第875章 流血衝突

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

青山化肥廠是很老的國營企業，建於七十年代，最興盛的時候，廠裡的職工和家屬加起來，有將近兩千人。進入改革開放時代之後，因為經營不善，化肥廠連年虧損，已經進行了好幾次整改，大批的職工下崗，另謀出路。目前青山化肥廠大約還剩下四百來名職工和大約同等數量的家屬。

“多數是老弱婦孺，年輕一點，大多去南方打工了，養不活啊……”

薛博宇嘆息著說道，臉色很是凝重。

根據薛博宇的介紹，市裡面前兩年給青山化肥廠注入了大筆的資金，力圖挽救化肥廠。畢竟青山化肥廠在久安市，要算是規模比較大，也比較有影響的國營企業，曾經是久安地區化工戰線的一面紅旗，獲得過許許多多的榮譽，也為地方的經濟建設，貢獻了力量。眼見化肥廠即將倒閉，市裡面也有些不甘心。再說青山化肥廠要是徹底垮了，近千名職工的出路，亦是一個大問題，一步不慎，就有可能釀成大規模的群眾事件，這是地方黨委政府的大忌。

不過，青山化肥廠的規模越大，“拯救”的難度也越大，單單注入資金，是遠遠不夠的。經營理念，管理思路不改變，注入再多的資金，也會被這個無底洞吞噬得乾乾淨淨。類似這樣的情形，劉偉鴻見得太多了，在他的腦海之中，曾經有十來年，國有企業改制，職工下崗，是一個全民性的話題。大量國營企業倒閉或出售，大批職工下崗，造成了巨大的社會問題。

而久安市，可能才剛剛面對這個巨大的難題。許多領導，包括企業的負責人，都缺乏相關的經驗。今後這樣的矛盾，只會越來越突出。

一年前，青山化肥廠承包給了私人經營，半年前，正式宣佈倒閉，工廠變賣。所有幹部職工，全部下崗，重新進行最佳化整合。而在這個承包和變賣的過程之中，因為沒有安排好工廠原有幹部職工的出路，矛盾激發出來，已經發生了好幾次衝突，每次衝突，都有人受傷。不住地有化肥廠的幹部職工上訪，不但鬧到了市裡，也鬧到了省裡，甚至還有個別幹部職工，去了首都上訪。

上訪！

又是一個在劉偉鴻腦海裡記憶極其深刻的名詞！

“青山化肥廠，現在已經成了市領導最頭痛的一個問題。據說市委開了好幾次常委會，專門研究化肥廠的問題，都找不到好的解決辦法。每次一發生衝突，就頭痛醫頭腳痛醫腳……”

薛博宇邊說邊搖頭，神情很是無奈。

因為每次矛盾激化，發生衝突，都要出動公安幹警甚至是武警部隊去控制現場，薛博宇參與過兩三回，每次都是憋屈得厲害，苦口婆心地給衝突雙方做工作，口乾舌燥，累得要死，到最後也只是表面平息了事態，誰也不知道下一回又會在什麼時候再鬧起來！

劉偉鴻雙眉緊蹙，問道：“怎麼每次衝突，都那麼激烈？”

薛博宇搖搖頭，說道：“還不是因為賴文超！”

“賴文超是什麼人？”

“化肥廠現在的老闆，以前是化肥廠的一個職工，前些年停薪留職下海了，七混八混的，也不知道搞了些什麼鬼名堂，過兩年回來，就變成大老闆了。承包了化肥廠，半年前，市裡同意變賣化肥廠，賴文超就把廠子買下來了。”

劉偉鴻問道：“他買下工廠，就該好好經營，鬧什麼鬧呢？”

“嘿嘿，書記，這個賴文超本來就不是個什麼好鳥。在廠裡的時候，就是個混混，從來都不正經上班，被廠裡處分過好幾回了，差點被開除。他對廠裡的幹部職工，才沒有什麼好感。現在發財了，承包了化肥廠，揚言要將廠裡原先的幹部職工都趕出去，一個不留。答應給下崗幹部職工的安家費，補償費什麼的，也一直扣住不發，職工找他要錢，他就組織打手打人。他有個堂弟，書記肯定知道……”

“賴天佑？”

不待薛博宇說出賴文超堂弟的名字，劉偉鴻便脫口而出。

薛博宇便豎起了大拇指。

不愧是當書記的，這腦袋瓜子轉的就是快。

“難怪他那麼囂張！”

劉偉鴻“哼”了一聲，很不悅地說道。

所謂賴天佑，就是久安市最大流氓團伙之一的“大哥”，在久安的黑道上，名聲之響亮，僅次於沈雲天。長期盤踞青山區，手下有五六十號流氓打手，“裝備精良”！這幾年不知道殘害了多少無辜群眾，也是個負案累累，惡貫滿盈的大流氓！

賴文超有這樣一個大流氓頭子撐腰，自然氣焰囂張。廠裡幹部職工，誰敢和他作對，他就讓賴天佑帶著一夥流氓混混，亂刀砍人。該給的安家費，補償費，一分不給。

“是啊，書記，說白了，賴文超就是想白白霸佔化肥廠，除了支付給市裡的那筆錢，其他的，一分都不想再掏。我聽說，就算是支付給市裡的那筆錢，都是打著白條的。當然，只是聽說，具體的情況，我也不是那麼瞭解。”