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“好的,某某同志,請您放心,我們一定會配合好調查組的……”

榮啟高和某某同志的通話時間並不長,基本上,榮啟高一直都在聆聽,很少說話,最後才像是表態似的說了這麼一段。

“好的好的,某某同志,再見!”

說完這句話,榮啟高又手握話筒沉默了片刻,才緩緩將話筒放了回去。

會議室內,鴉雀無聲。

四名副書記齊刷刷的望著榮啟高。

榮啟高慢慢走回自己的座位,卻沒有坐,站在那裡,沉吟稍頃,說道:“同志們,現在宣佈一個最新的訊息,明天,中央將派一個調查組到我們青山來,正式調查彥華地區國企改制工作的情況。這個調查組,由尚為政同志親自帶隊。”

“尚老親自帶隊?”

所有人都大吃一驚,邵主任更是脫口而出。

邵主任已經六十三歲,他都稱呼尚為政為“尚老”,可見這位調查組長實在不簡單。

事實上,尚為政也是真的不簡單。年過七旬,兩年前剛剛從某省省委書記任上退下來,目前的職務是國家關工委委員和一個半官方組織的名譽主席。

尚為政是真正的老紅軍戰士,當然,在現今健在的紅軍老戰士之中,他要算是比較年輕的,但相對其他幹部而言,這個資歷老得“可怕”。建國之後,尚為政歷任國家部委和地方重要領導職務,出任省委書記之前,是國—務—院某部部長,而出任部長之前,則是某省的省長。

十幾年時間,都在省部級正職的實權崗位之上,權柄顯赫。

這麼一位了不得的前任省委書記,親自出任調查組組長,可見最高層對彥華地區國企改制工作的重視程度。尚為政的資歷。比青山省所有在職領導幹部的資歷都要老,縱算榮啟高,十年多前就出任省委第一書記,資歷上,也不能和尚為政相提並論。尤利民袁留彥更是等而下之,在尚為政面前,只能算是“新貴”,紮紮實實的“晚輩”。

特意委派這麼一位老資格的。享受副國級待遇的前省委書記來青山進行調查,高層的意思非常明白,就是要藉助尚為政的威望,來“鎮住”青山省的幹部,好好配合調查組的工作。

因為尚為政除了資歷老,職務高,還有一個很出名的特點——脾氣不平和!

這位老爺子,可不容人和他打馬虎眼,據說在省委書記任上的時候,不止一次在常委會議上拍桌子發火。當面批評班子裡的成員。

同樣是中央下來的調查組,因為組成人員的不同。所代表的權威也大相徑庭。如果是由部委的司局領導帶隊,從某種意義上來說,僅僅只是起個瞭解情況的作用。多數時候,就是寫個調查報告,不做結論的。一定要做結論,也就是個“技術性”的結論。真正的決定,要由更高層的領導來拍板。

當然。但凡是高層下來的調查組,哪怕領隊的級別再低,地方上均會十分重視。然而。只要不是當場作出處理決定,地方上便還有斡旋的時間和空間,最終的結果,往往並非不可變更的。

由省部級大員親自領隊的調查組,情況便大為不同。這種調查組,往往有很大的臨機處置權,可以當場拍板做結論,地方上一般都會好好配合。

不過,縱算是這種調查組,那也是對事不對人。可以就被調查事件的本身進行處置,但對相關責任幹部的處置,還得尊重地方主要領導的意見,最多是提出建議。至於對省部級領導本身的“直接威脅”,基本上是沒有的。相反,對地方主要領導會客客氣氣,相互配合。

等級最高的調查組,就是榮啟高剛才談到的這種情況。

由一位資歷威望極高的退休或半退的副國級領導親自帶隊,以雷霆萬鈞之勢壓下來。

就算是現任省委書記省長這些封疆大吏,在老資格領導面前,也都得小心翼翼的。尚為政或許不能左右他們的前程,但他做出來的調查結論,具有極高的權威性,甚至可以說是蓋棺定論,必然會影響到最高層領導對地方大吏的直觀法。

假如事情真的“夠大條”,調查過後,封疆大吏被調整甚至挨處分都有可能。

在職的副國級領導,不可能成為調查組組長。因為實職副國級領導下地方,就是視察工作了,不存在調查不調查的問題。

尚為政已經是最高階別的調查組長。

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