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海亭市。

烈日炎炎。

而大工程師塔的範圍內,卻氣溫宜人,碧藍青天,花香鳥鳴,十分舒服。

李開行走於大工程師塔內的碎石鋪成的小路上,手持一個平板,在仔細認真地檢視搖號環節的資料。

“一號點,搖號環節透過145人。”

“二號點,搖號環節透過了127人。”

“六號點,透過45人。那麼少?斷手78人,斷腿96人,重傷18人,輕傷326人,據說後勤部隊刷地板上的血刷了大半小時……咳咳,過分了。”

李開快速瀏覽。

在表格中,統計出來的總人數,將近有3000人,用種種方式,透過了搖號環節。

“不到總數的一半嗎,差不多。”

李開第一批放出的紅球,總共有6000個。

但果然,既然不限定每一位使徒只能搶一個紅球,那麼資深使徒,自然不會老老實實地只拿一個紅球。

能留下一半,已經算不錯了。

李開本就沒打算,天啟公會第一次正式招人時,招收太多的新人。

新人說是能快速提升公會的實力,但無疑,也增加了更多的不穩定因素。

比起快,李開寧願求穩。

這就是他與伊凜共同商討後,決定下來的發展策略。

未來一段時間裡,天啟公會都將走精英路線,以求將有限的資源,更集中在精英的身上。

這個透過率,無論放在哪裡,都是一個非常低的比例。

十幾萬人,最終只有大約三千人透過海選。

在這三千人裡,按照李開的估計,還得篩掉一半。

最終留下來的,雖然算不上是頂級戰力,但也能稱得上是現階段的佼佼者。

而落選的人中,李開透過無人機傳回的影像,也暗中向不少人遞出了橄欖枝。

這部分落選者中,都是一些擁有不錯資質的新人。

“未來可期啊!”

李開心頭火熱,關閉了平板電腦。

就在此時,他肩膀處的死亡烙印,微微震動。

李開看著來信者的名字,呵呵一笑。

……

……

短暫的休息時間過去了。

接下來便是緊張刺激的面試環節。

面試環節分為兩個部分。

第一部分是初試。

初試分別在三十個面試點進行。

由每一位評委,對應聘者的各方面素質,進行綜合考核評定。

至於具體面試方式,賦予了評委極大的自由。

理論上來說,應聘者只需“展示”自己的能力,給評委看即可。

可這個“展示”,就有些耐人尋味了。

以前正兒八經的綜藝節目,還能展示容貌、聲音、才藝、技巧等等。但這可是使徒的面試啊,使徒是一種穿梭在殘酷試煉中生死搏殺的存在,正經的面試,很難測試出一位使徒的價值。

所以,結合每一位評委擅長的能力不同,李開給予了評委一定的“自由”,允許他們用自己的方式,去測試應聘者的“能力”。

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