第170章

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寧知星有個好習慣,那就是不打沒準備的仗。

當晚和肖燁大概確定好整體的研究方向後她就照例進入了系統檢索資料。

她對待這改造系統的態度一向很有鐵公雞的風範，那叫一個能省則省，寧願從邊邊角角獲得資訊也不肯直接兌換技術,堅持把薅羊毛進行到底。

每當這種時候，寧知星就格外慶幸，還好改造值系統的智慧化方向是這個。

她私下做過不少測試,改造系統的智慧、運算力等能力都遠超這個時代的技術。

唯一的缺陷,其實也不叫缺陷,那就是系統在智慧的同時缺乏負面情感，所以哪怕是寧知星這麼薅羊毛,只要符合程式，他也不會反對。

在寧知星看來,負面情感應當是區分人工智慧和人類的最大分界線。

說來寧知星還因為這個問題糾結過一段時間,畢竟當年她看的那些電影、電視劇人工智慧都是越“人性化”越智慧。

不過她很快想明白了其中的問題，人類發明人工智慧是用來高效地取代一部分人工工作的,這要是太像“人”,那怎麼去控制他/她不會因為個人情感做出不公平、違背程式的事情？

再者當人工智慧太像“人”的時候，不少道德爭議、人性爭議估計也會隨之產生。也說不準這技術再往後發展，人性化才會成為人工智慧的主流,不過這也都是後話了。

當然,這道題也可以換個思路解,她的薅羊毛行為，本質上並未從系統那得到能直接改變世界的技術,是她自主研發的成果，是一種規則範圍內的薅羊毛行為，屬於系統的既定程式之一。

說到這點寧知星還挺好奇，這要是有人一昧依賴系統從系統裡兌換技術,到了後期會不會陷入永遠邁不過的瓶頸呢？只可惜沒有對照組可以研究。

關於系統的問題寧知星並不著急得到答案，她還有一生能來慢慢追求，就算找不到答案這也沒有關係，人類本來就是因為疑問而進步的種族。

寧知星在進入系統後挺驚訝。

她對改造值再斤斤計較也趕不上自己研究和學習的進度，這學習也是會上癮的，她每次都和自己說最後看一眼攢攢改造值，可還是忍不太住，這改造值早就捉襟見肘了，寧知星進入系統前都想好了要怎麼選擇性的兌換技術。

可這改造值怎麼忽然多起來了？還都是和她相關的，這是又發生了什麼……

熟悉的不祥預感填滿了內心，不過這下不是糾結的時候，她直接躍入知識的海洋，開始“奢侈”的知識採購。

……

六號基地的研究人員每週週一會開晨會，這是按寧知星習慣來的，鄭團長和副團長也會列席參加。他們倆參加主要是瞭解有哪些研究工作需要他們協助。

寧知星一進門也不拖延，這就進入了主題。

“……今天的會議主要是對接下來的研究工作做一個分工，我們接下來研究的專案有以下三個……”她把三份昨晚寫好的方案用磁鐵吸附在了黑板上。

經過之前實驗室眾人的努力和國家的支援，個人計算機已經更新換代了幾回，這回寧知星來六號基地也帶了兩臺，目前都在大實驗室裡放著，所以昨晚沒能用上。

說來也挺好玩，寧知星原先都準備好了要如何說服鄭團長和相關領導，結果昨天回寢室一拍腦門她才反應過來。

這來六號基地前，大領導給她打過電話，關於基地內部研究的事情基本上都放權給了她，唯一要求的就是必須往上彙報。

至於鄭團長？他是被安排來負責周邊安全和後勤的，掛著基地總負責人的名字，但並不干涉研究工作。

寧知星反應過來，這就也不等彙報了，直接按著在系統裡整理好的思路把材料給準備好了。

鄭團長和副團長已經是第二次參加研究人員的會議了，他們對這個會議最大的感受就是“催眠”，雖說他們倆睡眠質量都挺好，可每次開會時還是會眼角常含淚水。

會議才開始，鄭團長還沒進入睏倦狀態，鄭團長聽到寧知星的開場白這就睜大了眼。

他想起那書裡寫的寧同志，打小以國家富強為人生目標，挑燈夜讀，開始工作後更是晝夜不息，這書裡還真沒誇大。

但他不能讓寧同志累壞！

鄭團長拍桌站起，對上寧知星那困惑的眼，聲音立刻就低了下來：“寧教授，這三個專案具體是什麼呀？”

他這是得先了解情況，具體問題具體分析，萬一是小專案呢？

寧知星倒沒想過鄭團長是這麼著急一人：“這三個專案都是基於咱們國家軍艦的，一個是現有武器升級，主要涉及到一些新能源的應用和新材料的開發；一個是目前軍艦供電系統的研究，打算往綜合電力或是全電力推動方向；最後一個是一項新武器的開發，這個專案相對不著急……”

這三個專案是層層遞進的，像是第一個專案，升級成功後能直接對軍艦整體做一個提升；而最後一個專案，那研究個五年估計都只有個雛形，但這是為未來不被淘汰做準備。

……這聽起來有點難呀。

鄭團長：“寧同志，咱們……”這也不能讓寧同志的一腔熱血被澆熄，“要不慢慢來？我們再打報告申請一些同志協助？”

“我沒什麼想法，只是擔心需要的時間有點會不會太長？”

寧知星：“人永遠是不嫌多的，不過目前的人手也夠用，這選擇這三個專案的時候我考量過，其中有很多重疊的部分，像是第一個和最後一個專案，在我的預想裡都涉及到電磁技術和超導材料的開發，而其中有不少技術成果也能運動到發動機技術的升級中。”

她快速的在黑板上畫了餅圖：“我初步構想是把研究人員分為這幾類，大家就不按專案分組，直接按照具體研究的小目標來分……幾個重點問題可以一起克服，像是首先要解決的數值問題就由肖教授、饒教授帶著數值組解決。”

寧知星記得研究人員的簡歷，對他們各自之前的研究成果和論文也有印象，分組直接到人，都是切合每個人能力的，趁著大家都在，她就順道把接下來的工作安排和分組也給說了。

她昨天安排這個的時候，唯一擔心的是大家會不會對計劃有意見。

這次專案本身步子邁得有些大，帶著賭的成分，寧知星在這些專案涉及的不少領域是沒有公開發表的成果的，再加上這種強制安排的模式……

雖然她作為負責人有權不做解釋強行安排，可寧知星還是更喜歡大家心往一處使。

這種時候，就需要一場動員演講，每到這種時候，寧知星就很想念二叔和坑貨哥哥，他們倆的口才那叫一個厲害，一番演講吓來能把黑的說成白的，可惜她沒點亮這個技能。