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王凱鑫在長星機床也沒有多待,他也清楚,韓松林現在應該還有著不少事情要做!

韓松林的確有不少的事情要做,先一個事情,就認人。

鄭琳之前的時候,就已經將長星機床重要人員的名單和資料給了韓松林。

重要人員包括那些人?

對於星海集團來說,管理人員並不是重要人員;在收購之前,鄭琳就和長星機床的管理人員進行了面談,直接告訴了他們,想要離開的話,星海集團可以和鹽都這邊商量,重新安排他們工作。

可還真的很少有人主動離開。

誰都知道星海集團的待遇好,辦公室人員在待遇上面總體上來說比不上一線的技術工人;可這得要看和誰比啊,要和鹽都這邊其他事業單位,或者企業比起來,星海集團的待遇可就太高了!

大家都有老婆有孩子,待在事業單位聽起來好像不錯,膽子大的話,還能夠搞點油水。

可這心裡面有點讓人慌啊,畢竟一但被查到,就可能直接進去了!

最為重要的是,以後可要一直頂著個貪汙犯的名頭過日子。

所以,現在能夠有光明正大拿高工資的機會,自然得要好生把握機會。

管理人員留下的,有些多!

沒法,鄭琳只能找鹽都這邊進行解決,直接砍掉了一半的人員。

鄭琳給到韓松林的名單,主要就技術研人員和高階工人。

也跟隨韓松林這麼久時間了,鄭琳自然清楚他到底重視什麼。

“老闆,這位是張成明張工。”朱向萍之前的時候,隨著鄭琳經常的過來,她反而有點不像是韓松林的秘書,像鄭琳的。

韓松林微微一想,就將眼前這人和資料上面的介紹給對應了起來。

“張工你好啊,張工看起來,很年輕的嘛。”韓松林記得,資料上面介紹說,張成明已經快六十了,今年五十八歲。

現在很多人,五十八都回家帶孫子去了!

張成明笑呵呵道“以後老闆不嫌棄我年紀大就好!”

“這怎麼會呢,常話說,家有一老,如有一寶!長星機床未來的展,還得要依靠張工啊!”韓松林說的特別真誠,像是張成明這樣子的人,無論那家企業,都會重視。

有句話叫什麼來著,絕對的實力獲得絕對的認可。

張成明就有實力讓人認可。

張成明從事機床設計這塊工作,設計過全部長星機床所銷售的機床產品。

韓松林不指望說張成明這麼大年歲,能夠設計出什麼驚天動地的機床產品。

還得要指望年輕人才行。

比如說眼前這位叫李明洪的。

李明洪很年輕,才三十六歲,八十年代的大學生,標準的天子驕子。

最為重要的是,李明洪居然還有留學的經歷。

當看到李明洪的簡歷,韓松林簡直都傻了!

八十年代的時候,能夠被派去留學,到底什麼概念哦!

反正牛人一個!

鄭琳叫人收集資料的時候,顯然也注意到了李明洪。

李明洪正在主持研一款數控機床,只不過長星機床能夠給到的支援很少。

數控機床,自然得要有軟體程式設計這塊的人才吧!

可軟體程式設計類人才,我們還是叫程式設計師吧。

現在程式設計師在國內,可很精貴的存在。

此時在程式設計師的培養上面,也還沒有形成一個體系。

很多高校內,連計算機課程都還沒有。

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