第六章

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

齊鳴書記最近心裡很煩。

去年底，南州官場地震後，省委決定讓他到南州來任書記。他先還是很高興的。他在南州掛過職，對南州的情況還是比較熟悉的。上一次，作為副省長候選人沒有能選上，主要原因就是沒有地市級主要負責人的工作經歷。到南州幹個三四年，正趕上下一次政府換屆，他就有很大的優勢了。正是這樣想，他才接受了省委的安排，明知南州官場風雨飄搖，仍然前來主政。但是，來了半年後，他感到了心煩。南州的情況比他想象中還要糟。

一個地方，不怕亂，也不怕吵，怕就怕一點聲音也沒有。官場地震後的南州，就是一片寂靜。官員們大概是得了"地震恐懼症"，日常小心翼翼，連工作也是畏首畏尾。南州經濟發展一再滯後，省委在上次常委擴大會上，對南州提出了不點名的批評。齊鳴很急，如何讓南州官場地震的影響儘快扭轉，如何尋找南州經濟發展的新的突破口，讓他絞盡腦汁。他曾同副書記程一路深入談過，程一路的意見是：儘快調整人事，以人事調整促進整體轉變。新人新氣象嘛，人是決定一切的。

齊鳴當然知道調整人事的必要，可是兩個一把手都是從外地調來的。要是調整，主要的發言權就在程一路和組織部的手裡了。這一點齊鳴也不介意，他已經囑咐程一路，加快進度與組織部門一道，先摸底，再調整。

對於人事大調整，齊鳴給程一路和組織部一個基本原則：任人唯賢，能者上，庸者下；有利於經濟發展的上，不懂經濟的下；開拓創新的上，一味保守的下。現在是以經濟建設為中心，經濟發展不上來，南州在江南省的地位就岌岌可危。南州沒了地位，齊鳴將來的前途也就堪憂。"有為才有位"，為就在經濟發展，就在爭先進。

齊鳴坐在辦公室裡，想了很長時間，又起來看了看窗子外的天空。五月的天空，清明中透著溼意。他讓秘書打電話給徐成，要組織部快一點拿出人事調整的方案，下週的書記會先研究一下。

秘書下去後，齊鳴將程一路喊了上來，問人事調整的事怎樣了。

"有一個基本的框架，"程一路說，"不過還沒定，等定了給你彙報。"

"這樣吧，先把框架給我，南州的幹部再不動，南州就成了一塊寂靜的鐵板了。"齊鳴有些激動地說道。

程一路馬上答道："那好，我下去拿來。"說著他就出門了。不一會兒，他帶著一摞檔案過來，上面寫滿了那些要調整的市直部門和各縣的領導職位，其中不少是一把手。特別是一些經濟主管部門，大部分都在調整之列。

齊鳴看了會兒，說："好，就要這樣。一路啊，你先定一下，要落實到人。"

"這……"程一路遲疑了會兒，還是答說："好吧，我儘快。"

齊鳴遞給程一路一支菸，程一路一般是不抽的，但這回接了。兩個人將火點上，齊鳴突然問："你看誰到政府那邊合適？"

程一路清楚齊鳴這話的意思，政府常務副市長一直缺著。原來的常務副市長因為經濟問題早被雙規了。齊鳴這一問，裡面的意思至少有兩層，一是徵求程一路的意見，他可能自己心中並沒有人選；二是他已有人選，但不好直接說出來。到底是哪種意思呢？程一路做出思考的樣子，慢慢說道："這個人選我還真沒考慮，書記有了吧？你看誰合適？"

齊鳴就等著程一路將這個問號還回來，程一路果真是官場的行家，順勢就踢了回來，而且油光水滑，不露痕跡。

齊鳴望著程一路，輕輕道："徐成怎樣？"

"可以，我認為合適。老常委，組織部長，挺合適的。"程一路笑笑說。

"不過他對經濟……特別是政府這一塊兒，不知怎樣啊？"齊鳴顯得很擔心。

程一路笑著："這應該沒問題，他以前在政府幹過。現在的領導幹部，哪個不懂經濟？"

"這也是。不過這事我得向省委組織部通個氣。你先忙其他的人事吧，這事我來。"齊鳴說著狠狠地吸了口煙。其實齊鳴也是不抽菸的，只是心煩的時候也抽上一兩支。說是抽，還不如說是作個姿態。

程一路已將煙掐滅了，出了齊鳴辦公室。剛回到自己的辦公室，就見餘百川站在門口。

餘百川喊道："程書記，我找您有事。"

"有事？"程一路坐定後問道。

"是有事。聽說您推薦我來當政研室主任？"餘百川問。

"是啊。不是我推薦，是組織研究的。"程一路望著餘百川。餘百川身材不高，面板白淨。這會兒，臉微微地泛紅。

"我不同意。"餘百川的一句話讓程一路一驚，問道："什麼？你不同意？"

"是的，我不同意。我當不了政研室主任。您另請高人吧。"餘百川這話不像是玩笑。程一路當真了，馬上正色道："你給我聽著，這不是我個人的決定，是市委的決定。一個黨員，一個領導幹部，服從組織決定是義務。不要再說了。"

餘百川還在嘟囔，程一路卻在喊陳陽："叫葉開準備，我馬上到開發區去。"

餘百川還在後面嚷著："服從組織決定也得聽聽個人意見吧？"