0574 林奇的勞動價值

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沃德里克先生可能還需要注意一下自己的言方式和影響，但林奇完全沒有這方面的顧慮。

一名聯邦的高階技術工一個月的薪水可能在四百塊到六百塊之間，可如果有一個納加利爾高階技術勞工，可能一個月只要支付他們五十塊錢？

原本的支出一轉頭就變成了利潤，如果能讓這些納加利爾勞工幹一些更高階的工作，他們的價值就會被工作的性質和工作的回報率放大，那才是最正確的使用廉價勞工的方式。

而不是讓他們在這裡做最簡單的，不能產生巨大利潤的工作。

就像剛才沃德里克先生說的那樣，有過十萬人為他工作，如果這些人都只拿不過一百塊錢一個月的薪水，那麼只要一個月，沃德里克先生的財富就有可能會實現巨大的增幅。

只需要一年，他的資產就有可能實現翻倍，而這一切就是因為一個隱性的利潤。

雖然傑魯諾先生覺得這個說法不一定完全正確，不過也找不到明顯的錯漏，但他知道這其實並不完全正確。

不過就算不完全正確，這種說法和它背後的思想，都是很特別的，傑魯諾先生認真的打量著林奇，他現在明白了是什麼改變了帕圖先生的立場，就是這套還很粗糙，但已經開始綻放金光的理論了。

仔細想一想，似乎的確很有道理，如果一家工廠僱傭了一千名工人，現在每個月支付了工資之後虧損十萬塊，但只要把工人們都換成了納加利爾來的勞工，那麼這家工廠立刻就能扭虧為盈，並且還能賺十萬！

馬熱伐可，是心動的感覺！

沃德里克先生也看了一眼林奇，他先是皺了一下眉，然後又舒展開，微微頷，表示對林奇說法的肯定。

“我很年輕，雖然有一些想法，或許還不夠成熟，如果有什麼說的不對的地方，希望大家能夠為我指出來。”，他說完微微欠身表示禮貌，然後坐了回去。

明明說的是讓人為他的理論加以完善修改，可看著卻像是在說“誰敢質疑我”。

他提出的這種想法對很多人造成了很直接的思想上的衝擊，包括了傑魯諾先生。

傑魯諾先生之前只想著用不要錢的勞工命去換無盡的礦石，可現在他的注意力也開始從他的那些產業，偏向到了勞動力價值這個問題上。

把人的勞動力賣出兩百塊，除了廉價到不能再廉價的勞工薪水之外，剩下的都是自己的利潤，更關鍵的是勞動力是可再生資源，只要人不死，就能一直產出，礦藏不行！

其實他已經實現了這種做法，廉價的工人為他挖礦，開採，只是他一直沒有意識到這種“廉價”實際上也是利潤的一種表現，並且適用於所有的行業！

無論林奇的這種說法是不是完全正確，是不是能夠徹底的站住腳，至少他已經引了人們的思考。

“你叫林奇！”，傑魯諾先生忍不住多打量了林奇幾眼，他的身上有傑魯諾先生都羨慕嫉妒的一切。

年輕，帥氣，自信，陽光，這些才是垂垂老矣的老人最羨慕的，是時光，金錢買不到的時光。

林奇再次彎了一下腰，以表示禮敬，傑魯諾先生感慨了一聲，“聯邦每一個時代都會有一些極為出色的年輕人，這就是時代和時代的象徵！”

有了林奇的插嘴，基本上這個提案的結果就確定了下來，聯合開公司將會採取較為寬容的態度對對待納加利爾的土人們，至於之後如何幫助他們提高自己的文化水平和工作能力，如何讓他們儘快的實現自我價值，那就是另外一回事了。

這種可以算是很細節，很繁化的問題不會放在大會上討論，每個人都有自己不同的看法。

這就像有的是建築商，他們認為把勞動力用在建築工人上最合適，但有些人則是工廠主，他們認為在工廠裡才能創造最大的利潤，所以這些東西以後會在每個週期的公司內部通報中有提示，但不會放在大會上來說。

大會只會討論方向性的問題，而不是那些細節。

……

原本以為一天就能結束的會議，到了晚上還沒有結束，這裡面有些事情短時間很難討論出一個準確的結果。

比如說最後討論的議題，聯合開公司目前的展勢頭過了人們的預計，一些最初沒有上車的人現在想要重新上車，包括了一些政界和商界的人。

那麼要不要接納他們，怎麼接納他們，增股票的話要增多少，或者按比例減持，誰多減持一點，誰少減持一點，這些都不是一天時間就能討論出結果的，甚至幾天都討論不出一個結果來。

畢竟這裡涉及到了以億計算的巨大利益，每個人都希望自己能夠得到更多。