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“錘子！”陳鋒之直接開口道。
李懷下意識的將錘子遞了過來。
陳鋒之也沒有客氣，直接撿起一塊自己懷疑的小碎塊，放在洛陽鏟的背面，掂起錘子便輕輕的砸了起來。
正常來說，煤炭再怎麼硬，在鐵面前也還是不堪一擊的。
就算用的力道不大，炭塊也會碎裂的，更何況那麼小的一塊，連小拇指的十分之一都不到的大小，根本就經受不起比他大了上百倍體積錘子的攻擊。
然而當陳鋒之一錘子砸下去的時候，倒是有煤散落了出來。
但是最中間，最核心的地方卻依舊沒有改變形態。
陳鋒之繼續加大了力道，中間的部分形態倒是改變了，可沒有一點碎裂的痕跡。
“這不是煤……”李懷大吃一驚，額頭上的冷汗瞬間落了下來。
得虧是陳鋒之細心發現了這個異常，不然等礦工們開採到位置之後卻發現後面根本沒有煤，那時候問題可就大了。
雖然不至於丟掉這個飯碗，但是自己肯定是要被扣分的。
而扣分最大的影響是什麼？
說的直觀一點，直接影響到的就是自己的評級。
像他們這種勘探專業的人，考核的標準有兩個，一個是工作年限，一個就是日常工作的基本評分。
怎麼說呢，若是連續兩年，評分都在九十五分以上，那就可以直接晉升了。
連續三年，評分在九十分以上的，同樣可以晉升。
連續四年，評分低於九十分一次的，也可以晉升。
連續五年，評分低於九十分兩次的，還可以晉升。
如果你的評分就沒有上過九十分，那麼到第六年的時候，會給你增加一個工齡補貼，這個數額並不高。
但是如果這五年期間，你的評分有三次以上是在八十分以下的，那麼抱歉，你的工齡補貼也沒有。
最直觀影響的，一個是收入，一個是職位。
晉升之後有職位補貼，還有工齡補貼，還有團隊績效獎勵。
綜合而言，晉升一次之後，平均下來每個月能夠拿到的工錢，是晉升前的一點五倍到三倍，能拿多少，最主要靠的是團隊績效。
而一點五倍則是保底能到手的。
若是評分一直不夠，即便拿了工齡補貼，收入大概也就是之前的一點一倍左右，差距那是相當的大。
而晉升之後意味著權力的增加，從一個普通的勘探員晉升為了一個小領導，慢慢的還是有往上走的機會的。
這要是出現一次這麼大的失誤，按照礦上的規定，起碼三分是跑不掉的。
這也就意味著，李懷在接下來將近一年的時間內，要保證扣分不多餘兩分，否則晉升最快的兩年已經沒戲了。
作為專業的人，李懷很快就冷靜了下來，這件事情對自己已經沒有任何威脅了，不管是自己發現的也好，陳鋒之發現的也罷，總歸是自己這邊發現了問題，沒有將這個問題錯過去。
接下來，陳鋒之直接跑去旁邊打了一桶水，將那個小黑塊丟進水中仔細的清洗著。
上面黑乎乎的煤炭不清洗乾淨，是沒辦法確認這裡面到底是什麼東西的。
然而一陣操作之後，李懷緊緊的皺起了眉頭，有些難以相信手中的這玩意兒是從煤礦中挖出來的。
“這裡怎麼會有鐵？”
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