第二百八十九章 第一次公佈年報

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衛康在發現自己去年賺了幾百億美元之後，覺得應該給員工多發點年終獎了。

這些都是行業裡最優秀的員工，每天兢兢業業，勤勞苦幹，而且從不叫苦叫累。

這一切，他都是看在眼裡的。

三清集團是一家非上市公司，而且永遠也不打算上市。

所以三清的員工在薪金這塊，就少了股票期權這一個大頭。

從薪水和福利來說，三清員工的收入可以秒殺製造業，比肩跨國外企，但跟網際網路和金融這種高薪行業相比，還是有較大差距。

畢竟大廠程式設計師經常號稱年薪百萬，然後裡面一大半都是股票期權。

三清的員工比較樸實，算的都是收入。

因為平時基本上都呆在總部，裡面吃住都不花錢，出去團建都是公司組織，逢年過節還經常發購物卡，年會又老發手機等各種電子產品。

一年到頭算下來，真的沒地方花錢，收入全都攢起來了。

衛康也知道，自己給不了股票，要讓大家奮鬥，只能是錢給夠。

三清每年獎金給得非常大方，不但有人均6個月的公司獎金，研發部生產部等部門都有單獨的專案獎金，3～6個月不等。

由於公司近幾年一直在高速發展，就沒有不掙錢的專案。

所以大部分研發人員都能拿到12個月的獎金，基本上是人均24薪了。

研發部平均學歷是碩士，月薪2萬＋，年薪50萬，雖然沒有股票期權，但這可是實打實的現金收入，而且是除去生活開銷之後的淨收入。

至於本科生普遍是1萬＋，博士都是高階人才，月薪3萬＋，管理崗更不用說。

這收入，在昆市這種二三線城市，絕對屬於超一線收入了。

網際網路大廠員工的現金收入其實跟這也差不多，還要多出一線城市高昂的房租和生活開銷，更不用說996導致的身體問題。

最重要的是，三清的工作很穩定，公司現在處於高速上升期，只要不是水平太差，絕沒有被畢業的風險。

三清員工每次在網上看到程式猿曬收入，心裡總是淡淡一笑，深藏功與名。

股票期權算什麼，到手的現金才是最實在的。

這一點，衛總真是太懂他們了。

於是，新的一年，發年終獎的時候。

每個員工都驚奇地發現，獎金又增加了。

總部大樓裡簡訊聲音此起彼伏，員工們瞬間瘋狂了。

“我的天，我沒看錯吧？怎麼給我發了這麼多錢？”

“快看郵件，公司發通告了，公開了去年的全年營收狀況，哇，這可是頭一回，太陽從西邊出來了！”

“通告上說，由於公司業績太好，賺錢太多，公司獎金漲到了12個月，專案獎金也都翻倍了。”

“媽耶，我居然拿到了36薪，衛總萬歲，三清萬歲！”

“你們都沒看財報？去年總營收突破400億美元啊，我的天，這個數字太震撼了！”

“400億美元？艹，那換成人民幣，不就是兩千多億，我嘞個去！”

“這個營收在全球藥企裡面也得位列前茅了吧？”

“全球排名不清楚，但是國內第一是沒得跑了。”

“衛總牛逼！三年幹到全國第一！”

“我的眼淚下來了，我在三清幹了10年，親眼看著公司從一個快要破產的小廠，走到今天成為年入千億的跨國集團，我的心情激動得無法用語言表達，我只想請半天假，買一瓶酒，回家一醉到天明！”

“男兒有淚不輕彈，只因未到情深處，我也是一名老員工，從來沒有想到能有今天，這一輩子，值了！”

員工們激動不已，紛紛發表著自己的感慨。

內部論壇上和交流軟體上，四處洋溢著人們的喜悅和熱淚。

衛康看著這一盛況，感覺自己這份通告沒白髮。