第521章 真正的重點工作

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外國的領導人，我們可以這麼去評價嗎？

何況還同是社會主義陣營中的老大哥！

劉部長還是太年輕了，初生牛犢不怕虎。

向耘年輕，沒有那麼多彎彎繞。他敬佩劉偉鴻敢作敢為，真心誠意為群眾辦事。特別不待見慕新民這種背後捅刀子的搞法。太沒有縣委書記的氣度了！

聽了向耘氣憤憤的陳詞，劉偉鴻略略沉思了一下，說道：“小向，你發個通知，部裡開個會……”劉偉鴻抬起手腕看了一下：“九點鐘吧，全體人員都要與會。”

“好的！”

向耘連忙站起身來，答應一聲，出去打電話去了。

劉偉鴻微微往後一靠，眼神落在辦公桌的檯曆上，八月十九號！

劉偉鴻現在的心思其實已經不在這個事情上了，文章已經發了，後續怎麼走，由不得他決定。蘇聯那幾位要人如果“給面子”，劉部長自然“一舉成名天下知”。如果不給面子，那就按照預定的方案去做。老爺子已經明白表態，劉偉鴻心裡有了底。

他如今轉悠的是另外一件事。

幹部任免公示！

這個才是他眼下最關注的事情。

此番回首都，於公於私，都免不了要和馬國平會個面。現在劉偉鴻與小姑一家走得很近，與馬國平的溝通尤其頻繁。馬國平對他亦是越來越看重。馬國平對於劉偉鴻在林慶縣率先搞出來的這個幹部任免公示制度，大加讚賞，認為是開創了先河，有著非常重要的現實意義。叮囑劉偉鴻，一定要把這個事情抓好，抓落實，搞出一個系統的經驗來。

這個經驗，也許比“林慶經驗”更加有“威力”。林慶經驗不是獨創，只是對以前檔案的一種貫徹落實，在貫徹落實的過程之中，有一些新思路新辦法，但根子不是由林慶縣創造出來的。劉偉鴻現在搞的這個幹部任免公示，才是真正的“原創”！

搞好了，對幹部任免制度方面的貢獻，是非常巨大的。

馬國平是中組部的部務委員，副部級高官，在這個方面的眼光，劉偉鴻自然絕不懷疑。

很快，向耘又走了進來，向劉偉鴻彙報，組織部的全體幹部職工，已經齊集會議室，恭候劉部長前往主持會議。

“嗯，走吧！”

劉偉鴻微笑著點點頭，站起身來。

向耘便拿了劉偉鴻的公事包和水杯，屁顛屁顛地跟在後頭，心裡頗有一股“悲壯之意”。這一回，要真是像慕新民說的那樣，劉部長兔子尾巴長不了，那向秘書這種緊跟的表現，就要倒黴了。慕書記肯定不會對他有任何好感的，到時候“清洗”劉偉鴻的“餘孽”，順手將向耘這顆小棋子扒拉到某個角落裡去坐冷板凳喝西北風，只是一句話的事情。

但向耘覺得，越是這種時候，自己就越要表現得像個爺們。

孟子云：自反而縮，雖萬千人吾往矣！

縣委辦公樓會議室裡，二十幾個人倒是來得很整齊，一個不落。不管大家心裡是怎麼想的，劉偉鴻現在還是組織部的部長，這個面子上的東西，還是要講究的。

再說了，慕書記雖然信誓旦旦，要將劉部長“趕出”林慶縣，但到底是不是能夠辦成，也很難說。林慶縣的歷史上，就沒有見過這麼無窩囊的縣委書記，也不曾見過如此強勢的組織部長。

慕書記針對劉部長不是一回兩回了，似乎到目前為止，還沒見他成功過！

因此對於慕書記的言語，大家也都抱著將信將疑的態度。可不要一個不小心，被他忽悠了，最後發現錯得很離譜。身在官場，有些錯能犯，有些錯是萬萬不能犯的。犯了，就再也沒有改正的機會。

劉偉鴻就任組織部長時間不長，大家可都見識了他的手段。對敵人，那叫一個“狠”。蘇志堅得罪了他，硬是被劉偉鴻將麵皮剝得一乾二淨，將蘇志堅手裡的權力也拿得一乾二淨，一點殘湯剩羹都不給人家留下，硬生生將蘇志堅搞得“養老”了。

在官場，就是這樣子的，你得罪了不該得罪的人，就要有“養老”的思想準備。

所以，當劉偉鴻緩步走進會議室的時候，李剛第一個站起身來，鼓掌歡迎。大家自然跟著起身，會議室內響起了熱烈的掌聲，甚至比劉偉鴻上任第一天開會的時候，掌聲還要更加整齊。