第100章 拜師

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歡迎宴並沒有持續太久，楊建國甚至都沒有跟 自己的另外的下屬喝酒，就已經散了。

當然這也是林長青故意為之。

全單位第一次在一起吃飯，不論是喝酒還是吃飯，都是一種試探。

也就是所謂的服從性測試，對於一個一把手而言，從細微之處找到一個人對自己的態度，也好分而治之。

古人說治大國如烹小鮮，但其實就算是一個幾十人的團隊，想要管理好，都不是一件容易的事情。

楊建國胡亂地扒了兩口飯，總算是在肚子裡面塞了一點食物進去。

下午2點半開始上班，還有一個小時的午休時間，楊建國開啟了辦公室的電扇，躺在沙上打算休息一會。

虛掩著的門被推開，兩條充滿了肉感的大白腿映入眼簾，讓楊建國噌地坐了起來。

原本躺在沙上面他，可以看到進來女生裙底的春光。

他不敢繼續躺在沙上，看向了走進來的女生：“曹丹？”

“哦，楊局長，您在辦公室呢？我還以為你還沒有回來，這是單位全域性幹部職工的通訊錄，我已經列印出來了，給您送一份過來。”曹丹似乎並沒有意識到自己走光，微笑著看著楊建國，說道。

楊建國點點頭：“謝謝！”

“不用客氣，您看您還需要什麼，儘管跟我說。”曹丹站在沙前面，恭敬地說道。

“暫時不需要什麼，哦，等下到了上班時間，能不能將單位的《三定方案》影印一份給我？”

楊建國想了想之後，問道。

所謂的三定方案，就是定機構、定編制、定職能。

一般，一個單位有哪些職權和責任，能進多少人，都可以從三定方案中找到答案。

“好的，正好林書記也是要這個檔案，等下我找到了幫你也影印一份。”曹丹笑著說道，眼神中似乎還有著什麼期待。

“你是不是有什麼話要對我說啊？”楊建國見看到曹丹一副欲言又止的樣子，問道。

“哦，其實，我也剛參加工作不久，工作經驗不足，我聽人說了楊局長您的材料寫得好，我想向您請教！”曹丹紅著臉，說道。

楊建國皺皺眉頭，他知道在這個時代的體制內，會有一些中年人喜歡帶徒弟，雙方之間也會以師徒相稱。

不過，大多數師傅都是年齡到了4o多歲，仕途上基本觸碰到了天花板，這個時候才會選擇帶徒弟。

年輕幹部在工作經驗上面，虛心向老同志學習，同時尊稱一聲師傅，而老同志也能夠在傳幫帶的過程中，找到自己的成就感，延續自己的才幹和想法。

但是，相對而言， 楊建國就太年輕了，就認識的人裡面，像縣工業局的老魯，他就有著帶徒弟的資本。

楊建國微微一笑：“你太客氣了，為什麼不請教冉娜主任呢？”

帶徒弟也不能隨便帶，更何況，對方並不是自己的下屬，如果自己胡亂指點，到時候冉娜會覺得楊建國越位奪權。

“冉主任她，平時不怎麼關注材料這一塊！”曹丹紅著臉，有些為難地說道。