第192章

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因為要去團建釣魚的事， 韶關殿的整個團隊都比較興奮，這兩日工作效率也是出奇的高。

又過了兩日， 就連知微的頂頭上司玄奕仙君也聽說了此事， 過來探頭探腦地詢問知微部門團建的事情。

知微對著頂頭上司發出邀請：“釣魚，您去嗎？”

玄奕仙君一臉高深道：“我不去了。”

然後頓了頓，又補充一句：“下次吧。”

看他這一副樣子， 知微猜著其實他也是想去的，只是礙於工作原因不能隨便離職。

畢竟如今司命府的府君開元仙君閉關了， 他們這幾個二品仙君需要各自堅守崗位， 不好隨便亂跑了。

韶關殿缺少書寫公文專業人才的這件事情， 之前知微跟玄奕反應了。

玄奕今天也是為了這件事情來找知微的， 道是自己給知微找了個挺合適的人， 白越仙君就可以。

白越公文寫得一直不錯， 就是命格本寫得不好。又因為公文也不是寫得最好的，所以一直不得部門重視。

白越當初在仙魔大戰呈上了一種破敵之法， 破了魔域的連營，才有了今天的四品職位，只是之前一直沒有找到合適他的工作， 所以就讓他做了九處的掌處仙君。

知微倒是沒有什麼意見， 她當即調出白越的簡歷翻了一下， 發現白越來到九處才一年半的時間。

知微前世也是在機關當中幹過幾年的人， 知道如果頻繁調動科室，對調整本人來說會非常被動，不光業務不容易上手， 而且不利於穩紮穩打， 提幹升職。

如今也是一樣。

一年半在天庭的確比較短， 而且又不是因為做出了什麼貢獻而升職， 而是不適合崗位而調整。

只有一年半的時間，並不能說明白越完全不適合這個崗位，如果這時候她答應了，貿然調整崗位，對白越的發展不好也不公平。

知微對著玄奕表達了自己的顧慮，玄奕的確只是想給知微找個趁手的人來用，沒考慮到這一層。

聽了知微這話後，玄奕心中也有所觸動。

他早有耳聞，知微是一個很替下屬個人考慮的領導，一上任就獲得了司命九處和十處一致好評。

在知微調職過程當中，第一個考慮到並非職位而是人，日後也一定會是一個很好的掌殿。

其實越往高處走，就越會發現御人的重要性。

天庭一切機構由人統帥運轉，也是圍繞著人服務。

說到底，人才是關鍵。

而如今的知微已經可以跳出差事和部門，有了統籌部門的用人思維。

而這些事情無關工作，是不會有人專程來教她。

可能有些人天生就適合這種職位吧，就像是九重天上的天君一樣。

臨走之前，玄奕仙君又迴歸主題，問了知微幾個關於團建釣魚的細節，最後給出了知微一個小建議。

你們都是一群年輕人，怕是體驗不到釣魚樂趣。

聽玄奕仙君這樣一說，知微也意識到，這次團建的年齡層的確有些單一。

雖然知行、隨安等人年紀也不小了，但就天庭的人均壽命而言，還算不上是“老年人”，體驗釣魚後的感想可能也沒什麼參考性。

在天庭當中都算得上是長者的神仙，知微倒是有兩個相熟的。

為了測試樣本的多樣性，知微特意去了鬥部和靈仙宮，給師祖和藥王下了請柬，邀請他們一起參與這次團建。

兩人收到知微的邀請後都很高興，都覺得微微既貼心又有孝心，有什麼好的活動都想著他們，不愧是他們的寶貝徒弟閨女。

今天凌霄殿晨會之後，天君覺得無聊，就留了東華帝君和自己手談兩局。

棋下到了一半，天君問東華，韶關殿最近一切可安好？歆和這兩日在幹嘛？