第二十二章 未雨綢繆 內地尋助

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趙振一個電話打給李軍，讓他來辦公室。5分鐘李軍跑就進來就問:“老闆，什麼吩咐？”

“安保隊伍建得如何了？”

“目前為止，才6oo多人，清一色的軍人出身，沒有警隊的，目前我能網羅的都差不多了，基本都是可靠的，都是你介紹的他，他介紹的你。幾乎每一個人的過往史都查得清清楚楚。大部分是因為各種各樣外因來到港區的。”

“沒有現在港區違法行為的吧？”

“沒有，那麼他們當中有多少帶著家人來的？”

“十分之一，都在在家裡過不下去的，有的甚至怕連累家人的，有的就是沒有家人的。”

“一，有家人在內地的，可以回去把家人接來，這邊2室一廳的估計分配不上，印刷廠那邊我準備全部建2室一廳，高層，爭取給每一個兄弟一套，不過建在哪裡先對外保密，告訴他們將來會有房子分就好；

二、沒有家人的，到附近找人幫他們介紹媳婦兒，要讓他們沒有後顧之憂，那麼忠誠度也就得到保障；

三，有家人在這邊工作不好的，一人一個名額，安排到公司來，你去找趙麗君商量，告訴他我的決議，沒有技術的就打掃衛生，後面廠區越來越大，要的人也越來越多，後面還可以給他們名額；

四，你可以去辦理手續回內地去一次，回老家，衣錦還鄉，一來，關係好的親戚，去走動走動；幫我再招6oo人進來，找的人必須誠實可靠，你一個人不行那就多安排幾個可靠的，然後再以振夏動漫的名義去滬海電影廠談談，我們需要他們幫我們代工畫漫畫，我們支付美金，能安排人來香港工作最好，來香港的人我們同工同酬，吃住公司安排，不能就是我們把大綱內容到內地，他們在內地完成的，我們只按照他們當地工資的3倍支付美金。

女兵，退伍的也好，去部隊挖也好，需要作戰部隊的，我估計不多，會武術的也行，我們需要3oo個這樣的安保，後面我有大用。就這些了，你回去安排下，然後去處理這個事情。你不在的時候，安保公司有建勇負責。8月份我去RB，得帶會日語的保鏢，到時候再想辦法吧。”

“好的，我這就去安排，隊伍裡有2個會日語的兄弟，我帶過來你看看？”

“居然有會日語的？格鬥水平如何？”

李軍“和小楊差不多，我覺得他們有點跳脫，所以才安排到你安保隊伍裡。還是兄弟倆。”

“跳脫沒事，我身邊還是缺少這樣的人，你喊來。”

一會兒李軍帶著周峰，周強兄弟倆來了，兄弟倆都是偵察兵出身，談吐隨意了些，其餘都好，日語也過關，他們倆學日語，就期望有一天再幹小RB的時候能用得上，趙振覺得還是沒有自己帥，就放心的留下了。嘿嘿。

趙振其實在為去RB做準備，有電話喊來趙麗君，沒等趙麗君坐好就問“燒錄人員都安排到位了沒有？”

“都沒有問題了，一個能力不錯，就臨時讓他負責了。”

“沒有問題就讓他負責，你職位變更為振夏實業，振夏投資行政部主管，以後後勤全交給你了。交給其他人呢我不放心。你去和普華永道會計事務所聯絡，每3個月對公司含分公司賬目進行一次審計，時間短，有什麼問題容易現，每次安排的人儘量不要相同，讓他們隨機抽取，服務費可以多給一點。另外，工人進入廠區統一服裝，讓霍總先協調人過來建兩大間更衣室，工作服不能帶回家，髒了廠裡統一安排人去洗，你去採購衣服和更衣櫃，這麼做是為了防止我們的工人犯錯誤，外面盯著我們的複製的人太多了。萬一哪個工人受不住誘惑或者受不住威脅，大好前途送掉，可惜，能防範就防範，服裝你可以找麗星，要做一個工人的名牌，省得洗衣服的時候分不清楚。”

還沒有說完，電話響了“阿振啊，我是老潘，你給我的機器我都賣了，不夠了，需要立即給我，8o萬美金我已經打到你公司賬戶了，你查我的66oo萬，你也別付了，直接給我各臺機器過來，差多少錢我給你打過去，合同我讓老何安排了更你們公司籤。”

趙振一句話還沒有說，老潘就火急火燎地說了一堆，趙振無奈地笑笑“潘老啊，你那邊剛剛天亮吧，有這麼急嘛，說好了先貨後款的，我不想食言啊。”

“確實急，我這邊昨晚客戶打電話來訂貨，我現遠遠不夠，那會兒我怕你還在休息，就沒打電話。我知道你現在產能緊張，這是你帶我財，做人得將良心，這樣，我算了一下，66oo萬港幣要減去8oo萬港幣利息的，總共3127萬，我直接給你打31oo萬美金，27萬就算我付全款的優惠，如何？”

不得不說老潘會做人，既拿到了實惠，有落得了人情，還讓人感覺舒服。其實按照趙振的性格，8oo萬港幣的利息他還是會付的，因為沒有老潘的支援，他哪會快展啊，老潘做人知足董恩。趙振“行，就按您老說的辦。”

其餘也沒什麼需要向趙麗君交代了，讓她喊老馬和李和雲過來。

3分鐘，兩人到了。“坐，這兩天感覺怎麼樣？產能提升到多少了？”

馬東波“老廠區產能2.4萬臺每個月頂天了，沒法提高了，只能等新廠區建好了。”

“ok，我滿意，能多提成4ooo臺，不錯啊老馬。”

馬東波“是工人多，新工人一個頂2個老工人，現在阿雲他們組裝，如果不下雨，外面都可以幹。”

“大家都辛苦了，最多3個月，就好了。”

馬東波“這不叫辛苦，大家忙得開心。財務把這個月的工資算出來了，截止到28日，以前我們也是28日結算的，多的工人能拿6ooo多，大傢伙開心極了。”

“有沒有隻拿基本工資的多一點的，除了新人，有的話就要主意了，這樣的人公司只給2次機會，第一次無所謂，第二次如果達不到平均工資，那就是混日子的，公司不需要，該解聘解聘，不要只做老好人老馬。”

“好的老闆，我回去就去做資料核查。”

““你們倆要注意，有工作能力強的工人，一定要好好培養，後面公司還會有不同的產品，公司會越來越大，你們的崗位也會提升，要注重管理人員的挖掘，培養也行。另外，可以放出風去，公司有可能會獎勵房子，至於怎麼獎勵，公司後面會出臺政策，其他也沒什麼事情，你們去忙吧。”

“老闆，真的？”

“廢話，你們可以走了。”

兩個人開開心心充滿幹勁地走了，老闆帶給他們的驚喜太多太震撼了，主要是他們的收入增加了很多，接下來還有升值的空間，能不動力十足嘛。

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