第402章 星辰科學院的首席

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星辰科學院內部，會設定各個學科的研究院，比如說計算機研究院，生命科學研究院，機械研究院，航天工程研究院等等。

這些研究院的負責人，就叫掌院！

一個研究院也並非說就一個掌院，可以有多個。

第一掌院，第二掌院，以此類推就好。

院士的話，就不用說了。

在星辰科學院內，將會有大量的院士，只要達到要求，就能夠晉升為院士。

在人數上面，不做限制的。

當然

院士手底下自然會有各種的研團隊，一個院士手下自然不會就一個研團隊，而是會有很多。

甚至精力好的，管上十幾個研團隊都可以的。

畢竟院士更多的工作，在於指明一個研的方向，然後手下人沿著這個方向來走。

科研，很多時候不在於你的能力有多麼強大，而在於你的研方向是否正確。

方向錯了，其他的，都免談！

當然，走錯了路，也可能獲得不錯的結果！

比如說西地那非，本來作為治療心血管藥物進行研的。可最終卻叫萬艾可在藥店進行銷售，俗稱偉哥！

所以，進行科研，也別怕走錯路！

即使在錯誤的道路上狂奔，也能夠撿到些有意思的東西。

星辰科學院成立之後，就將作為星海集團的最高科研機構，全面的掌控整個星海集團在研資金，研專案的審批，還有研人員能力的考核。

當然，也會承擔起對某一個研專案的稽核工作。

對一些已經沒有展前途的研專案，該取消掉，就得要進行取消。

星海集團再賺錢，可也不太可能說，將錢浪費在看不到任何前途的專案上面。

當然，韓松林也依舊的會保留一項權利，一票否決權。

保留這項權利，倒不是韓松林想要否決什麼研專案，而是擔心一些長時間沒有出成果的專案被短視的砍掉。

這一點，韓松林不能夠接受的！

此時的華國，整個社會都瀰漫著一股很急躁的情緒，這種急躁的情緒，必然會影響到方方面面。

比如說科研領域，大家全部都去搞那些容易出成果，有錢賺的專案，而對於耗時長，不易出成果的專案避之不及。

甚至，直接將這些專案給砍掉！

一旦一個研究專案被砍掉，想要再次的被撿起來，難度可就大了！

先，之前的老研人員你肯定找不回來了！

人才可能也出現了斷層，甚至連之前遺留下來的資料，都已經看不懂。

因為你沒有實際的做過整個研究流程，怎麼可能完全看得懂他們到底記錄的什麼。

韓松林就怕大家急躁，把這些需要時間一點點積累的專案給砍掉。

他真的不怕在金錢上面的投入，因為韓松林知道，只要在研上面保持投入，那麼必然就會有成果。

星海集團現下在科研轉化率上面還不錯，能夠將研究成果，很快的就應用到產品上面去。

按照星海集團的規定，研出來一項技術，能夠獲得一筆獎金，這筆獎金也還算豐厚，一個團隊分的話，一個人幾千上萬也可以。

可是，真正的大頭，在於產品銷售利潤分成啊！

想要拿到這個，你的技術得要先應用到產品上才行。

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