第33章

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宣若魚到公司,先去人事部報道，然後去技術部門。

技術部門的辦公室是最大卻也是最安靜的，程式設計師坐在自己的工位上埋頭敲擊鍵盤。整個辦公室就聽見電腦主機執行和散熱風扇的嗡嗡聲。

看見有人帶著工牌來報道,還是生面孔,有人喊了一聲。

“有新人來了！”

一呼百應。

同事們紛紛放下手上的工作圍了過來。

宣若魚笑著和大家打招呼。

和他一同來報道的,還有李潤。

他和李潤一直有聯絡,知道他還沒有找到工作,問他要不要來陳氏科技，李潤立刻同意了。

程式研發人員一般都比較宅,不太擅長社交，看到大家這麼熱情，宣若魚還有點不太習慣。

“宣若魚,大四,還沒畢業？”迎在最前面的是一個胖子，面板白嫩,四十多歲的樣子，額前的髮量已經所剩無幾。

宣若魚看了一眼他的工牌,上面寫著王騰兩個字,尊敬地喊道,“王老師，我明年畢業。”

“leetcode的題目刷過嗎？”王騰笑著問道。

“刷過。”宣若魚回答。

王騰繼續問道，“會獨立程式設計嗎？”

“會。”宣若魚回答得挺乾脆。

“你……能幹些什麼工作？”

“什麼都行，王老師你只管安排。”

“嘶,口氣很大嘛——”

人群中傳來笑聲。

“年輕人，謙虛一點。”王騰打量宣若魚。

發現他長得很好看,唇紅齒白。

面帶笑容,給人一種如水般的親和感。

看起來不適合宅在電腦面前,倒很適合出去跑外聯，幹營銷，而且肯定是銷冠，不知道怎麼安排到他們技術部門來了。

還沒畢業的毛孩子，什麼都不會，他們自己手上的工作忙，根本不會有人帶他，能吃苦自己鑽研的當然不錯。

但是宣若魚這張臉一看就不是坐得住的。

王騰心裡對宣若魚有了大概的判斷，就是端茶倒水那一掛。

等他實在是坐不住，自己就會走。

其他同事也是差不多的看法。

有個同事還開玩笑道，“以後部門聯誼終於有了門面擔當。”

儼然把他當成吉祥物一樣的存在。

還有的同事暗戳戳地想，沒有端茶小妹兒，端茶小弟也行。

更有自信爆棚的同事毛遂自薦，“以後哥哥罩你。”

陳氏科技是國內top3技術大廠，沒有水平的人，進不來。

就算僥倖進來，還要靠真本事留下。

技術是門手藝活，行就行，不行就真不行，打嘴炮、攀關係、長得好……在這一行真不行。

陳氏科技技術部門的員工，雖然嘴上很低調，其實內心還是挺驕傲的。

同行見面，互相問候的時候，一句“我是陳氏科技的”，就足夠讓人另眼相看。

在這裡，每個人都覺得自己很牛X。

但是，也不是誰的聲音大誰就最牛X，久而久之，部門經理組織內部弄了題庫，按照難易程度分級，對每個人的能力都有了清晰明瞭的劃分。

所以新來的同事，大家都會激動。

一是歡迎，二是下馬威。

技術部的傳統，新人一來，首先是內部小考核，直接從題庫裡抽題。

“我來給小帥哥選道題。”一個同事開啟電腦，點開一個命名為“S級”的資料夾。

“你瘋了，人家大學還沒畢業，你就選‘S’，嫉妒別人長得比你帥是不是？”

“呵呵，從D級題庫隨便撿道題出來就是。”

“D級？！那不是閉著眼睛都能做出來嗎？”

“說的也是，D級題庫，但凡一隻智商線上的猩猩也能解出來。”

……

最後從B級題庫抽了一道中等難度的題。