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“什麼！？一個人都沒挖過來？？？”
被丁波委以重任的劉凡，聽到這個訊息第一個感覺是...
不可能！絕對不可能！
大廠從小公司挖人，還不好挖？
有一說一，這些程式設計師、運營、設計師的終極夢想不就是來他們這種網際網路大廠裡面嗎？
網抑公司絕對可以當成他們事業的最後一站。
來這裡了，基本上就等於功成名就了。
再往前進......也就是鵝廠、阿里、位元組跳動可以去了，但是待遇不一定能好多少。
“網抑給你們的籌碼可不小吧？這都挖不來人？你們幹什麼吃的？”
幾個hR們都撇撇嘴。
“凡哥，真不是我們能力的問題...主要是咱們能給出價格，人家根本看不上，年薪就比咱們多1o萬，這...神仙來了也辦不成啊。”
劉凡“？？？”
“多魚聽書憑什麼給他們這麼多錢？”
在多個hR的講述下，劉凡才弄明白為什麼會這樣。
隨後......他驚了。
“多魚公司瘋了？這些都是普通員工，他高於市場最高價的1/3來工資？”
“這個蒲總...怎麼想的？資本家良心現？”
他想起了多魚公司那堪比網抑總部精英辦公區的地方，又有些理解了。
怪不得當初蒲總聽說他要打壓多魚，笑容滿面，一臉不在意的樣子。
看來......早有準備！
“行了，你們去忙吧，我再請示一下波總。”
劉凡知道再提薪挖人的可能不大了，畢竟網抑雲也要一碗水端平，起碼不能有太多的差距......
其他的程式猿一個月都是2萬多，給一批新人3萬多，那肯定不合適。
到時候員工一個個都要漲薪，就亂了。
工資這事，瞞不住的。
等他請示完波總，果然，不可能再漲工資。
波總有些不屑地說道“咱們公司的人比他們的綜合素質要高多了，挖他們的人只是打擊多魚的一個手段而已，弄不到就算了，不要捨本逐末，直接把我們的聽書功能上線，一樣隨便打壓他們。”
這個事情就告一段路。
劉凡也覺得確實如此。
不挖他們的人，網抑就不能碾壓他們了？
我不信。
...
網抑雲的程式設計師們最近又開始加班到深夜了。
大老闆讓他們半個月給網抑雲音樂加一個聽書功能。
雖然趕一點，但...好在基於網抑雲音樂平臺，這個功能實現起來並不麻煩，主要是裡面的頁面和互動問題。
也就是加加班的事情，大家也習慣了。
而產品經理最頭疼的是......從哪裡搞到這麼多書啊？
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