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福星精工和福星鍛造,對外銷售比較少,基本上就在星海集團內部流轉,這就不說了!
福星工業和福星動力的營收也相當不錯。
“淨利潤18.36億!具體各家企業的利潤,大家可以看下這張表。”
營收一百二十多億,淨利潤18.36億,好像挺可以的哦!
可必須得要看各家企業的淨利潤分佈啊!
實際上,這18億的淨利潤裡頭,福樂酒業就貢獻了13億。
也就是說,除開福樂酒業之後,其他公司並不怎麼太賺錢。
原因是什麼?
很簡單,營收高,可開支也高啊!
開支主要在投資,工資,以及研上面。
鄭琳目光看向韓松林,去年淨利潤18.36億,要拿出來百分之二十作為年終獎給員工。
也就是3.672億。
平均的話,每個人能夠拿到3萬多的年終獎!
當然,普通員工肯定拿不到這麼高,可一兩萬的話,沒什麼問題。
財務和人事那邊開了會,年終獎還得要按照績效分數來。
總共分為十個級別,最低的就三個月起步。
最多的,能夠拿到12個月的工資作為年終獎!
這點,可就有點過分了哦!
可這樣子一來,很公平啊。
績效分數高的,肯定就是表現好的人。
不遲到,不早退,也沒有犯錯誤什麼的。
那些在工作當中表現優異的,肯定就會加績效分數的!
將年終獎和績效分數掛鉤,說實話,對於企業管理來講,挺好的!
現在這麼一搞,以後看那個人還不會將自己的績效分數給重視起來。
一個個的,就覺得說,績效分數就扣當月的錢哦,就沒有什麼用處了!
那曉得,還會這樣子搞。
反正,估計有一大批的人,得要哭暈在廁所。
怎麼就因為遲到了幾次,就少了幾千塊錢?
這遲到一次,代價也太大了點。
“去年的時候,大家都在擴產,引進新的裝置,利潤不高,很正常。”
工業製造這塊,利潤不高,韓松林有心理準備的。
可今年幾個福星企業加起來,也有八億多的淨利潤,說實話,這已經相當不錯了!
福滿多市現在門店開設數量,也已經有上百家,現在還處於一個虧損的狀態。
去年虧損了3.7億,虧損的大頭來源於自建倉庫。
自建倉庫本身就比較耗錢的事情,此時國內的市已然不少,可沒有像福滿多市這樣子玩什麼建自己物流倉庫的事情。
當然,韓松林對於自建倉庫上面的虧損,心裡面一點都不慌,甚至覺得多虧點好。
現在倉庫都建在各個城市的郊區位置,可再等上十年時間,這些郊區位置,就肯定位於城市中心位上。
位置沒有挪動,可城市面積擴張了啊!
城市化的熱潮,即將如同巨浪一般席捲整個華國。
在短短二十多年時間,各個城市的建成面積,都擴大數倍之多。
李剛有些不好意思的笑了笑,這麼多企業之中,現在就福滿多市在虧損!
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