他們的領主，我就說這個卓琴家的孩子雖然聰明，卻當不了執政官，

就知道把人撒出去幹活，卻不懂得讓他們休息和相互監督，一看就是從小就在家長身邊長大，天天被下人糊弄的。”

雨翎一進入控制迷鎖的會議室裡，就看見蘭特在監控法陣面前指指點點，雖然嘴上叫的很著急的樣子，但臉上卻樂呵呵的，壓根看不出著急來。

“雨翎，你來的正好，”蘭特看工地的總負責來了，趕緊對她招手說道，“對於所有的隊長和他們每天的進度，你要多關注，

他們提出來的那些方法，只要確定好用，就要記錄下來，咱們每隔半個月可以開個總結會，該表彰的就要表彰，不僅僅是隊長，如果是普通無魔者提出了創新的施工方法，也可以進行表彰和推廣。”

“哦，知道了！”

相比蘭特的興致盎然，雨翎卻是皺著眉頭詢問道：“我的陛下？您確定讓這些人帶領3000人在工地上這麼折騰？照他們這樣子的話，得有2、3個月才能挖出一個水庫來吧？”

為了這座水庫，蘭特可是沒日沒夜的調研了好幾天，走遍了平原的從東到西，又花了兩天時間，帶著黑兔和魔法大妖精，在地面上畫出了上百個正方形的地壟，作為每個施工隊的分界線，

甚至為了方便施工，擴大了西7到鐵礦之間的驛站住宅樓面積，使其能容納5000人口，而且還調撥了大批的帳篷、工具和馱獸。

然而讓大家都沒想到的是，蘭特居然在1月17日面向帝都各派、龍牙城貴族、奔馬家族、奔馬學院以及領地內各個家族，釋出了一條招募令，

這些家族中可以推薦一名中級以下的擁魔者，帶著100名無魔者和20名初階，來夜麒城進行聘任考試，考試內容就是要這樣一個121人的團隊，把一塊1平方公里的土地，挖出對應的土方量和形狀。

一開始，很多家族都向蘭特報名，然而他們聽說了聘任考試的內容，以及考試地點在奔馬平原之上的時候，其中的一些開始退縮了。

如果沒有魔法紊流，一箇中階法師或者騎士，自己幹這樣的工程也不算很難，然而在平原上，擁魔者的鬥氣和魔法都遭到了極大限制，他們不認為僅僅靠著無魔者就能完成如此工程。

“這些人之前壓根沒有領導領民的經驗，也從來沒有參與過建設，讓他們幹完全是在浪費時間，”雨翎抱怨道，“不就是在地上畫出大片的法陣紋樣，然後建立接近300座塔嗎？有他們幹這些事情的功夫，你還不如帶著黑兔和一群馱獸直接做完了呢！”

“對呀，我知道呀，”蘭特點了點頭，“我跟黑兔估算過，如果是我倆外加100頭馱獸的話，應該不到一週就能完成了。就他們現在乾的這麼歪歪扭扭的，搞不好我還得加時間修改他們的錯誤呢！”

“那你這是在圖什麼呀？”小紅雀也被弄懵了。

“以前總我覺得，建造建築是個費時費力的事情，與其讓一群無魔者、擁魔者忙活半天，還不如我自己帶著黑兔或者艾爾莎、泰芮莎她倆直接辦了，”

蘭特的語氣逐漸嚴肅起來，“然而現在我才想明白，活都讓我幹了，但我的部下們呢？建設工程不僅僅是把樓蓋起來，也是一項規模浩大的系統工程，如果一個人能夠讓一百號人按照規定要求挖好一段土方，那麼他也能帶著另外一百人執行好一個工廠，甚至管理好一座城市。”

“所以，你的目的不在於讓這群中低階刨土，而是要選拔出有用的人出來？”古蕾婭恍然大悟道。

“是的，過去的那些部下，不管是像藍尼雅、彼得雷烏還是蓋茨比，都不是我挑選的，本質上是鐵礦、鹽礦裡有什麼人，我就得用什麼人，然而未來我們會有一個王國，我沒法子再像以前那樣，見了誰就得用誰，得有一些能夠甄別、選拔和培養人才的通道。”

蘭特指了指整個工程上的隊伍，“騎士團、魔法工廠、行政人員都是通道，我想讓工程也成為一條通道，通道越多，我能選的人也就越多，我就不怕某一位部下出了問題，我連替換的人都沒有。”

“如果是這樣的話，為什麼還讓他們相互交流經驗呢？不應該像考試那樣，所有人分開嗎？”小紅雀問到。

“工地不僅是一個考場，也是一個學習的地方，對我來說他們以未來的能力才是最重要的。”蘭特說話之間，露出了些許帝王的風範。

“我不僅需要做工程的人，還需要有生意頭腦、有領導意識、有協作能力的，我也不需要他們徹底完成那些土方，只要我確定了這個人是我需要的人，就可以安排下一步的位置了。”

“所以，你最根本的目的，是考察他們作為領主的能力，而非原本的職業？”古蕾婭終於理解了

“以後我每年冬天都要做一個類似的大型工程，成為領地內固定的選拔機制。”蘭特滿意地說道。