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油膩膩的紅燒肉是級飽腹的。

患者送過來的肉,又是頂好的。

吃了兩塊肉,6安感覺肚子都撐著了。

解決完患者的問題,他便離開科室,回到了家裡。

顏悅已經起床了,正在書房裡進行科研專案相關的工作。

6安並沒有打擾她,回到了自己的臥室,同樣在系統虛擬空間中進行模擬科研訓練。

這種訓練是極為枯燥的。

但是6安之前就能忍受住,更別說現在了,他需要不斷證明自己,證明自己有能力,給自己愛的人,和愛自己的人幸福。

……

此時,雲華市五醫院的普外科。

當劉洋宣佈了要派人要去急診科輪轉的時候,科室有人醫生全都譁然了。

這無疑像是個深水炸彈,在普外科引起了軒然大波!

“劉主任,這個決定是醫院領導的意思嗎?”科室年資最老的主治醫生程亞明開口道。

他在主治醫師這個階段待了很多年,只是因為論文等條件不過關,所以一直被卡在了主治醫生,無法晉升到副主任醫師。

他的問題,也正是科室眾人想要問的。

劉洋麵無表情地點點頭,“這個決策已經透過了院委會,下週一,也就是明天會在全選宣佈這個訊息。”

普外科有兩個病區,一共有十四名醫生。

此時所有人都議論紛紛,大部分的人都是在吐槽這個決策的毫無道理性。

普外科另一個年輕的額主治醫生夏俊燁冷笑了一聲,“我真不明白了,急診科現在的業務量那麼忙嗎?還需要我們派人過去?”

從普外科去急診科輪轉,這不僅意味著工作更加繁忙,而且工資可能會更低!

那麼誰願意去呢?

“領導的決定,我們無法拒絕。”劉洋沉聲道,“如果明天不派人去,那麼這個月整個科室的績效停!直到我們派人過去為止!”

“領導就只知道拿績效做文章,真是可笑!”夏俊燁絲毫不買賬。

底層人員和管理層,是很難有共識的。

這不僅是在醫院行業,在其他各個行業,都是如此。

劉洋環顧眾人,“事情已經無法改變,現在我們就得想辦法解決,大家總不想之後的績效都不吧?”

“劉主任,您總不至於把我們高年資的主治醫師派出去吧?”程亞明冷笑了一聲,“出去輪轉,寄人籬下,又是一個新的環境,反正我是不去的!”

夏俊燁站起身,淡淡道“主任,我家裡還有房貸、車貸要還,劉主任,您要是讓我去急診科,那我得向您借錢生活了。”

這就是赤果果的威脅了!

從那天和石清華在餐館後溝通後,劉洋就知道這件事情要是宣佈下來,肯定會引起不少的震動。

如今看來,他還是小看了眾人的反應。

看這樣子,幾乎沒有人願意去急診科輪轉。

劉洋緩緩道“如果沒有人主動去,我們就來抽籤吧,所有的主治及主治以下的醫生,抽到是誰,誰就去!”

這是他能想到的最後的辦法了。

“科室每個人輪一個月,最終每個人都要輪到,都是先後的順序,大家怎麼看?”

話音剛落,科室所有的醫生都沉默了。

就這樣,他們還是不想去!

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