第七十章 三清招聘，薪資直逼網際網路

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金秋十月，正是各大高校秋招熱烈召開之際。

這是各大企業每年第一次大規模招聘應屆生的時候，企業規模大，數量多，崗位多，招聘人數多。

企業每年9－12月，在學生大四上、研二或者研三上學期的時間，都會到學校來選拔優秀的人才，作為企業的核心人才梯隊儲備。

每年這個時候，求職人數多，競爭非常激烈，但是名企也最多，是全年最重要的一次大型招聘活動，跨越全國各大知名高校的範圍。

當然，次年春季企業也會進行補招和實習招聘，這就是所謂的春招，基本上是秋招的一個補充，要論重要性，還是秋招最重要。

所有想要找個好工作就業的學生們，從七八月開始，早早就在各企業官網投遞簡歷，進行線上網申。當然，校園裡各大企業舉辦的宣講會，他們也一個不落下。

而此刻，三清突然在浪博等平臺釋出了一條招聘公告。

“三清藥業因業務發展需要，現特向社會廣納賢才，秋招和社招渠道都已正式開始，公司前途遠大，崗位眾多，薪資豐厚，將為各位提供公平的工作機遇，優越的工作環境，以及廣闊的發展空間。”

“歡迎廣大學子和職場精英前來應聘，請點選連結，進入三清官網，進行網上申請，投遞簡歷。”

“各位也可關注前途和列聘等網路招聘平臺，以及校園就業資訊網，獲取相關招聘資訊。”

公告一發表，瞬間引發轟動，網友們紛紛湧入三清官網，檢視相關資訊。

這其中，有來看熱鬧的，也有醫藥行業人士。

很快就看到了那一長串的招聘職位名單。

“助理研究員，高階研究員，製劑專案研究員，臨床監查員，資料管理員，醫學資訊工程師，統計師，醫學寫作，藥品生產管理，生產質量管理，醫藥代表……”

“還有管理培訓生，程式設計師，行政，HR，財務，採購……”

“好傢伙，招的人可不少啊，具體人數沒有透露，但是崗位可真多。”

“臥槽，研發崗位給的薪水這麼高嗎？”

“助理研究員本科月薪10k＋，碩士20k＋，高階研究員要求博士，月薪30k－50k，再加3－6個月的績效獎金，加班費另算。”

“其他崗位基本都是10k＋，也有績效獎金，還有程式設計師20k＋……”

“主管和經理級別高階崗位都是30k－50k，至於更高階的崗位暫時沒有列出。”

“我算了下，普通崗位年薪就快二十萬了，碩士研究員三十多萬，博士和主管年薪輕鬆破五十萬。”

“天啦，這薪水是一線大廠水準了吧。”

“哭了，製藥專業終於雄起了，這就是製藥行業的菊為嗎？”

“我要去給爺爺燒紙，告訴他，生化環材終於不是天坑專業了？”

“媽耶，現在報考製藥專業還來得及嗎？”

“樓上都別激動，這麼高的薪水，肯定要求也很高吧。”

“那肯定，不是C9，不是學神學霸就不要想了。”

“我的錯，我不該代入大佬和學神，我只是個大專生。”

“大專生可以去藥廠，你看三清給產線質檢員這些的工資也很高。”

“實在不行可以去當醫藥代表啊，三清的藥還愁賣嗎？”

全網都被三清給出的薪水震驚了，知道三清藥業很掙錢，但是沒想到竟然這麼掙錢。

要知道，國內各行業的薪資差距還是比較大的，收入最高的一向是金融行業和網際網路大廠，其他行業跟他們比起來，差距數以倍計。

國內藥學專業的平均月薪並不太高，雖然比苦逼的製造業要好很多，但也不過是中游水準，而且這個專業非常看學歷，本科畢業生起薪很低，博士畢業才能拿到20萬年薪，除此之外，只有醫藥代表的收入還算可觀。

與之形成鮮明對比的是國外藥學專業的薪酬。