第762章 範縣長滿肚子壞水

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“縣長，我看過政府搞的那個《三年規劃》，這個農林漁產品公司是龍頭，工作量很大啊。縣長親自兼任一把手，忙得過來嗎？我看，還是指定一位同志來負責比較好。”

手裡拿著那張薄薄的信紙，陸玖雙眉微蹙，說道。

陸書記不愧是一把手的水平，先不跟你糾纏細枝末節，一上來就直奔主題，打算從根子上下手。只要不由範鴻宇親自兼任農產品公司的一把手，換一個副縣長，起碼就切斷了那些“軍校學員”與範鴻宇的直接聯絡，這個“小縣政府”的作用就要大打折扣。

範鴻宇搖搖頭，說道：“書記，這個問題，我也反覆考慮過。書記說得很正確，農林漁產品銷售管理公司，是順利實現三年規劃的關鍵環節。不但要負責建立完善的銷售渠道，還要進行深入的市場調查，制定適合全縣大部分地區採用的農林漁副產品生產策略。銷售公司沒有做好，所有後續環節都會全部癱瘓。到時候，問題就嚴重了。農民生產的產品，漁民養的魚，銷售不出去，會造成巨大的損失。這就不僅僅是經濟問題，有可能轉化為嚴重的社會問題……”

“實話說，目前縣政府那邊幾位副縣長，我暫時還沒有發現哪一位合適來領導這個農林漁產品公司。不是說這些同志工作不認真負責，關鍵是市場意識不濃厚，這是最麻煩的。這個事，涉及到的範圍太廣泛，只許成功不許失敗。一旦農林公司沒做起來，整個三年規劃立即就成為一紙空文。我先兼任著，看看到時候有沒有合適的人選在接手再說吧。也表示縣裡對這個公司的重視。”

陸玖的眉頭皺得越緊。

他很清楚，範鴻宇肯定會藉機和他提要求，但這並不代表著陸玖會無條件讓步。實在範鴻宇這回做得離譜了。八個實權正科級，陸玖都不曾一次提拔過這麼多。再說了。根據談判的技巧而言，縱算陸玖已經在心裡答應範鴻宇的要求，面子上也絕不能太過爽快。否則，下回一定變本加厲。

這種毛病不能慣。

和範鴻宇攜手合作可以，但陸玖有條底線，那就是必須以他為主。

畢竟他才是雲湖縣委書記。

這個基本前提，絕不能搞錯了。

“縣長，要是按照這個規劃，農林公司的很多職能和不少政府部門的職能重疊啊。到時候，工作怕是不好協調。當然。你縣長親自兼任一把手，可能問題不大。不過這個農林公司，不可能永遠都由縣長來親自管理，這不合理。以後換了人，扯皮的事情就多了。縣長，我認為，任何一個事情，制度也好，機構也好。成立之初，我們都應該把問題想細緻一點，想周到一點，不要留下什麼隱患。”

陸玖語重心長地說道。

應該說。陸玖這個話說得是有道理的，範鴻宇也相當認可。他一直都認為，只有靠制度管理，靠法律管理。社會才會真正的實現公平。當然，任何公平都是相對的，這個世界上。沒有絕對的公平。

但鑑於雲湖縣的現實情況，範鴻宇認為有必要進行一定的機構改革。成立一個權力很大的農林漁產品銷售管理公司，其實就是機構改革的初步措施。藉助這個公司，將一些平時很少進行橫向聯絡的政府職能部門都擰到一塊，減少扯皮，發揮真正的服務和領導功能。

當然，如同陸玖所言，現階段這就等於是在進行“雙軌制”，扯皮，不合作，推諉塞則的情況，肯定會發生。這需要一個過程慢慢去整合。這也是範鴻宇堅持要由自己兼任農林漁公司一把手的原因之一。就目前而言，整個縣政府，唯有他本人，才具備這個能力具備這個威望，來隨時調解處理整合過程中產生的矛盾糾紛。其他副縣長，就算是常務副縣長齊正鴻，卻差些火色。

何況，範鴻宇壓根就信不過齊正鴻的市場開拓能力。

相對而言，縣政府那些副手們，年紀都偏大了，頭腦思維相當僵化，對於真正的市場經濟，基本上一竅不通。

但這個機構改革的話，範鴻宇暫時不好跟陸玖提起。

以陸玖的性格來說，他很難同意在這個時候搞什麼機構改革。陸玖久歷官場，深通規則。在官場上，事事爭先，處處出風頭，實乃大忌。你折騰得越歡暢，人家就對你越警惕。

怎麼，盡顯著你能幹了？

什麼功勞都歸了你一個人，那人家吃什麼喝什麼？

針對什麼樣的人，就採取什麼樣的策略，這是必定無疑的。

範鴻宇沉吟著說道：“書記的指示很有道理，農林漁公司建起來之後，我們一定狠抓制度的建設……對於這幾個科室負責人的擬任，書記看看合不合適？”

陸玖就知道，範鴻宇決心已定，這個新建的農林漁公司，他一時半會，絕不會放手給別人去管。按照規劃，農林漁公司直屬政府管理序列，範鴻宇身為代縣長，堅持親自兼任一把手，任誰都不好反對的。縣長重視這個工作，不怕麻煩，願意勇挑重擔，別人能說什麼呢？

既然如此，陸玖也只能糾纏細枝末節了。

陸玖捺下性子，開始跟範鴻宇一個個討論那幾位科室負責幹部的人選。陸玖也不客氣，開門見山地提出了自己的質疑。

“縣長，這幾個的資歷，是不是太淺了點？”

那幾位原本就是副科級的幹部，升一級到正科級，倒也勉強說得過去，另外幾位，陸玖連半點印象都沒有，就是普通幹部，居然要連升兩級，一下子蹦到正科，實在太過分。就算陸玖捏著鼻子認了，常委會上透過，這些任命檔案一公佈，立時就會在全縣引起軒然大波。