第699章 煩！錢花不完，也是煩惱

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邢寶華除了說了幾個球星名字後，還讓趙善海多蒐集幾位備用的，萬一他提過的那些人不來怎麼辦？

有些不是錢的事兒，是職業生涯的問題。所以多手準備。

89年的甲 a，其實是在實行，總共只有 8支球隊。這 8支球隊其中有兩支比較特殊，一個是國家隊二隊，一個是八一隊。

剩下的六支球隊，都是由六個省隊組建，人員也都是經過他們省體工大隊挑選出來的。

能進省體工大隊的，基本都能參加全運會或成為國家隊員的機會。

這年代的隊員都是單純，為榮譽而誕生，為拼搏而努力。

工資水平都一樣，四十多到一百多，能多拿點收入就得多出汗，多流血先拿個先進，再拿個獎。

早期的球賽像南極的雪，很純很純，他們相信公平，而且拼搏。看得觀眾都熱血沸騰的。

打輸了不丟人，技術不行就是不行，有差距，這個得認，沒什麼丟人的。

看球砸電視的，那都是對球隊的真愛，恨鐵不成鋼的樣子，這才是鐵桿的球迷。

資本的進入，打破了這一平衡，有了洋教練，有了洋外援。

資本進入不是為了榮譽，他們是為了錢，想賺錢，就得有個像樣的榮譽，所以就有了某些手段，什麼外盤，什麼內盤的都出來了。

球員的薪資也生了變化，像什麼進一個球能換一套房的說法也聽過不少。

魯中球隊的工資水平還算是好的，他們有體委的工資，也有大米補貼，平均薪金水平高於其他球隊，最關鍵的還有個大米科技集團請來的洋教練。

洋教練拿著高薪，用著國際標準科學訓練場地。今年的衝擊甲 a竟然沒上去。

很多人都看成了笑話，至於外來和尚會念經的說法，成立外來和尚不會念經。

導致魯中隊沒衝上去，其實很多因素，技術不行這個才是致命的。教練的戰術，他們執行不了，甚至領悟不到。

讓隊員大腳長傳，成了大腳解圍。

讓你短傳快突，好嘛！對手腳下。

讓你防守反擊，倒是成了烏龜陣。本來很好 442，倒成了 181的陣型。

就算世界級的教練教，面對基本功不行的球員，也白搭。

要麼球員拿不住球，要麼拿球后護不住，要麼……

總之很多，另一個原因就是關心度不夠，自打魏萊松走後，球員都是散養模式。

工資都這些，積極有啥用，說不定明天就有可能要解散。

反正他們不踢球了，從單位出來也能去別的單位當老師，教練啥的。

想要打破薪金平衡的結構，就需要成立俱樂部，帶有體制性質的堅決不要，來了就不平衡，平衡了倒很容易進去。

如果巴蒂斯塔來了， 3oo萬美刀的稅後年薪，平均每月二十五萬刀，別說拿四十塊錢一個月的，就算拿一百的也能急。

薪金結構不平衡，擱在哪兒都是個雷，不知道啥時候全給你爆了。

邢寶華想著成立俱樂部之後，除了二隊繼續享受特有的訓練外，會留幾位一隊的老人，其餘的回去等調配就行。

至於要補足的球員，那就去各個省挑選。

來魯中大米隊的好處就是工資過萬起步，第二分房，第三獎金制度。

學習國外豪門球隊的建設，成為國內豪門。

從一開始的起點，就比人家高，但壞處是，你得頂得住別人往你身上潑髒水。

薪金結構，就讓其他球隊接受不了，甚至喊出不公平等等。

這年頭的足球盈利點在哪兒，拉贊助都未必能拉全，拼資金能拼過資本嗎？

所以甲 a必然需要過渡一下，成為資本的原始積累，過渡完，也就到了中模式。

球還是那麼熱血，只是已經髒不垃圾的了。

就像範大將軍說的那樣，誰不喜歡鈔票啊！只是我喜歡乾淨的。

早期的八支球隊，好像滬市的老八股一樣。能適應規則的，還有幾支？