第52章 開了輛車回家

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手下可用的人多了之後，韓氏滷味開店的度，也是快了很多。三月份的時候，渝州的三家店正式的開業，而鹽都和酒城這邊，每座城市也是開起了兩三家。

並且，都是有著數家店正在進行著裝修。

銷售人員的話，除了從之前的城市調配過來之外，就是在當地進行招聘。

因為韓氏滷味開的工資都還不錯，招工這塊，倒是一直都沒有任何問題。

進入到四月份的時候，韓氏滷味的分店，開始在蜀川其他城市當中慢慢的開設起來。

並且是開始，也試著往省外進行展。

快嗎？

的確看起來是相當快的。

可事實上來說，也是相當正常。

滾雪球！

韓松林現在才是明白，有些企業為什麼能夠說快的展壯大。

那純粹的就是在滾雪球。

本身，滷味這東西，利潤率就是很高，百分之四十到六十的利潤率。

堪比後世水果公司的利潤了。

現在房價什麼的，那都是很低，韓氏滷味每到一座城市開設店鋪，那都是拿下一個大的地方，然後作為滷製場地。

然後買小的店，經過快的裝修之後，直接安排店員進駐就開業。

店鋪越來越多，對於滷料需求那自然也是越來越多。

所以韓松林是專門的成立了一家滷料生產企業。

將生產好的滷料直接是往下面的市區。

這家企業的工廠，就是設立在渝州。

西部這邊的話，除了蓉城之外，就是剩下渝州適合作為總部所在地了。

至於說為什麼選擇渝州，是因為韓松林想要好好的想一想，未來的路，到底應該如何來走。

時至五月，整個巴蜀地區大多城市之中已經都是有了韓氏滷味的店鋪。

店鋪數量近百個，準確的是，是九十六個！

還有二十多個店鋪正在進行裝修等待開業。

每個店鋪平均每日的銷售額在一千五的樣子，也就是說，平均下來的話，每日韓氏滷味能夠為韓松林帶來五萬多接近六萬的收益。

當然，按照韓松林最新出的政策，每個月銷售額的百分之五將會作為獎金放。

這樣子，基本上每一個店鋪的銷售人員，每個月能夠拿到的獎金就是六七百塊錢，加上基本工資的話，那一個月能夠有小一千的收入。

實話說，這樣子的收入在九十年代來說，那真的老牛了。

只需要一年時間，就是能夠在城裡面買一套房。

韓松林自然是清楚，這樣子做，一個是讓員工享受企業展帶來的紅利，最為重要的還是一點，那就是激勵員工的工作熱情。

這點，很是重要。

員工對工作沒有了熱情了，那說實話，可能不會出什麼事情，可萬一呢？

懈怠什麼的肯定是會有的。

對於韓松林來說，現在的問題是，是繼續的進行擴張呢，還是怎麼的？

管理上面，韓松林明顯的感覺有些管理不過來。

主要是距離上面，實在太遠。

韓松林得要重新的理一下整個公司的管理機構。

什麼扁平化管理，減少管理層級什麼的，韓松林倒是沒有想那麼多。

現在韓松林就是一個市幾家店有一個經理，然後幾個市有一個片區經理，最上面就是有一個總經理。

當然了，對片區經理的話，公司是配備了車子的。

這也是為了方便片區經理是對區域內的門店進行一個巡查。

按照規定，片區經理必須得要每個月對門店進行巡查兩次，並且是做好巡查的記錄。