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西九龍總區警局。

會議室中,高階警司曹達華坐在中間,周圍則是一眾警司和總督察。

“這次行動的報告,各位都看過了,雖然行動過程一波三折,但最終將龍虎兄弟二人全部擊斃,結果還是好的。

龍虎兄弟畢竟是十大悍匪之一,成功擊斃十大悍匪級別的犯罪分子,對於保護市民安全,震攝宵小,以及提振我們警隊的聲譽,都是有正面效果的。”

這次成功擊斃龍虎兄弟,我會親自向處長彙報。”曹達華話音頓了頓,接著說道“不過還有一個問題,就是關於警員何家輝的。

相信各位都在報告中看到過這個名字,龍虎兄弟都是被他一個人給擊斃的,所以這個案子,他算是功,也應該受到相應的嘉獎。

按說擊斃十大悍匪級的罪犯,足夠去推薦他考升級試了,就算考試成績不佳,沒有透過升級試,也得給他升職,最起碼得肩膀上得加三條槓吧!

但問題是,這個警員何家輝,今年才剛從警校畢業,還是個新人,而且目前為止,他只上了一天班,其他時間都在停職。

推薦只上了一天班的警員,去考升級試,或者升任警長,這都不符合警隊的規矩。可這個案子,他的確是功,不嘉獎又不行。今天咱們就討論一下,該怎麼給他嘉獎呢?”

會議室內的眾人你看看我,我看看你,都是一副不知所措的樣子。

按照警隊的規定,警員想要晉升督察,除了參加統一的招聘考試之外,還有一條路,那就是“具督察潛質人員計劃”,也就是所謂的被上司推薦考升級試。

這個“具督察潛質人員計劃”,不需要有大學文憑,只要中學五科會考合格就行,門檻顯然是低了很多。

而且這種升級方式是專門針對佐級警員的,也就是普通警員、高階警員、警長和警署警長這四類人員。一條內部晉升的途徑。

走這條路晉升的話,需要有非常優秀的工作表現,然後獲得長官的推薦,再參加考試,考試透過後也需要經過36周的訓練,才能成為正式的督察。

能夠獲得上司的推薦,已經是很不容易的事情了,再透過考試,更是難上加難。

這條路線的晉升難度,比參加見習督察公開招聘要難的多。香江兩萬多名佐級警員,每年能夠透過這種方式晉升督察的,不過五個人。

而且透過“具督察潛質人員計劃”晉升,也是有前提的,必須得是服務滿兩年的警員,才有資格被長官推薦。

警員晉升警長,難度雖然要低很多,但也需要服務滿四年,才能夠去參加考試和遴選。

這種服務時間的限制,也是合理的,正常情況下,一名優秀的警員,在工作了兩到四年那以後,才會有突出的表現,開始展現出自己的才能。

別的行業也是如此,第一年新手階段基本是學習,第二年逐漸熟悉業務,有能力的人就會逐漸成為骨幹人才,得到上司的賞識,獲得升職加薪。

但誰能想到出了何家輝這麼一個怪物!

何家輝只上了一天班,然後就被停職看心理醫生,但卻擊斃了十大悍匪,等於是半隻腳剛踏出新手村,就刷了個滿級Boss。

這樣一來,警隊反倒是不知道該如何進行嘉獎了。

只上一天班的新人就升警長?處長親兒子都不敢開這種後門!

只上了一天班的新人就推薦去考督察?特親自話都搞不定!

……

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