第117章 能做秘書的，那都不是一般人

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能做秘書的，都不是一般人。

不光要給領導拎包。

拎包誰不會。

也不光要會寫材料。

寫材料雖然是個技術活，不說人人都能幹，但是能幹的也是一抓一大把。

最重要的是，會來事，會處理問題，有時候還能出個謀，劃個策。

這才是最重要的。

這也是為啥秘書兼任這辦公室主任，那綜合處處長，明明職務在辦公廳啥的序列之中，卻不受辦公廳之類的部門管轄的原因所在。

秘書只對領導負責，而也只歸相關領導直接領導，只有相關領導才有其任免權。

就比如在漢東，秘書長統籌管理整個漢東的秘書體系，可卻管不了劉新建，實際上秘書長不是劉新建這樣的人的頂頭上司，像劉新建這樣的大秘，直接領導、頂頭上司，有且只有一個，那就是趙立春。

俗話說，秘書不帶長，放屁都不響。

可實際上，不談晉升等問題，只談職務含權量，秘書長的職務含權量真不如劉新建，因為秘書長只是秘書長，而劉新建在趙立春面前是劉秘書，離開趙立春身邊那就是劉省長了。

各級領導的秘書都是這樣的，兼職在秘書體系，卻不能算是秘書體系的人。

通常，做秘書的還有一個好處，有點類似刑不上大夫，屬於隱形福利，自身的安全性沒二話，一旦秘書出了事，就代表後面的領導也出問題了。而這個順序應該是，除非是要動其背後的領導，才會先對其秘書下手，只要不是有關部門動相關領導，秘書永遠不會出事。

這層身份有點類似免死金牌的味道。

像劉新建這也屬於少數。

為啥這麼說呢。

因為他是接的李達康的班。

通常來講，像趙立春這種，在地方任職就已經選好了秘書，而秘書也會隨著其任職的變動而變動，這個角色，基本上中途不會換人。像趙立春這種，多數是一開始李達康跟著他幹，趙立春去京州，李達康也會隨著去京州，趙立春去漢東，李達康也會跟著去漢東，趙立春去京都，李達康也會跟著去。

或許，有違規定。

可實際上，規定是死的，人是活的。

像後來沙瑞金來漢東，白處長也跟著一起過來了。

而李達康跟劉新建工作交接，也存在這種情況，只不過這種例子很少。

中途換人，這會讓相關領導在工作之中遇到諸多不便。

就比如現在，劉新建在做的事情，換一個新人去做，趙立春就很難放心了。

這也是為啥秘書權力很大，自身又帶有類似免死金牌光環，甚至還有相關規定，秘書只需對直接領導負責，不受所在部門領導管轄的原因所在。

上上下下，都是這麼過來的。

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