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孟河見狀連忙道:“張哥,我可不是瞎說,我也沒說我自己,你聽我仔細說來。”

黃林聽著孟河這麼說,也有些好奇了,他之前還真的沒想這麼多。

別看孟河有些老實的模樣,但是心裡面的小心思可不比任何一個人少。

“是這樣的,張哥你看啊,要是我們將兒子送過來了,其他人會怎麼想?我們的目的你是知道的,其他人肯定也明白,這樣的好事情,他們絕對不會放過的。”孟河開始敘述自己的想法。

“還有這也等於在張哥你這面前露了臉,對他們的孩子以後也都是有好處的,最重要的一點就是,今後他們的兒子能不能接班,這其實是一個大問題。”

張然看著孟河,一時間也沒有說話。

接班?

這確實是一個問題,一般情況下,張然是不可能讓其他人的子女繼續接班的,這樣不就成為了他們的產業嗎?

但要是這子女實在是優秀,而且在張然的感官中也不錯,這也不是不可能的。

即便是不能接班,也可以再公司高層內部有一席之地。

這也是很重要的。

其實有一點是大家都明白的,這都什麼時代的,基本上不會抱著那種老舊的思想。

要是沒有能力,沒有人會強行讓子女接班的,那些小公司不算。

就像是張思成一樣,要是張思成沒有能力,張然也不會讓張思成接班的。

或許會直接跳過他,讓淘淘接班。

而如果淘淘也不行,那麼張然就會制定一些較為完善的規則,讓他們持有股份,但卻將公司交給職業經理人打理,絕對不會強行讓沒有能力的後代接班的。

而孟河的話其實主要說的也不是接班,而是能不能留在公司成為一個高層。

要知道很多人的股份在張然系中其實並不多,要是不在公司高層內部,或許經過個十幾年二十幾年的,這些股份最終可能都被透過各種手段稀釋。

還有一點就是孟河說的前一種了,只要在張然面前留下了好印象,那麼今後自己創業也會事半功倍。

沒看到孟銘軒和黃循曾這兩人嗎?

現在這麼成功,很大原因就是因為張然,別看張然似乎除了給錢就什麼都不管了。

但是實際上,張然在前面幫他們擋住了無數的風波。

所以他們才能夠這麼安穩的發展。

另外一點就是學習了,這一點也很重要,張然的親自教導,再加上是這麼重大的事情,那些小輩肯定能夠學到不少東西。

張然沒有急著回答,他其實也有著自己的思考。

這對於他來說其實也是一個好事情,因為這樣一來,他就可以將這次整合的難度降到最低了。

而且還有一點,那就是為張思成團結下一代做基礎。

還有就是可以趁著這段時間,給這些小輩灌輸自己的思想,其實到了這一步的人,除了在利益上的糾葛之外,最大的分歧可能就是在思想上面。

要是將這些人都能夠在思想上統一起來,這對張然來說也是一件好事情。

這一點估計連孟河他們也都沒想到。

“行,小事情,過幾天就讓他們過來吧,這幾天現將公司的事情處理一下。”張然一口答應了下來。

“真的?謝謝張哥,我敬你一杯。”孟河頓時大喜。

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