第132章

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宣傳科被併入了工會，工作人員從工會這邊調派兩名工作人員負責，專門負責廠裡的宣傳工作。

工作內容跟早期宣傳科沒有從工會單獨分離出來一樣，因此工會可以很快將宣傳小組組建起來。

工作要求是硬性的，必須有一定的文化水平，必須得是高中及其以上文憑，還得能寫會畫，普通話標準，因為還要負責廣播站的工作，身兼數職。

不僅宣傳小組，其他行政部門也都是一樣的，不像從前似的，一項工作幾個人一起幹，一大半時間都在那喝茶看報，無所事事。

每個職位都明確了工作內容，以前評定都根據職工工作完成度進行評比。

這讓原本想使勁都不知道往哪裡使勁的人，知道每天自己該做什麼，不會每天被各種繁瑣的事纏身，自己本職工作都沒做好。

別看之前很多人上班清閒，那是建立在底層工作人員辛勤付出的基礎上了。

事情畢竟就在那，必須得人解決，因為工作內容不清晰，很多人就被前輩或者領導各種使喚，做一些跟自己工作無關的事。

這樣不僅導致不公平，讓人逐漸喪失工作積極性，還埋沒了真正的人才，這將會給廠子的未來埋下隱患。

現在大家雖然好像都被迫忙起來了，實際上只要認真工作，大部分崗位都可以在上班時間將所有工作做完，而且還不是時間非常緊張的狀態下。

頂多偶爾特殊時期需要加班以外，整體還是比較合理的。

至少從目前政策來看，石立夏見識到了顧正庚的厲害，這肯定不是一時之功，早就已經準備了。

不過後期是否能達到效果，還得看實施的情況，依照石立夏的工作經驗，只要顧正庚保持現在的作風，肯定會給機械廠帶來翻天覆地的變化。

宣傳科除了石立夏和潘偉東，其他人全都被髮配到一線做工人去了，技術工人做不了，體力類的工種還是不少的。

範曉燕道：“秦科長這個老狐狸還好溜得快，而且積極配合把之前收的禮都給還回去了，要不然晚節不保，退休金都泡湯了，幾十年白乾。”

宣傳科那些被處理的人，賄賂情節並不嚴重，因此沒有被徹底給擼了。

這也是因為這次大清理，有太多的人犯了錯，總不能全都給處理了，因此廠裡並沒有辭退這些人，而是將他們發配到比較艱苦的崗位上去了，進行勞動改造，以後評先進啥的也不用想的，除非立了大功。

潘偉東也送禮，不過送的並不多，更多是跑秦科長家裡幫忙，比如幫著搬煤球等等。

他也是宣傳科最勤奮的，因為是後面來的，就跟個打雜的似的，任勞任怨為大家服務。

因此他的下場也是那幾位最好的，被安排到了後勤部，這下是專業打雜的了，也算是做回老本行。

石立夏感嘆：“難怪秦科長之前表現有些奇怪，還以為他是離開之前想要撈一筆，原來是在釣魚執法。”

“一開始估計就是想要撈的，後來發覺不對，乾脆故意放任配合工作了。”

宣傳科一直想要撤掉，可是背後利益糾葛，現在好了，正大光明。

畢竟一個科室大部分人都實行了賄賂，情節過於惡劣，也就有了藉口一擼到底，將宣傳工作重新迴歸到工會那邊去。

秦科長及時病退，也是不想摻和太多，省得成為幾方爭鬥的犧牲品。

孔文斌這麼快被拉下馬，除了自身不正，也是爭鬥的結果。

範曉燕：“你現在是怎麼打算的？我之前聽說廠辦那邊想要你，現在又聽訊息說顧廠長想把你分到銷售部？”

石立夏真正的專長是廣告，從前也做過公關和銷售，身為資深打工人，經常被當成驢使，很難真的就只負責一項工作。

石立夏也想專職做廣告，奈何前世今生都沒有這個命，以前是因為被資本家剝削，現在是因為目前環境不讓正式打廣告，怎麼也得等到改開以後，才能有她一席之地。、

“我現在還在考慮呢。”石立夏有些糾結道。

顧正庚專門找石立夏談話，詢問她的意見。

顧正庚道：“你的筆桿子很厲害，廠辦那邊很需要你這樣的人才，你在那裡肯定會得到重用。不過我現在認為你更適合銷售科，你在廣交會上的表現非常亮眼，這才是你發光發熱的舞臺。”

石立夏已經去了三次廣交會，表現一次比一次優秀，承擔越來越多的責任，現在已經是專項小組的固定成員。

她也積極培養相關人才，但是都沒法跟這個師傅比。不是她沒有盡心盡力教，而是其他人就是比不過她。

石立夏有著天然的優勢，她從前的見識和本身就很強的能力，外語能力也是頂級的，這些都是別人無法比擬的。

如今已經沒人覺得她年輕就看輕她，只要去過廣交會，看她是如何工作的人，都對她佩服得五體投地。

銷售科和產品科都積極爭取石立夏，覺得她是不可多得的人才。

筆桿子還比較好找，廠裡有很多大學生，不少都是能寫的。

現在宣傳小組其中一個人就是個大學生，文章寫得好，普通話也講得好，還會畫畫等，可謂是多才多藝。

原本是分配去宣傳科的，結果被人給擠走了，只能去了別的部門打雜，明明有本事卻因為被人佔了坑得不到重用。

現在將那些尸位素餐的人給清理了，就給人才騰出位置了。