第201章 偉人的治國智慧

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

接下來的日子，異常忙碌。

劉偉鴻沒有讓夾山區的幹部們有“喘息之機”。他很清楚，思想觀念的轉變，不是靠開會講大道理就能起到效果的，得在實實在在的工作之中，實實在在的好處之中轉變。

先就要把熱火朝天的聲勢造出來。

如同劉偉鴻所言，數日之後，一百萬款子陸續到賬，果然沒有被截留一分，悉數到位。因了這個，劉偉鴻在夾山區的威望，又在無形之中上了一個臺階。劉書記不但能搞到錢，還能“鎮住”地區、縣裡財政局那些老油子，誰也不敢剋扣他的錢。這個甚至比劉偉鴻在首都和省裡要到錢還讓人吃驚。地方上的幹部們，誰沒有見識過財政局那些老爺們的威風？

錢一到位，劉偉鴻立即再次召開了區委和區公所兩套班子的聯席會議，將任務明白落實下去。

當大家得知，這兩個工廠竟然是薛志民負總責籌辦之時，都有些愣神，甚至薛志民都有些驚愕。這個事情，事先劉偉鴻和熊光榮都沒有和他打招呼。怎麼忽然就宣佈了？

但在聯絡會議之上，薛志民卻也不好當場撂挑子。不管怎麼樣，在大家眼裡，這都是個肥差。薛志民心裡也有些想法。

副區長馬吉昌負責落實棉花種植和生豬養殖的工作。

外聯任務，自然是劉偉鴻親自承擔了。別人誰也幹不好這活。

其他區委委員和副區長，也沒閒著，劉偉鴻一一給他們分派了任務。熊光榮則負責掌總，劉偉鴻不在的日子，由他協調全部工作。

任務佈置下去之後，幹部們倒是一個個神情振奮。劉書記給夾山區描繪的美好藍圖，竟然真的看到了實現的可能性。

對於劉偉鴻這種雷厲風行的手段，熊光榮心裡頭是有些佩服的。別看人家年輕，卻是真的夠魄力。如此一分派，整個夾山區幹部隊伍的精神面貌，為之一變，有了奮發向上的新氣象。

聯席會議結束之後，劉偉鴻剛剛回到自己的辦公室，薛志民便登門求見。

這倒是在劉偉鴻的意料之中。

說起來，劉偉鴻也是玩了個小花招。依照一般的工作方式，在宣佈這樣的重大安排之前，是應該和薛志民通個氣的，起碼要徵求一下他本人的意見。不能搞“突然襲擊”嘛。

但劉偉鴻這一回，偏偏要反其道而行之。目的就是讓薛志民意料不到，主動來找他溝通，除了能夠確立一定的“心理優勢”，掌握主動權，也能更好地瞭解一下薛志民內心真實的想法。既然是薛志民主動登門求見，總不能和他劉偉鴻打太極拳。

不管怎麼說，薛志民也是劉偉鴻的主要副手之一，總是這麼遊離在夾山區的“主流圈子”之外，對工作的開展毫無好處。劉偉鴻可不能容忍一個黨群副書記，三把手，整日不安於本職工作。

劉偉鴻很清楚，夾山區的面貌要改變，首先幹部的精神面貌就要改變。偉大領袖教導說，政治路線確定之後，幹部就是決定因素。劉偉鴻對這句話深以為然，奉為圭臬。

一支整日裡無所事事，一盤散沙的幹部隊伍，無論如何都是建設不出一個新夾山的。

“志民同志來了，請坐請坐！”

劉偉鴻客氣異常，從辦公桌後轉出來，與薛志民熱情握手，禮讓他在沙發上落座。

劉偉鴻的區委書記辦公室，面積倒也不小，有一個專門的待客沙發區，能夠召開小型的會議。當然，沙發和茶几都是木製的，如同張妙娥說的那樣，是陳年舊貨，六七十年代的“老產品”，很多地方的油漆都剝落了，露出裡面的白底。

“來來，志民同志，請喝茶！”

劉偉鴻又親自薛志民沏了茶水。

薛志民忙即欠了欠身子，連聲道謝。

“志民同志，是不是對區裡的安排，感到有些意外啊？”

劉偉鴻遞了一支菸給他，微笑著問道。

薛志民臉上的笑容僵了一下，隨即又盪漾開來，說道：“是啊，劉書記，你這可是打了我一個措手不及，我一點心理準備都沒有，心裡很忐忑啊……”

實話說，薛志民每次和劉偉鴻談話，心裡都有點怪怪的。首先，就是劉偉鴻對他的稱呼——“志民同志”，讓薛志民很不適應。在鄉下，通常沒人這麼稱呼的，要不就是叫他“薛書記”，要不就叫他“老薛”，唯獨很少有人叫他“志民同志”。不過劉偉鴻不但這樣稱呼他，對於區裡其他的幹部，大多數也都是這樣稱呼，唯獨對熊光榮，是稱呼的官銜，私下場合對張妙娥則是叫“嫂子”，正式開會的時候，當然還是稱職務——張主任。

對劉偉鴻這個手法，薛志民也仔細分析過，越是分析越是佩服。

劉書記年紀雖輕，心機可是蠻深沉。

夾山區兩套班子的所有領導幹部，無一例外，全都比劉偉鴻年紀大，而且是大得多。最少也大了十幾歲。很多人的年紀，估計和劉偉鴻的父親差不多。比如對他薛志民，劉偉鴻要是叫“薛書記”，未免硬了一點，殊少親近之意；若是叫他“老薛”，又過於輕浮，有點不尊重老同志的意思。依照黨內慣例，稱他“志民同志”，卻是剛好合適。儘管聽得有點怪怪的，卻讓人挑不出錯來，反倒更加彰顯他一把手的特殊地位！

其次，薛志民覺得怪怪的，還有一個原因，就是總覺得劉偉鴻的成熟老練，和他的實際年齡不符。固然能在劉偉鴻身上感覺到二十歲年輕人的衝勁，卻絕對感覺不到衝動。這位新書記，凡事不隨便表態，總是喜歡弄清楚個“所以然”。一旦做了決定，便全力以赴，不容人反駁。

以薛志民多年的基層官場經驗來看，這樣的領導，是最難應付的。輕易不會改變決定。凡是站在他對立面上的人，不管是誰，都有可能被清除掉。

但今天這一趟，他卻是不得不來。

領導給你壓了這麼重的擔子，將一百萬鉅款就這樣交到了你薛志民手裡，你總不能連一點表示都沒有。那也太不懂事了。

薛志民也很想弄清楚，劉偉鴻葫蘆裡到底賣的什麼藥。不搞清楚這個，今後的應對，就很可能出錯。

劉偉鴻聽了薛志民的“訴苦”，微微一笑，說道：“志民同志，這個決定，是經過深思熟慮的。我和熊區長商量過。我們都認為你這個同志名聲很好，善於團結同志，文化程度又比較高，思想觀念比較解放，見過大世面啊。咱們夾山區第一次搞工業企業，確實需要你這樣有文化又有能力的幹部來負責。”

劉偉鴻這話，倒也不是奉承薛志民，確實是經過深思熟慮。如同劉偉鴻自己說的那樣，整個夾山區黨政班子裡的領導幹部，除了他劉偉鴻是大學本科畢業，就數薛志民學歷最高，正經是大專生，而且不是工農兵大學生。還有幾名幹部，也有大學學歷，不過那種學歷，誰都知道，是做不得數的。工農兵大學，除了搞政治運動，正經的東西沒學到什麼。

劉偉鴻很清楚，搞企業，還是要有點文化才行的。那種混世魔王式的富一代，因為社會劇烈變更的原因，打擦邊球、渾水摸魚，甚至違法經營，或許也能成氣候，但更多的是折戟沉沙，很快就被時代淘汰了。譬如九十年代曾經名噪一時的某位所謂首富，靠輕工產品從俄羅斯換回四架飛機的那位，風光不了多久便鋃鐺入獄。他一手建立的那個某某集團，也被證實只是一個空殼子。

劉偉鴻不需要這樣的人。飼料廠和機械製造廠，是夾山區的第一批母雞，劉偉鴻希望能夠在籌備之初，便打下堅實的基礎，創下良好的制度。惟其如此，才是可持續發展的。在今後相當長的一段時間內，能為夾山區源源不斷地提供建設資金。

僅僅鑽法律的空子，亂中取勝，不是長久之計。

畢竟這些企業，不是私人的，而是公家的。私人企業，因為領導者的固定，能夠長久發展。公家的企業，卻是會不斷地更換領導人。誰也不能保證每一任領導，俱皆大公無私或者都是經營奇才，要想長久發展下去，制度便顯得至關重要。當然，在一個人治的社會，制度的約束力極其有限。但有一套完整的制度總比沒有制度要好。

劉偉鴻希望薛志民能夠體會他的苦心。

此外，薛志民良好的個人操守和善於團結同志，也確實是劉偉鴻所看重的。大政方針，劉偉鴻自己會把握。具體的工作，就需要薛志民這樣的人去協調。大夥都只顧著往前衝，善後工作，誰來收尾？

劉偉鴻這樣安排，其實也是緣來有自。

眼下最高層的政治格局，也是這般模樣。

最高首長和董老，一動一靜，便是這樣“搭配”的。外媒有一個很形象的描述，說共和國這臺汽車，最高首長負責掌握方向盤，董老則負責踩剎車。讓汽車高速行駛的同時，又能保證安全。

劉偉鴻這算是學習偉人的治國智慧。