第191章

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知微對著書易詢問，大家今天為何會這樣的熱情

她記得第一天過來這邊任職時都沒這麼大的歡迎陣仗，這會兒又是怎麼回事？

“這都是大家都是自發趕來迎接您的，我們並沒有參與組織。”

書易陳述事實過後，又開始對著知微說起了事情的原因。

如今他們九處和十處有了知微定製的挖掘機和吊車後，仙官們挖坑刨土爬牆掛樹的工作負擔大大減輕，別的處室看到後也都羨慕得不行。

所以這會兒大家一聽說知微從關山平安歸來，都自發地集結迎接，還扯上了橫幅，都道知微是這些年來遇到過最好的掌理仙君。

知微有些不太好意思：“其實也是舉手之勞。”

書易道：“倒也不在這些事情，大家最感動的是，您心裡面有他們。”

能真正從員工的角度出發幹一些實事。

白越也跟在書易後面道：“是啊，大家都是明白人，知道跟著您幹鐵定不虧。”

再這麼一人一句誇下去她都要飄了，知微適時制止了兩位吹捧。

“幹活吧。”

司命部的事情相對韶關殿而言更簡單一些，書易原就是老手，白越也開始上手，知微只用了兩個時辰就輕鬆處理了積攢了三天的公文，審批過後一一蓋上了自己的小印章。

解決完司命部的事情，知微繼續關注回了韶光殿之事。

畢竟每月都拿兩份俸祿，而且薪級工資都不低，所以也要努力當差，對得起這兩份的工資。

從韶關殿臨走之前，知微從一個金色的保險櫃裡拿到了一份調研報告。

這是近三年來調研出的資料情況，最終的結論是，老年散仙魔化率是各個群體中最高的，比其他群體幾乎高出百分之八十。

知微對於其中這個老年群體的定義不太理解，便轉頭去問熙寧，這當中的老年如何定義？

熙寧道，這種一般指得是超過一千歲的散仙。

那的確是年紀夠大了。

知微點了點頭，表示這個範圍非常可以。

年長散仙和相同年歲的天庭就職人員狀態很不一樣。

雖然天庭的有名有姓的仙君大都是超過了一千歲的，但因為他們都在天庭當中擔任著重要職位，也有著自己的交際圈，接收到新鮮事物和刺激的同時，道法修行也更加到位，所以相對來說心態更穩，出問題的機率也很低。

所以在這裡，千歲以上散仙的才是重點需要被關照的人群。

知微覺得可以從兩個方面，一方面豐富這些年長散仙的日常生活，讓無處安放的精力可以得到發洩；另一方面，讓他們找到可以投入大量時間精力去做的事情，轉移注意力。

核心還是仙界的精神文明建設。

如今需要儘快拿出解決方案的問題之一，就是應對仙界人口老齡化。

面對這個問題，知微覺得，實現這些年長仙人再就業是個不錯的方法。

當然，這個再就業不能是那種勞心勞力的常規性工作，長此以往，可能會加重其中矛盾，造成更加不好的影響。

再就業的初衷是讓他們在做自己喜歡的事情的同時，和有共同愛好之人多做交流，為三界發展做出一些貢獻，感受到自己被社會需要的價值。

比如平常喜歡看戲劇的，安排去修仙中心戲劇學院做場務，喜歡讀書寫字，安排去藏書閣做圖書管理員，喜歡養寵物的，可以參與寵物居所研發與生產……

實現再就業的同時，可以再發展一些相應的老齡化產業，讓這些人平常有事做，心也有地方安，從而減少獨自在家的顧影自憐、想東想西。

知微打算做個問卷調查，範圍覆蓋整個仙界，針對年紀稍大的散仙進行一項普查。

各地發放調查問卷之時，知微直接將公文下到了仙界的各個城邦，由城主統籌發放。

據瞭解，大多數城主都選擇了修仙中心作為發放點。