一百四十一 改變決策 強制休息

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一夜無話，趙振第二天鍛鍊好吃完早餐就去振夏科技研究院，他需要振夏科技研究院儘快地研製出一些產品出來。趙振也沒去自己辦公室，因為他確實在振夏系各公司沒有實際性的職務，根本不需要處理那些雜七雜八的事情，不得不承認趙振的眼光和運氣，霍建寧，袁天帆，梁伯韜的能力自然是不用說，連趙麗君、馬東波和李和雲也都鍛鍊得能力群，更不要說趙振的第一批助理，現在在振夏系都有助理派的說法了，所以趙振還算是省心，做著自己喜歡做的科技研，考慮著振夏系的前路方向就好。

找打了橫井軍平，趙振立即給了橫井軍平一個擁抱，因為橫井軍平明顯瘦了一圈“橫井君辛苦了，看來你最近是操勞過度了，明顯都瘦了一圈了。”

本來橫井軍平還準備給自家老闆一個白眼的，可是老闆的態度極好，沒辦法，伸手不打笑臉人，只能無奈道“我們的研任務太重太多，而且任務時間又緊，能不瘦嘛，你沒現整個振夏科技研究院就沒有一個身材過標準的存在了嘛。”

橫井軍平不說趙振還真的還沒有注意，仔細往四周一瞧，乖乖，雖然振夏科技研究院的工程師們依然神采奕奕，精神爍爍，但是一個個明顯瘦了一圈，這可不行，把趙振驚得一身冷汗，這些人是在透支自己的身體健康，萬一病倒了就需要休息好長時間，得不償失。

現在電子工業產品的競爭和21世紀還是沒法比的就說手機，雖然摩托羅拉可以cpu頻了，但是cpu資源分配軟體還是沒有完善的，這是趙振根據後世cpu快取技術開的，可以說暫時是振夏獨有，所以有了頻技術的摩托羅拉很有可能一個不小心就會燒壞cpu晶片的；

儲存晶片的配合也是很關鍵的，沒有合適的匹配軟體，手機還是容易執行宕機的，除非摩托羅拉使用512kB的儲存技術，目前摩托羅拉還是沒有向振夏提出技術求購，趙振知道摩托羅拉的手機還是沒那麼快出來的；

另外一點就是手機的微型化，這也是一門技術活，涉及到散熱，晶片的合理佈局等，除非摩托羅拉完全照抄振夏手機的設計，高傲的摩托羅拉是不屑去做這種事情的，因而振夏手機即使明年沒有新款推出，問題也不是很大的，趙振預計摩托羅拉至少要到81年下半年才有可能推出自己的手機。

再說其他的電子產品，除了振夏系目前的cpu主頻很高，可以大幅度升級自己的電子產品，其餘各大電子產品企業要升級都很難，所以振夏系現在與其花大精力去研新品，去大幅度升級已有的產品，還不如做好銷售售後渠道的鋪設，這一點目前大部分電子產品企業所沒有注意到的。

忽然間趙振覺得整個振夏科技研究院似乎也不用那麼急了，至少短時間內不需要這麼急，把基礎打牢，即使厚積薄也沒什麼不能接受的，振夏科技研究院的這幫工程師必須要好好休息，說幹就幹，他讓橫井軍平讓所有的工程師都去會議室開會，是所有的在家的1ooo多名工程師，隨即又給趙麗君打了一個電話“君姐，你到振夏科技研究院大會議室來一下。”

振夏系的這幫工程師一個個還真是研究狂人，不情不願，拖拖拉拉地來到了大會議室，趙振一個人坐在前面，面容嚴肅地看著眾人，原本一個個還懶懶散散不情不願的，一看趙振的臉色，一個個立即正襟危坐，雖然很多新人不認識趙振，但是老人們總是時不時地在新人面前提及到自家老闆，大家都是智商線上的，自然能猜到趙振的身份了。大概等了3o分鐘，所有的人才到齊，包括匆匆趕來的趙麗君和趙振的另一助理曾俊明，趙振示意趙麗君一同坐在前面，面對著眾人。

振夏科技研究院為啥短短3個月一下子把工程師隊伍擴充到了這麼大，這還是得益於振夏科技研究院出品的三款晶片，兩款不同架構的高主頻cpu加一款1mB的記憶體晶片的橫空出世，才促使最近2-3個月加入振夏科技研究院的工程師會有這麼多。

這些新加入振夏科技研究院的工程師都是振夏安保輿情訊息收集小組在世界各地網羅的，這些工程師都有技術、有能力，卻一個個都混得鬱郁不得志，要知道現在不管是歐洲還是北美，經濟環境都不好，沒有立即能變現的專案，願意花錢搞研的企業還真是不多的。即便如此本來這些工程師大部分人開始對振夏系還是不屑一顧的，直到振夏晶片這三款晶片一出品，一個個就輕而易舉地答應加入了。

當然趙振和振夏安保誰也不能確定，這些新加入的人裡面是不是有商業間諜或者情報間諜的存在，只是振夏暗衛的監視和振夏通訊的監聽工作時刻在進行著，趙振也沒過於擔心，前世的洛克馬丁就是如此做的，趙振就靈活借用，只是更為隱秘而已。

見眾人均已落座，而且大會議室安靜得可怕，趙振先站了起來，給臺下眾人深深地鞠了一個躬，趙振這個躬鞠得足足有一分鐘，臺下立即響起了雷鳴般的掌聲。

隨即趙振按了按手，拿起麥克風開口道“各位工程師大家好，可能很多人還不認識我，我就是趙振，振夏系各集團公司，振夏科技研究院的創始人之一。

今天我為什麼給大家鞠躬，我現由於我的錯誤決策，讓大家都消瘦了很多。振夏系各集團公司一直是以科技為本才展起來的，什麼叫以科技為本，其實你們這些工程師才是關鍵，與其說是以科技為本，還不如說以你們為本。

你們的物質需求提供上或許趙麗君院長做得還算可以，但是對於各位的身體健康，她還是關心得不夠，不過主要責任還是在我。

用橫井軍平副院長的話來說，我們的研任務太多太重，時間要求又太緊急，這其實真的是不對的，這一決策是我做的，我必須給大家鞠躬道歉，我必須為此承擔責任。”

見有人舉手要言，趙振揮了揮手，繼續道“我知道你們很多人不是這麼認為的，因為你們覺得這就是科學研究該有的態度和行為作風，其實不然。

我來跟你們說說振夏科技研究院的優勢，我們的兩款不同架構的cpu晶片和一款1mB的記憶體晶片的技術夠其他半導體企業至少追趕1年；我們的手機，即使是摩托羅拉擁有了我們的頻技術，也得讓他們追趕1年；我們的cd相關的產品，儘管我們已經授權出去了，核心讀寫技術，還是需要別人追趕至少半年；我們的數碼相機，我們的其餘正在開的新品，每一樣都走在了世界的前列，這就是我們的優勢，所以大家不用那麼急。

說說我們的劣勢，不說北美的矽谷，就說說東德的矽谷，他們的科技研人員都過了1萬，而我們整個振夏科技研究院才多少研人員，這就是我們的劣勢。趙振其實是偷換了一個概念，人家那是研人員，而振夏系基本都是研工程師好不好，這就為下一步給這些工程師增加助理研究員打下了很好的伏筆。

你們就是我們振夏系的財富源根本，你們才是我們振夏系最寶貴的財富，你們的身體健康更是振夏系合理健康展的關鍵，你們的身體健康不僅僅關乎你們自己，你們的家庭，更關乎振夏系近1o萬名員工的生活，所以我必須得為我自己錯誤的決策承擔責任。

所有在家的振夏科技研究院的工作人員，散會後必須立即回家好好休息3天，第4天必須全部去養和醫院參加體檢，你們全部帶薪休假這4天，這份工資由我個人來承擔，你們的體檢費用也全部由我個人來承擔，趙麗君院長請這3天內必須和養和醫院協調好，必須給我們振夏科技研究院的工作人員做最好最全面的體檢，ok？”趙振不容拒絕道。

“好……”趙麗君的答話被雷鳴的掌聲給淹沒了。趙振這一手收買了太多振夏科研院工程師的心，尤其讓眾多的剛加入振夏科研院的工程師有了歸屬感。

趙振繼續按了按手，掌聲稍弱，繼續講道“振夏科技研究院的領導層全部留下，我們需要重新部署研任務，其餘人散會，振夏科研院的振夏安保人員負責護送我們的工作人員安全回生活區休息，絕不允許繼續工作，這就是命令，立即執行。”

又是如雷的掌聲，漸漸地眾人也開始散會離開大會議室，掌聲還在繼續，在稀稀落落的掌聲中，趙振也帶著振夏科研院的領導層去了小會議室。

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