第544章 打得一手好算盤

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星海集團最大的底氣所在，除了韓松林之外，就是那龐大的研隊伍和高技術工人。優秀的管理人才，自然也是相當重要的。

“在之後的時候，將會對年終獎進行重新的改革，星海集團的年終獎只會達到一定階銜的人；比如說得要達到鉑金階銜以上才行。”

鉑金階銜以上？

對於在座的人來說，影響倒是並不大。

他們也是有階銜的，基本上都鉑金階銜；做管理的話，星海集團下屬的公司，最多隻能夠升到大師就沒法升了。

想要升到院士，這說實話，難度很大。

“那鉑金以下的職員呢？”鄭琳不得不問清楚，鉑金階銜以上的人，在整個星海集團不到兩千人。

這點鄭琳很清楚，因為鉑金階銜的職工，人事檔案就不在下面公司了，而轉移到了星海集團。

當然，這也就一個人事檔案的轉移，實際上人家工作地點，工作內容什麼的，都沒有變。

像是他們這樣子的人，也有一個專門的稱呼，叫做集團直管人才。

這些人有一項很大的權利，可以直接不透過預約見韓松林。

如果韓松林不在的話，由秘書處負責進行接待。

這些人，也是整個星海集團最為核心的人才。

他們的人事檔案不放在其他地方，就放在韓松林的辦公室裡面；為什麼要放在韓松林的辦公室裡面？

很簡單的意思，就表示韓松林要親自的看著，表示對人才的重視和尊重。

韓松林的秘書們，有一項很重要的工作，就是和人事這邊一起，更新這些人的檔案。

“鉑金以下人員的年終獎，由所在公司進行放。”

輕輕的鬆了口氣，只要不是將年終獎給取消了就行。

要將年終獎給取消掉，下面的員工會心裡面膈應一陣，可也不會說出現大規模辭職之類的事情。

沒有了年終獎，可在公司裡面，比起在其他地方上班，工資收入依舊要高出太多。

可作為下面公司的老總，雖然不能夠給大家爭取利益，對威望的打擊將會很大的。

羅孝中依舊問利潤的事“剩下的錢呢？”

“投入研和進行對外投資。投資的眼光這塊，我想不會有人懷疑我吧？”韓松林輕笑著看向羅孝中。

韓松林的話，讓眾人不由的一笑。

現在星海集團涉入的行業，除了機床的話，其他可都在盈利。

而且盈利還不是一般的盈利，賺錢跟開印鈔機似的。至於說機床，那虧損屬於怎麼回事，大家都清楚得很。

星海集團想要進行股份改制，引入投資者的事情，很快就在蜀川和渝州，乃至全國給傳遍了。

每天打來電話詢問的人，不少！

星海集團的回覆很統一，就說現在還在進行準備，想要入股星海集團的話，可以等候集團的公告之類云云。

汪輝成對星海集團股份改制的事情，也挺感興趣的。

專門的跑到了江中，和韓松林說，蓉城這邊願意用兩家企業來折現入股。

就是將兩家企業賣給星海集團，蓉城這邊也不要什麼現金，就折算成星海集團的股份。

到了蓉城之後，汪輝成也在對蓉城的企業進行大刀闊斧的改革。

成立了一家蜀都城投公司。

將一些出現虧損的企業，接連不斷的進行甩賣；一些有展前景的企業，允許民營資本入股，蜀都城投作為企業大股東存在。

至於說這些企業的經營權什麼的，交給民營資本來進行經營。