第11章 萬無一失的招聘要求

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人事主管馬路一聽說江總相召，而且公司即將開啟新員工招聘，那是火速收集好各部門的需求，趕往總裁辦公室。

這半年來，他可過的太難了！

自從半年前，公司大裁員忙了好一陣之後，公司就只剩下小貓三兩隻了。

除了十多個練習生以外，公司的員工就只有：秘書曉曼，財務主管方蕾，前臺趙佳恩，兩個名為“文員”實際上哪個部門的雜事兒都幫著幹一點的李曉和楊淼淼，再加上他本人。

沒錯，領導比員工還要多。

甚至有些部門完全就是“我領導我自己”，說起來都覺得心酸。

特別是在之前《練習生101》期間，他們基本上全員被抓壯丁，都在做其他公司藝人宣發部門的活兒。

馬路都快記不清，自己到底是人事主管，還是宣發主管兼職人事資料存檔員了。

這一次在來之前，他已經聽曉曼姐說了，公司馬上就要前往新場地，而且要擴招不少新員工，他頓時精神一振。

他馬路終於可以在本職工作上發光發熱了！

“江總，各部門的員工需求我已經統計好了，您可以過目一下。”

他拿出列印出的統計表格，遞給江阮。

“公司各部門需求的人數並不太多，主要是公司的藝人管理部門和宣發部門需要重新組建。”

原本的藝人主管，在之前公司風波時，帶著承載著公司希望的小演員楊程直接跳槽，之後這一部門便名存實亡，剩下的十多個練習生一直是由萬能的曉曼代管。

但現在公司挺過之前的艱難局面後，之前的練習生們都加入劇組，開始了演員生涯，加上有當紅的藝人明年就會迴歸，兩個部門的組建確實迫在眉睫。

“嗯，可以。”江阮草草翻看了一下，將表格還給他，道：“你就按照各部門報的人數，翻一倍來招！”

“好的......嗯？”

馬路答應的話說到一半，忽然反應過來，當即就有些恍惚，懷疑自己是不是聽錯了什麼。

“抱歉江總，您說的人數是......？”

江阮淡定的重複一遍：“我說按照大家報上來人數的一倍來招。”

她義正嚴辭，腦門後就差有一輪光輪緩緩亮起，散發出慈善的光芒：“大家完全就是按照最少的需求人數報上來的，我不允許大家這樣子累到自己！”

“看看財務，只要兩個人，這怎麼行？馬上到年底了財務多忙啊？”

“這藝人管理部門，只要一個主管和三個員工，太不夠了。一個人的精力是有限的，太少了難免會對藝人們的某些方面有所疏漏，不行，必須得六個起招！”

“還有佳恩，到時候換了新場地，前臺不坐三個人，公司多沒有牌面！”

“曉曼每天那麼忙，必須得給她招個助理減減負！”

“要招這麼多人，你們人事部門只有你和兩個新員工，忙的過來？”

馬路頭一次和江阮進行這樣面對面的溝通，還沒有曉曼那種抗性滿分甚至偶爾還能反制的能力。

沒幾句就莫名陷入了江阮的邏輯裡，然後被極有經驗的江阮帶著七頭八緒的繞成了一團亂麻。

這好像不大對勁......但是這是江總親口說的，貌似也挺有道理......

“好的，江總......”

他茫然的收起手裡的材料，捋不順邏輯的他只能答應下來，道：“那我就在網上釋出招聘崗位了，再聯絡一些獵頭公司，看看有沒有合適的人才。”

“等等。”

江阮喝了口面前保溫杯裡的冰鎮肥宅快樂水，沉聲道：“不要在網上釋出招聘了。”

馬路：？

“你去聯絡下安排一下校招！”

馬路：？？？

他有些疑惑的道：“可是江總，現在都已經到秋招的尾巴了，咱們再去參與校招，可能收到的簡歷質量不會太好，而且我看了下需求，大家還是希望新員工是有一定的工作經驗的......”

江阮當然知道。

她可是認真考慮之後，做出的這個決定。

眾所周知，有經驗的員工能力更強，但有摸魚嫌疑，而應屆的新人則是激情滿分，但是能力不足。

正所謂兩相其害取其輕，努力沒關係，只要你的能力配不上你的努力，我的公司專案就沒有危險！

反之，雖然員工如江阮所願的摸魚了，但是交給他的任務他都給你圓滿的完成了，什麼錯都不出，那摸魚不是什麼壞處都沒有嗎？！

新人，必須得找新人！

她正色道：“我看中的，就是畢業生們的熱情！即使經驗不足也沒關係，我願意慢慢去培養他們，看著他們一步步成長起來。”

到時候等員工入職，這麼多人萬一誰給她出個虧錢的大岔子，也說不定呀！

就算都平平安安的成長起來了，明年初《狩獵者》一上線，花火娛樂估計都得賠個底掉，他們再發揮能力，也是去其他公司了，不足為懼。

馬路被說服了。

他點點頭，道：“好的，江總，那我馬上去聯絡各個大學的就業指導部門。”

盛海作為花國首都，坐落在這裡的大學也是不計其數，現在雖然到了秋招快結束的時候，但作為現在效益發展還不錯的花火娛樂，透過學校審查參與進去還是很快速的。